在招聘时一种快速衡量能力的方法！

妖狼 · 发表于 2009-7-27 10:55:00

声明：此方法仅对GAMERES用户有效，其他论坛用户看情况或许有效！

有人来应聘，直接问他有没有上过GAMERES，论坛上的用户昵称是什么，基本上就知道这个人可用可不用了。如果这个人注册了，但没发过帖子，那就随便找个帖子让他点评一下就可以知道能用不能用了。

这个方法既简单又快速，而且一定很有效！
觉得我这个方法如何啊？

kissbtk · 发表于 2009-7-27 10:57:00

看来我要勤练毒舌了

幻听 · 发表于 2009-7-27 10:58:00

找帖子让人点评也是很费事的....

妖狼 · 发表于 2009-7-27 11:00:00

相比其他的要简单多了吧

suquan77 · 发表于 2009-7-27 11:01:00

我去应聘绝对不说我有号……

NoPeopleControl · 发表于 2009-7-27 11:01:00

那我直接扑街扑到11区了

kissbtk · 发表于 2009-7-27 11:07:00

如果是77这种人来报上ID，我一定关门放狗。叫你丫的抢我翻页！

suquan77 · 发表于 2009-7-27 11:09:00

kissbtk: Re:在招聘时一种快速衡量能力的方法！

如果是77这种人来报上ID，我一定关门放狗。叫你丫的抢我翻页！

所以我的头像就是描述我报上ID后的结果……

Mr_I · 发表于 2009-7-27 11:09:00

……是不是干脆直接看GAMERES上的Exp啊。

话说，Exp高的都是上班不干活的，直接踢掉。

quickgun · 发表于 2009-7-27 11:09:00

论坛没什么参考，我招人比较看重作MOD和独立游戏的。

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[讨论] 在招聘时一种快速衡量能力的方法！

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