新人对文案企划的初步理解！（欢迎指教：）

妖狼

说的人多了就成废话了，你只要认定你的目标就好了，你可以把你的目标分成短期，中期，长期。一次定太长远了对大部分人来说并不是什么值得夸耀的事情，我们不如一些伟人名人之流的有那么强的把握力。
也别担心短期目标是不是说不出口拿不出手，自己要先看的起自己，文案没什么不好，鄙视做文案的你可以反鄙视对方。职业划分不同而已，每个人有不同的能力擅长，虽然说做测试最好能博一些，但真的能做到一个全才不是人人都能做到的。
很多公司文案的职位内容定义都不大相同，有的会涉及剧情，有的是语言设计，有的是宣传为主。这些也不是谁说能做就能做的，也是需要能力的。字人人都会写，但想写的有水平那就不是人人都能做的到的。
剧情就不说了，语言设计你要考虑人物的性格，对话的内容因由，当无法通过语音来表达性格和语气时，文字的匹配很是考验功力，如果是以宣传为主，如果去调动情绪，进行烘托，把握人的心理都是要去考虑的。

所以别把文案看的不值钱。上面凡是看不起文案的，你都可以把那些人当空气！

nowpaper

发现你确实蛮能写东西的，确实很适合做策划相关的职业

妖狼

写错了两个字，是做策划最好能博一些，应该是策划不是测试

飞鸟凉

做文案要有卖弄文采的心理准备，很多时候文案经常会客串枪手的责任；好与不好不是心里说了，而是要符合宣传的大方向，如果你有文学理想，那么要做好被pk的准备，因为有时候你要面对的不仅仅是内部文档，如果公司规模不大你可能还要但当一些企业对外宣传，媒体软文，非业内媒体软文等等多种文本的写作。压力不小，而且需要的适应能力和文体转变也要强悍哦

扁扁

yeahwin：偶别的不多，就是朋友不少……加你QQ?蓿

Julian：通用件？您就是传说中端茶倒水除尘带饭修电脑……的执行策划？！
      其实锻炼一下也挺好，可以练练一心二用的本领、顺便减肥（对我来说）。。。
      男女之间有差异，可是差异不代表不平等！只要努力，女生做某些事情不会比男生差（体力劳动除外）。。例子同样也不举了。。。：）

丹青：我认为表现形式不仅仅是锦上添花、而是“骨上添肉”……妥否？！一架骷髅跑出去会吓坏小朋友的……

P.S：丹青，你的文章我看了，把文学作为一种开发工具……找到游戏和文化的最佳结合点。这将会是我的努力方向。。。更正一下：你在文中将策划的工作列为了灵魂，而我刚才误解为血肉，哪怕表现形式仅仅是为表皮，一个血肉模糊的人可是比白森森的骷髅更为可怕喔！
——你那个可以当文案入门概论啦，非常之有用！拜一下！
谢谢！

扁扁

shengkz，谢谢你两度认真的提醒！^_^

我也不想写得太花哨，但不能别开生面恐怕很难引起注意：P
曾经问过一位人事主管，自荐信十分夸张的资料是否直接淘汰……
他的回答是：“我倒想见一见那个人，自荐信写成这样，必定有过人的地方！”
潜台词：就算没有，不录用就是了。。。
——这样起码获得了面试机会！简历的功能正是为了获得面试！
至于后面的过程是表现问题了。。。
HR不会因为求职信而忽略你面试表现出来的谦虚……


我错了……简历是不能太花哨！：）
实实在在写一点东西或许会好些，要有内容。

前车之鉴，后来者戒之。。
埋头写稿中ing...

rnnk

扁扁好有激情哦,这样的女生我可没见过.朋友一定要交的/

     对于国内的策划,我们这些没入行的,只能用"悲哀"一个词了.我有点完美主义,一个好的游戏,关键在两处,创意绝对的佳,而且是整体创意,能完整的描述出游戏世界,包括各个方面,其二就是开发过程中的协调管理.绝对有超过一半的好游戏在开发中坏掉了.
    最后,必须承认,技术上的突破才是最有力量,最有杀伤力的.

yii

其实策划最难的是如何“把握游戏”，就是把一切把掌控住，让一切都在以及的预料之中：）