其实游戏策划业是个烂人横行的地方，也说说游戏策划误区

CNCSNAKE1

如果真的觉得游戏行业人才匮乏，那就拿出自己的本领，教教我们这样的新人

仅仅靠“烂人”两个字只能把自己刷黑

不明白这样文章目的是什么？点击率？那你的目的实现了

hengle_lee

刷黑了（地图场景制作方式之一），是不是玩家都看不见你的存在了？

YUXUEPIAO

楼主说：我很早之前开始从事游戏行业，几年前重新回到了游戏行业。
且不论其他事情怎样，
首先觉得你所在的公司很牛，
请问一下，贵公司有几个游戏作品走上国际舞台？
至少贵公司也开发了几年游戏，说说贵公司做的游戏，有几个引起国内玩家震撼的？
很早以前开始从事游戏事业，几年前又回来了，是不是又跟风回来的啊？又是回来圈钱的吧。
如果你没有成功的，走向国际的产品，只能说你是个眼高手地，端碗吃肉，放下碗就骂娘的××

钟健

觉得楼主应该区分开门外应聘者和新人手策划两者，因为至少像在下这样如此不济的新手策划，起码也会画画流程图什么的，还不至于到楼主说的“大多数所谓策划”那个阶段。

至于“当你写了个策划案，交到生产部门，你休假去了，休假回来，看到产品按照所有人脑子里的印象生产出来了，无论你的产品是否吸引人，首先你已经是一个合格的策划师。”这段，愚以为这只是一种终极幻想状态下的情况，从人类的思维模式和项目管理的角度来说，几乎是不可能的。起码像卡诺兰·布什内尔、约翰·卡马克这几位还不行。

法师猫不凡

是吗？

Fairplay

楼主真实一针见血啊，整个GameRes最烂的也就是策划区。

Liker

不太了解这个职业，你们说说其他商业软件也需要策划么？那策划是不是类似需求调查的工作？计算机业太新，发展又太快，国内的计算机业就更是畸形，这种时候出来任何有争议的职业都是可能的

法师猫不凡

Fairplay: Re:其实游戏策划业是个烂人横行的地方，也说说游戏策划误区

楼主真实一针见血啊，整个GameRes最烂的也就是策划区。

楼上说错了，应该是VB区才对。

夏愚

老猫好久不见了，你不是同样在１７１７３发了这帖子吧，估计要被骂！

rick1979

大概明白了楼主的意思，不过有几点看法需要说说。
1 ，在我们招聘的时候，有没有将招聘的具体条件说清楚。（很遗憾，我看到的都是模糊的）
2，如果我们的条件说的很模糊，是不是还有理由去要求应聘者做到那么具体，即使现在是买方市场（这个比喻希望不会太过分）。
3，对于一个百人规模的公司，如果没有一个成熟的对现在行业人才的看法，未免说不过去，我想知道楼主认为国内有多少专业的游戏策划人士。
4，目前国内规模比较大的游戏院校大概只有游戏学院了，可他们的毕业生很少人愿意要，为什么。（这个问题的答案会对我们的招聘有所启发）
5，最后一个问题，明确了上面的问题后，我想知道楼主的公司对于人才的招聘是注重他现在的能力，还是注重他的升值潜力。如果找不到合适的人选，是会继续找下去，还是会改变招聘原则来适应现今的实际情况。

我还记得一年前刚刚开始关注游戏策划这个行业时的情景，大家都在问我行不行，都在说我有好的创意。一年之后的现在，我看到许多人已经开始探讨具体的工作问题，和那些继续向往这个行业的人数比，基本上一半一半了。各个公司的招聘条件也比以前要高了一些。说明我们都在进步，这种进步是在摸索中进行的，是阻止不了的。
在这个行业，从基础教育开始，到最终的工作岗位，我们没有很好的体系来进行，没有一个明确的社会分工。不管我们现在处在什么位置上，都必须明白这个道理。
做主管的，别浮躁，社会分工造成的资源浪费我们必须承担。
想入行的，别气馁，保持你的激情，别让失败的挫折和工作的繁琐磨灭了你的心志。
这是一个朝阳般的行业，我们要做的太多太多，疲惫的时候，烦躁的时候，记得回头看看。