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[讨论] [转]团队中最不需要的三种人

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发表于 2007-4-4 12:09:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
By Duki


1无意欲者
  应届生当中,这种人最多,而且越来越多。
  我之前想不出什么好词来形容这种人,只是觉得他们的人生是黑白的,每次面试之后,总觉得自己的人生也被他们漂白了一样,很是虚无。后来看了《下流社会》,觉得那之中的“无意欲者”这个词真是契合。
  他们找工作,但是不知道自己想干什么,也不去想未来。他们基本上没有什么兴趣、爱好和特长(当前无爱好的中国人倾向于说自己爱好旅游,此新动向值得注意!),购买欲也很低(至于性欲低不低,请社会学家关注一下,哈哈!)。他们玩游戏,但是不知道暴雪是哪国的公司,《传奇》是哪国的游戏。他们吃垃圾食品,但是不知道芬达和百事跟一家还是跟可口是一家,不知道哪个牌子的薯片是薯粉做的,哪个是马铃薯切片的。对于任何未知的事物,他们没有去探索和钻研的欲望。他们没有好奇心,也没有学习、提升自己的动力,他们活在当下,而且很满足,甚至连满足的感觉,在他们身上也弱化了,无所谓满足不满足……
  这样的人,在团队中是没有任何价值的,培养他们是白费力气,就算他们在某一方面很有能力(这种情况极为稀少,大多数无意欲者同时也是无能力者),未来也不会有什么发展,而且,他们的怠惰和散漫,也会让团队变得无效率和懒散,失去进取心。
  这类人如果进入游戏行业,恐怕唯一勉强适合的工作就是打钱工作室吧!
2不要脸者
  树不要脸,必死无疑,人不要脸,天下无敌!
  不要脸者是团队的重磅杀手,他们很擅长把黑的说成白的,把对的说成错的。明明是自己说过的话,做过的事,他们转脸就不承认,而且会跟你争个面红耳赤,要求你拿出证据来。明明根本没有做的工作,他们会说已经做完,如果被拆穿,他们会说你听错了,刚刚并没有说过做完了。出了问题,他们会把责任全部推给别人,跟自己一点关系都没有。而工作品质不合格,即使傻子都能看出来,他们也会厚着脸皮说品质不错,如果实在没有办法往自己脸上贴金了,他们还会说因为谁谁谁做得不行,影响了自己的品质,甚至让自己没有信心。当然,如果万一事情做得还算不错,不要脸者会把功劳一股脑算在自己头上……
  这样的人,会让团队充斥着不信任的风气。我一个朋友所在的一家著名跨国公司就是这样,所有的沟通都要口头+邮件说两次,即使让助理打印资料这种小事也是一样,如果不追加邮件,助理就不会去做,而且会说你根本没有跟她说过。如果是重大的沟通,甚至需要打印出来,双方签字,才能避免日后有人抵赖。这样的公司,当然也谈不上什么效率,更谈不上凝聚力了。
3斯德哥尔摩症候群者
  坏人做坏事,“好人”纵容、放任甚至追随坏人做坏事,所以坏事才会这么多。
  这里所说的“斯德哥尔摩症候群”并不是原始意义上的,而是一种指代。
  这种人没有什么善恶是非观念,什么都是好的。被人卖了,还要帮人数钱,更要让救他的人不要多管闲事。看到团队中有任何不利于团队的行为,他都觉得没什么,甚至侵害到自己头上了,他都会找到各种理由安慰自己。这种人是盲从者,很容易被别人影响和鼓动,是很好使的武器。
  常看到社会新闻上说老板指使手下打死人了,手下判无期,老板没事。这些手下,就是典型的斯德哥尔摩症候群者。别以为只有劳动密集型行业有这种事,高科技行业,这种人一点也不少。

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发表于 2007-4-4 12:32:00 | 显示全部楼层

Re:[转]团队中最不需要的三种人

爱好这部分有点难为别人了,有些爱好还不够特长所以是不能说的。
于丹也爱好旅游啊,而且活在当下,但是她的生活是极其精彩的那种。

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发表于 2007-4-4 12:37:00 | 显示全部楼层

Re:[转]团队中最不需要的三种人

人只会做自己认为对的事情....

包括这3类人.

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发表于 2007-4-4 12:37:00 | 显示全部楼层

Re:[转]团队中最不需要的三种人

看起来像是愤怒的老白写的,本质上和小白没有虾米区别,论点也没切入团队到底需要什么样的人这一实质问题上...

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发表于 2007-4-4 13:26:00 | 显示全部楼层

Re:[转]团队中最不需要的三种人

记得哪个电影里有段台词: 我相信过队友,但他们太让我失望了

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发表于 2007-4-4 14:02:00 | 显示全部楼层

Re:[转]团队中最不需要的三种人

我觉得有些说得对,有些说得不对。就第一条来中的“但是不知道芬达和百事跟一家还是跟可口是一家,不知道哪个牌子的薯片是薯粉做的,哪个是马铃薯切片的”这个可能有些难度,不是每一个人对这些鸡毛蒜皮的事情了如指掌的,如果对什么生活中的小事情了如指掌的话,那这个人在事业上可能就没有那么专心了,这也是我的经验之谈。有一句话我看了后不禁大笑“当前无爱好的中国人倾向于说自己爱好旅游,此新动向值得注意!”当时看了后的感觉就是控制不住地大笑,可能是这句话说得很滑稽吧。后面的两条的观点我是赞同的。不过说来说去,还是第一种人居多数,无论是工作多年的老鸟还是新工作的小鸟,很多人是没有工作激情的,更谈不上有什么成功欲望,他们工作就是为了赚钱活家,对自已的行业没有什么兴趣爱好。这种人在社会中占大多数,所以这类人在各行各业人数上占了多数。我想任何一个稍大一点的公司,肯定80%以上的人是属于这类人吧,所以这类人在公司里面也是不可缺少的,关键关于想招什么样的人,和怎么来用这类人。

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发表于 2007-4-4 15:23:00 | 显示全部楼层

Re:[转]团队中最不需要的三种人

旅游是相当多人的爱好,并不是没有爱好才以此为借口的,生活压力所致?很多人总是徘徊在“庙堂之高”和“江湖之远”之间。
说实话,躺在草地上,看着蓝天白云,飞鸟盘旋,多么惬意的一件事啊!
没有购买欲者,有钱人不会没有购买欲,没钱人怎么兴得起这种念头,罪过罪过!

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发表于 2007-4-4 16:40:00 | 显示全部楼层

Re:[转]团队中最不需要的三种人

第二个入木三分……

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发表于 2007-4-4 17:36:00 | 显示全部楼层

Re:[转]团队中最不需要的三种人

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发表于 2007-4-4 18:04:00 | 显示全部楼层

Re: Re:[转]团队中最不需要的三种人

aliang_2000_: Re:[转]团队中最不需要的三种人

我觉得有些说得对,有些说得不对。就第一条来中的“但是不知道芬达和百事跟一家还是跟可口是一家,不知道哪...

不要这么吹毛求疵。楼主只是说这类人对身边的一切都不关心,并不是说不是这类人就需要知道这些东西。
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