做个讨人喜欢的策划

rxzrobin

楼主说的很好……尤其是不要轻易否定其他人的想法

不圆

如果刚进入职场的人能有这种想法，那你在大多数团队都不会有问题了。

jinshiren

新人学习拜过！

windtiger

瞒好的。不过这个都是小公司情况。大公司里会不会做人有时意义不大，关键还是看你上面人是否“稳和有说话权利”

tokead

还是不错的.

wjs513

这个 有时候还要看公司环境的，不过做人这一点，是必须做到的

hwjkkcs01

这样的人很多
反而直话直说的人很少
团队里就是太多这样的人才会存在大量的问题
人人都说好话，说白了就是粉饰太平
人人都做个恣态给上级看，说白了就是前途为重

hwjkkcs01

要做个不讨人喜欢的策划
只是这样的策划要在有慧眼和有容人之量的人手里才能发光
这样的领导和老板太少
于是人人都向着楼主的方向发展
混饭吃贝
和谐

BY2003

看得出楼上的是个人才。
那种凡事成功了是自己，失败了怪别人的人才。

不再沉默

做个讨人喜欢的策划=混饭吃？
说好话=不提出建议？
说好话是种策略，这样让别人更容易接受你的建议和观点，而不是一味的附和和盲从
试想一下，你愿意听到哪种表达：
1.你这作品这里不行。（人家刚做出来，你就先进行否定）
2.这作品不错啊，但是这里能改进一点就更好了。（人家辛苦忙完，先赞赏下别人的工作，再提出改进意见）
哪种更让人容易接受呢？
hwjkkcs01显然涉世未深啊，且个人主义很强，漠视他人的劳动成果（如楼上所说）


而团队的激励不但来自外部，也来自内部。
美工多外向，程序多内向，策划很多时候也必须起到激励团队的作用。