做个讨人喜欢的策划

pigking

嗯，我发现了，各位讨论的和lz说的还是很有差距
lz的意思是，做个策划，在交流方面你要有技巧，要能接受别人的意见，而且善于给别人提意见

santaclaus_lion

   策划的主要职责不是处理“意见” 而是处理“方案”

飞鸟凉

　　怎么说呢，如果是新人这么做无可厚非。在你必须熟悉环境和整个公司氛围的时候这样的做法不会有什么不对。不过如果你一直这样会成为公司不安定的因素之一，当然不是否定的你的做法，而是有人会因此对你产生敌对情绪（别认为不可能，从一帆风顺到陷阱重重并不是你的错）。

　　讨人喜欢并不是工作下去的最好办法，只对事不对人同样不是好方法。策划在工作中使用策略、手段并不可耻，但你不要让人觉得你油滑，否则很可能最终的结果是你选择离开。

　　你可以否定别人的建议，但是不要攻击别人建议的软肋，当听取别人建议的时候无论多么不可行，直接否定很容易让团队产生裂痕，如果可以尽量私下听取一下他的讲解，哪怕你不是主策划这样也可以避免以后你犯同样的错误。

mysx

不过如果你一直这样会成为公司不安定的因素之一

以前记得听到过这样一句话：
如果公司里的好人都喜欢你，坏人都讨厌你，你成功了。

政治斗争会消磨人的精力，而政治的本质就是用群体的认同感获得权力。

mysx

楼主的建议没有错～因为常常人没有自己想象的那么容易妥协

suija

我觉得大家还是不要曲解lz的意思
策划会做人在很大程度上能提高团队的工作效率。

ewardqqqqq

很好呀  虽然我现在是新人  但是已经体会到这个东西了

浪人孤独

楼主说的最适合的是新人……

新人要低调，一方面是不熟悉组织结构，一方面是对整个游戏系统都不是非常熟悉

如果你是个老策划了，还这样顾忌面子，顾忌关系，哪很难说你能做出点东西来

不好就是不好，不对就是不对，这个世界上没有模棱两可的东西，非要借别人口说出，或者绕好几圈，固然是保存了颜面，维系了关系，可产品呢？

如果公司里的人都这样，哪这产品算是完蛋了，因为大家都觉得有问题，却没有任何一个人愿意把问题指出来，这是致命的

对事不对人，直面指出错误不会让别人跟你关系不好的，反倒是如果你过分在意这些，到是会出问题

ddar

语言艺术就是语言艺术.

不只是单单顾及面子与关系的问题.
如美工的东西出现大问题.如果你懂说.他会很乐意并主动下苦功去改掉重做并会思考,关系也能维持
但不会说话,弄得关系很差.他只会适当得应付一下交个功课而已.

讨人喜欢只是表面说法,当然还要看你实质怎么做究竟是单纯为了讨人喜欢而去做,还是为了其他目的去讨人喜欢..