致新人：入职一年，小谈感受！

小小学徒

感谢楼主的分享！同为入职一年的策划，感觉并没有楼主这样深刻的思想，可能是自己不善于总结，而且多少有一些“迷信技术”，看了楼主的帖子，才明白策划终究是策划，并不是说学两年画画就可以当美术，学两种编程语言就可以做程序。策划应该多了解，多学习，但是不能把自己的时间过多的分配给学技术上，思想和创意才是策划的征途，因为几年的时间是不大可能赶超别人十几年的积淀的。
做了一年执行，我最大的感悟就是：无数个天马行空的设想，不如踏实的做出一个。踏踏实实的学习，虚心的接受别人的指导，没事的时候自己多思考游戏的设计，每次和程序、美术交流之后，都将别人指出的不足记录下来，在下一次案子中完善，久而久之，自然会获得成功。另外，我觉得思维的缜密是策划不可缺少的，我就经常有做完的案子，与人讨论时，被别人问住，无法回答。自己做的设计，每一种可能出现的情况，这种情况可能出现的影响都要想到并在做案子之前就解决，案子出来只能有一种设计路线，一个不严谨就有可能会在后期坑死自己，本人已经坑了自己多次，也算是一点心得，与新人朋友们分享一下...
最后还是感谢楼主，祝楼主策划之路武运昌隆~

wzyz95zz

是啊，你说的很对。其实，刚入职的时候最关心的都是“策划怎么做”，第二个才是“游戏怎么做”。前者可能几个月就差不多了，然后会进入一段迷茫期。搞明白第一个问题，职业生涯才是真正的开始。因为“游戏怎么做”才是要穷极一生来考究实现的问题，所以我也没敢说这方面的东西，毕竟自己的设计理念还未成型。
跟你也有同感，思考探讨是很重要，但是执行落实更重要。有思维缜密，逻辑清晰是能少走很多弯路。
多谢你的支持！市场在变，理念不变。行情在变，心志不变。愿与君共进退！

陈真小宝宝

问几个具体一点的问题：
1.刚进公司的一段时间，别人一般让你做什么？你是怎么做的？你主动做了些什么？
2.一年后薪水变化？

wzyz95zz

陈真小宝宝 发表于 2015-11-16 14:16
问几个具体一点的问题：
1.刚进公司的一段时间，别人一般让你做什么？你是怎么做的？你主动做了些什么？
2. ...

1.刚进公司的一段时间，别人一般让你做什么？你是怎么做的？你主动做了些什么？
一般先是要你熟悉项目熟悉环境，然后就是：
整资源啊（项目开动前会有各种“参考资源”，可能要你整合，提取有用的部分）
填表格啊（配置表一般含有物品、技能、门派等，你要写他们的各种属性内容，比如物品简介什么的）
写剧情啊（就是编任务，一般也做到配置表里面，不是写小说啊，更多的是对话）
写脚本啊（如果你不会写，程序一般会写个例子，然后他会搞个编译软件让你自己去弄）
写模块啊（写案子——对案子——盯案子——做测试）
玩引擎啊（各种资源都出来了，最后都要往引擎里放）
这些只是基本的，当然这些也是随着项目的进行一步步来的。一般也没有谁会手把手教你，顶多别人说个大概，还是得靠自己摸索。等你上手了，在讨论会议中也慢慢有了发言权，老大逐渐信任你后，一般会布置任务随你去弄，他只想看最后的效果。
做事前把握上级的需求方向，弄清楚他想要个什么效果，再去动手。你有另一种方案，你就做出来，光说他都不想听的。刚入职就不要想太多，老老实实做事，但是不要混日子。
主动做什么？你既然能够主动，那做什么都是好的。
2.一年后薪水变化？
刚入职最好不要太在意这个，磨好你的剑就是最好的报酬。

tod025

能理解这些。很不错了

stmdwxt

熟悉的团队文档可以更多一些描述，不熟的团队，还是给流程图吧……基本上对程序来说，你说一百句不如一个清晰的流程图好用。

鞋带

马克下，回头慢慢看

xiedl717

作为即将入职的一位游戏策划，能够看到楼主这样尽心的经验分享，实在是十分幸运。
希望在将来做游戏的这条路上，能和楼主多多分享，让我们这个小圈子的人都能够打开心房，繁荣这个行业。
祝君一切顺利

ji654

wzyz95zz 发表于 2015-11-16 18:10
1.刚进公司的一段时间，别人一般让你做什么？你是怎么做的？你主动做了些什么？
一般先是要你熟悉项目熟 ...

没人教 都他妈的 状态这么好

a87792406

共勉！