各位评价一下这位项目负责人(算是半个主策吧)是否合格.

buff0987

地球?合防??: Re:各位评价一下这位项目负责人(算是半个主策吧)是否合格.

想顺手问问ＬＺ您又有些什么＂建设性的东西被驳回了＂？

又想顺手问问ＬＺ您是否见识过此人设计的范本或...

按道理说一般嚣张的人会吹嘘以前的成就,没见此人在这方面卖弄过.

zzy54478

老大，LS的是不是在说你啊？哈哈哈～～～～～～～～

大风歌

合格不合格看你们老板衡量吧，如果他的能力带来的效益大过他骂下属带来的因团队不合产生的损失，那他仍然可以做下去。

完颜小康

也只有主策这个位置能骂骂人了
再往上，就不能骂咯
往下...有资格骂吗?

baichidawang

地球?合防??: Re:各位评价一下这位项目负责人(算是半个主策吧)是否合格.

想顺手问问ＬＺ您又有些什么＂建设性的东西被驳回了＂？

又想顺手问问ＬＺ您是否见豆?巳松杓频姆侗净?..

很同意你的意见,有时候TMD并不代表真的要把他妈怎么怎么的,纯粹的一种表达压力的方式,骂人的话存在是有他一定的意义的,它存在就是用在对那些该骂的人身上的.我并不认为虚伪的文质彬彬是什么高素质的表现,那只是软弱无能和虚伪势利的象征,但不是每个时候都会带来别人的好感的.
但是对于陌生的人还是礼貌一点的好,最起码不会吓到不认识的人,呵呵

newsabcd

骂人不吐脏字~~~

地球?合防??

buff0987: Re: Re:各位评价一下这位项目负责人(算是半个主策吧)是否合格.

按道理说一般嚣张的人会吹嘘以前的成就,没见此人在这方面卖弄过.

那他的有关设计你也从来没有看到过？

那我其他的问题你能回答下吗！？

ＰＳ：你哪个公司的！？

storm1986

黑猫白猫，抓得住耗子的就是好猫。我评一个主策，只要游戏做得出来就是合格，卖得出去就是优秀，能够运营就是精良，引得投资就是史诗，玩家追捧就是传说....

jillleo

工作只是工作,工作场上有多少真性情啊,会骂手下SB的人基本都不会骂老板SB吧.
就算老板讲了再无聊再不切实际再大脑炎的话,能现在还在安安分分有份工打的人,基本都不会当面骂老板的吧?
呵呵,SO,该开掉的就开掉,该考核的就考核,该怎样就怎样,骂人能有用不?说到底,骂人者只是在个人发泄罢了.
以骂为教能有用,人人都不犯错,人人好好学习,天天向上咯~~

nofear

地球?合防??: Re:各位评价一下这位项目负责人(算是半个主策吧)是否合格.

想顺手问问ＬＺ您又有些什么＂建设性的东西被驳回了＂？

又想顺手问问ＬＺ您是否见识过此人设计的范本或...

我觉得你把世界上的人都脸谱化了。

整天笑脸迎人，就一定没有真才实学？就一定依靠阿谀奉承上了位子？领导对你客客气气，就一定是那种发觉你的能力超过他，就在背后给你黑刀的人？

未必！

我认识一个领导，整天笑脸迎人，但批评你的时候照样批评，但也是面带微笑的批评，而且对最大的老板也是据理力争的。

整天骂人的人，就一定是工作上非常严谨？就一定会在老板面前据理力争？恐怕未必。就我观察，整天骂人的人，有很多是能力差的，有不少是阿谀奉承的，而且我也亲眼见过。

记得管理学上有一句话：骂下属是领导无能的表现。

不要把骂人和工作严谨等同起来，也不要把笑脸迎人和没有真才实学等同起来。