成都育碧面试再遭失利，留点经验供人借鉴

kongling

哈哈,看到某人了!UBI的面试是我见过的所有游戏公司中流程最正规的之一.
一句话,别人看中的是你的综合素质,还有比楼主更惨的,我不说了,免得暴露身份.

LendyZhang

UBI成都这次招聘是培训项目。
就我所听到的消息……说句实话，确实是比较不严谨……
技术测试就写2次相似的程序。面试到签约之间据说也没有提及薪资方面的事情。
而且就网站上的消息，也没有保证进入培训的人100%能正式进公司（当然，不进的几率应该是非常小）
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LZ被问到是否愿意签5年时的反应确实比较寒……
从UBI出来自己办公司的Leader据说非常多……所以这点估计给扣掉很多分了。。

还有，如果那老外身边有个翻译，那么你用中文回答会更有优势。（当然，前提是英语能力不够强。。）
因为翻译会给你的回答润色。
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对了，LZ既然熟悉Direct3D, Shader programming，为何不选择作Graphics？
这方面的竞争小得多。

ok

是金子总会发光的，一路好运。

kingnight

多功能小洋芋: Re: 成都育碧面试再遭失利，留点经验供人借鉴

额……在我看来楼主也不要太灰心，因为就像楼上几个朋友说的，UBI确实不太适合你.
因为你不是真正热爱这个...

哈哈，令君教训得对，作为一个职场失败者的确没什么可叫嚣的！我拿这件事情在家庭中讨论了下，很多人都在教训我，都说我有点眼高手低。后来仔细回味了下，感觉自己的确是眼高手低，归结起来是社会接触得少了点（据我大姐传，貌似不少刚毕业的学生都容易犯这个毛病）。经历数次失败，总算是擦亮眼睛把自己看清楚了，不错不错！最后祝这位君一路好走，飞黄腾达！

worm

5年其实不算什么，一个项目2，3年都很正常，你只为公司做两个项目也就5年了，这对公司来说很短。

你提到的主要是技术方面，ubi也考虑别的因素。比如是不是容易合作一类的。

另外4不是很大问题，但是的确应该对ubi了解更多一点。far cry甚至不是真正ubi开发的。

会的多也不是缺点，但是如果是应届毕业生，说的太多就只能说明没有精的，是不利因素。

wacky_r

找工作要天时地利人和。。。与楼主共勉 谢谢分享经验

Enigmaya

LendyZhang: Re:成都育碧面试再遭失利，留点经验供人借鉴

UBI成都这次招聘是培训项目。
就我所听到的消息……说句实话，确实是比较不严谨……
技术测试就写2次相似的程序。面试到签约之间据说也没有提及薪资方面的事情。
而且就网站上的消息，也没有保证进入培训的人100%能正式进公司（当然，不进的几率应该是非常小）

我听说的截然不同。。。

多功能小洋芋

LendyZhang: Re:成都育碧面试再遭失利，留点经验供人借鉴

UBI成都这次招聘是培训项目。
就我所听到的消息……说句实话，确实是比较不严谨……
技术测试就写2次相似的程序。面试到签约之间据说也没有提及薪资方面的事情。
而且就网站上的消息，也没有保证进入培训的人100%能正式进公司（当然，不进的几率应该是非常小）

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谢谢……这位仁兄……你听到的是落选者给的消息吧？

过程可以说是十分严谨的，2次相似的程序是因为面试只有1天时间，试问在一天时间内能写个什么新的东西出来？

面试只是对于初试的结果的确认而已，初试永远都是最重要的，因为在初试的时候才是你发挥你真实水平的时候，在这个时期，大部分被选定的人就已经定下来了。而面试的意义在于检验你是不是真材实料。

薪资是有定的，而且多次提到，从询问范围意向到列出待遇等级都很正常和严谨。当然，对于从一开始就没有被列为公司招纳对象的考生自然就不会提到。

对于100%进公司，如果你有工作过，希望你清醒点，没有谁可以100%进公司的，都会有试用期，而且前3个月是培训期，谁能保证培训的效果就一定好呢？如果你是公司管理人员，会不会相信只要是能通过考试的人就一定是很优秀或者能够达到公司的期望呢？

这次招聘的委托公司我有熟悉的人，据说有上千人报名，最后总共只收150个，当然对于很多落选的人来说，确实会有觉得不严谨的吧。

当然我在这里说是处于入选者的立场，但是希望你逻辑清醒点，不管严谨不严谨，公司选择人材是按照公司的需求，而不是全国高考统考的教学大纲，对于公司来说，选到合适的人才才是第一的，严谨不严谨又有什么好讨论的呢？

resplendence

话说我两年后毕业了也想来尝试下

sandy_zc_1

看了很多，长见识了。

之后要想办法到微软去实习，看来得多看点这方面的文字啊。

另外顶一下LZ，不管其它，单你把自己的经验拿出来和大家分享就足以值得赞扬了。