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楼主: GOODLUCK!

[讨论] 【水】有感目前一些新人和半成新人。。。

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发表于 2009-9-25 09:14:00 | 显示全部楼层

Re:有感目前一些新人和半成新人。。。

于是手起刀落拿掉翻页

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发表于 2009-9-25 09:18:00 | 显示全部楼层

Re:有感目前一些新人和半成新人。。。

问问题没必要这么隐晦吧,我觉得对这方面越熟悉的人可能越会说不出个所以然来。就让他们做个情景写作难道找不出来能用的人么?

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发表于 2009-9-25 09:20:00 | 显示全部楼层

Re:有感目前一些新人和半成新人。。。

熟悉的人回答比较好回答吧。

熟悉和天天玩是不一样的

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发表于 2009-9-25 09:21:00 | 显示全部楼层

Re:有感目前一些新人和半成新人。。。

gaochief

以前在凤凰的qihuan.net论坛讨论过魔幻/奇幻问题。

最后结论如下:西游记和哈里波特不属于魔幻现实主义文学范畴,而是属于奇幻文学范畴。

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发表于 2009-9-25 09:36:00 | 显示全部楼层

Re:有感目前一些新人和半成新人。。。

修真是什么,LZ给个答案哈~

关于美国人我和eff888一样,回国了就成hero了,没江湖

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发表于 2009-9-25 09:38:00 | 显示全部楼层

Re:有感目前一些新人和半成新人。。。

    首先,传统中国小说的武侠、仙侠都是基于历史或神话的(虽然可以部分架空历史,但其主体还是要依托于中国历史),也就是说历史、神话传说是小说演义的文化源头。

    随后,现代小说引入了西方魔幻,在中国发展成了东方奇幻,也就是说东方奇幻是在武侠和仙侠的基础上演变的,其主要特点是他可以完全架空历史,属于大杂烩型的结构。个人认为灵幻应算作东方奇幻,只是引入中国文化、欧美文化、日韩文化中的元素比例与中式的仙侠不同。

    而以黄易的作品为代表的玄幻可谓另辟蹊径,因为他在武侠、仙侠的基础上加入了科幻元素,比如穿越,这个穿越要比仙侠中的穿越更玄。而且玄幻完全可以包含东方奇幻的任何元素。
   
    至于修真和穿越,这些都是一些具体的小说元素。

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发表于 2009-9-25 09:59:00 | 显示全部楼层

Re:有感目前一些新人和半成新人。。。

以扯蛋的精神来面对这操蛋的人生。。。

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 楼主| 发表于 2009-9-25 11:07:00 | 显示全部楼层

Re: Re:有感目前一些新人和半成新人。。。

Miller: Re:有感目前一些新人和半成新人。。。

好神的问题,好神的回答们
你这些问题根本就没有所谓的答案
最讨厌面试官出些莫名其妙不知道要考察什么的...




看来你也没明白。。。

其实我不需要他给的答案一定正确,但我需要他给出一个他自己能肯定的结果。

而且,做任何设计工作,我觉得作为设计者,首先得自己去定义自己的设计到底是什么东西,你都无法定义出来,你怎么知道你做的东西就是项目所需要的呢?


在项目研发过程中,往往会遇到一个设计只给你2,3天时间完成,但实际上,可能这个时间根本不可能完美完成的了,因此,你只能2条选择

1.先把问题严重性和上头说明,然后硬着头皮去做,能完成一点是一点,然后至少能交出一份东西给上头看;
2.一直缠着和上面说,然后2天后什么也没有。


你选择哪个?

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发表于 2009-9-25 11:42:00 | 显示全部楼层

Re:有感目前一些新人和半成新人。。。

看来我挺幸运的,每个东西,大的小的基本是一周,太庞大的系统大概要3周到4周。。。

2,3天交 挺郁闷。 通常头4天是收集和思考。

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发表于 2009-9-25 12:07:00 | 显示全部楼层

Re:有感目前一些新人和半成新人。。。

上次楼主离职有人冷嘲热讽,转载个贴给楼主说句公道话——

[游客:58.63.53.*]     6天8小时36分钟前   (id:317903) !
我早就已经离开该公司了.凭心而论,这家公司将来的后续发展力还是可以的...而老板是个相当精明强悍的人.但也正因为老板是个心野相当大的人.所以,他对待人可以说是"毫不留情"..比如那些帮自己搭建这家公司的元老都被他一一清理掉,走的时候非常伤心...甚至公司里一些人是他以前的好友,包括一个从小玩到大的朋友,因为劝他收手,结果话多遭他讨厌,最后也不料被老板找人打了,据说是含泪离开...

老板的用人原则很简单,就是你有价值我就用,没有价值我立即就踢,绝对没有感情说法...而且老板绝对不允许有和他一样聪明的人存在,功高盖主...

如果有人要问这家公司老板到底是个什么样的人----简单回答"他想做朱元璋"...


公司的薪水和福利待遇相当恶劣,无论你在公司多么努力做了多么出色的业绩,在老板眼里这些都只是你应该的,他甚至连褒奖也不会...这家公司在去年年末开发了一款WEB GAME,游戏在美国上市,上百个服务器,近千W注册量...据说一天收入都是几十W美圆...结果开发人员领着低薪水拼命为老板做事,最后项目成功了却没有拿到任何奖励就给老板一一开掉,1个月内,研发组的人全部被开掉.包括技术总监,还有我进公司同期的1个程序好友.最后3,40号人的研发组只留下了那个游戏的主策划.而且据说还是因为没人能接手,所以老板"只好忍着先不开他".而且这个主策划的还是领着令人诧异的低薪.因为公司以前许诺的项目成功奖励丝毫没给.好象前段时间他也终于被逼离开了.据以前同事说,是老板不想按项目分成给他,于是故意派了个人天天去询问他是否要离开公司,实际上就是老板想要他自己走,那个主策划明白道理于是自己知趣走了...
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