【经验】新人如何在创业团队中定位

唱歌的炮灰

起因是这个帖子，LZ说的我深有体会，不过我想站在LZ老大的角度，谈一下我的看法。
http://bbs.gameres.com/showthread.asp?threadid=144860

因为现在创业团队很多，对于大多数团队来说，资金有限，只能在预算内招募一些可培养的新人，因此，新人在团队中的定位对于他们自身来说，就是非常重要的事情。作为一个过来人，我想对这些在创业团队的兄弟们说些建议。

很多人在创业过程中会认为自己待遇低，又没有人亲切指导。这确实是个问题，但创业团队留人，基本不可能靠高待遇，尤其是在前期资金最紧缺的时候。如果你的内心里把这个需求看得很重要，那么你应该反省的是自己的问题，因为作为创业团队中的发起的骨干，通常都是很低或者没有收入的。创业前期，就是在用体力、智力和意志去弥补金钱的不足，进入这个团队，首先要定位的就是自己，是一个打工者还是一个创业伙伴？你是要现在，还是要明天。

你可以问问自己，你是想坐在完美、盛大、腾讯们宽大明亮的办公室里，悠闲地喝着茶，不紧不慢地看看进度表，领着丰裕的薪水，还是愿意拼上自己一两年的时间，全心全意去做一款自己认可的游戏。（当然我不是说这些公司没有梦想，而是在这种公司还能有资本大谈梦想的人离新人有光年的距离）

我这么问是有原因的。99%的进入这个行业的人，都会说自己是为了后者；三年之后，99%的人的梦想变成前者。

所以现在我看见许多尚在门外充满激情的面孔，我都心生不忍。梦想很美好，没有错。但如果这个梦想经不起现实的残酷洗礼，未免就有些轻薄；成功，不管是卖座还是叫好，都并不是一件容易和轻松的事情。

当然也有人会说，我没有股份为什么要求我这么卖命。这我只能说，不可能一个创业团队在招人的时候就会把股份先分给对方，一般是期权，需要项目成功，而且你在项目中证明了自己的能力、心态和作用，得到全团队的认可后才会给予，此外没有资历的新人也是很难在前期得到期权的。

但是，即使你是一个新人，这种经历也是弥足珍贵的。

因为对于新人来说，知识可以学习，经历却无法复制。创业中学到的东西，以及你在团队中的成长，是一笔打工所完全无法匹及的财富。跟随团队一起成长的新人，越到公司成熟后，越具有优势，因为你的资历决定了团队对你的信任。有些人会在中途离开，因为各种各样的原因，对，都没有错，但是，放弃本身就是一种失败，因为你拒绝了与团队共享成功的可能性。

如果你觉得待遇低，你完全可以跟你的主管谈，跟leader谈。很多人觉得这样难以启齿，其实这根本没什么，一个合格的leader会正视这些问题，并且他会记得你的问题。这种沟通是很重要的，即使他现在无法满足你的需求，至少双方都可以多一些了解。如果你有需求却不说，最终只是一纸辞呈，带来的对项目的损害才是无法估量的，任何leader都不愿意这样的事情发生。

我还得说一句，在游戏行业，创业成功意味着你的个人财富相对提高了一个阶层—无论是精神财富还是物质财富。但你必须意识到，这些都建立在团队的基础上。不要因为芝麻，丢了西瓜。

我遇到过很多才华横溢的人，在黎明前的黑暗中放弃，然后离开团队，得到的只是整个团队在心理上的排斥。即使天亮了，你又回来，但团队对你的看法已经不一样。哪怕你去了另外一个团队，对方也一定会想：哦，能力不错，但是毕竟不敢轻易委以重任。

相信我，才华很重要，但没那么重要。创业最重要的素质，是坚韧的心态。

地球人你们好

受教

pilipala

多学
多问
多做

等你把开发过程里的杂活累活全干了一遍，你就是主策划了

bal

提个反面意见：新人进哪个游戏公司也做不了自己理想中的游戏，绝大多数情况是自己根本没有做主的机会。大小公司的区别仅在于是主策做主还是老板做主

新人在游戏公司最重要的就是要尽快获得自身能力和见识的增长，只有这些才是硬通货。如果一个公司无法再给你任何的提高，那么留在那里的意义并不大。从那个帖子里楼主所讲，至少他认为他的上司教不了什么东西给他，那么想离开也是很正常的。。。

剑网3

LZDT，悟性靠天份，不是靠别人的说教

狸小璐

bal: Re:【经验】新人如何在创业团队中定位

提个反面意见：新人进哪个游戏公司也做不了自己理想中的游戏，绝大多数情况是自己根本没有做主的机会。大小...

同意第一段

可乐喷壶

嗯。我第一个待了快2年的公司。。。一共拿到了不到5K的薪水

最后在房租还有10天到期的时候，我说借1K，交房租。 被无视了。
别人安排好了食宿让我过去。。我没过去。。

过了2天，又出了点事。。让我连最后的尊重都无法给我老板了。
然后我就转身离开了。

pilipala

可乐喷壶: Re:【经验】新人如何在创业团队中定位

嗯。我第一个待了快2年的公司。。。一共拿到了不到5K的薪水

最后在房租还有10天到期的时候，我说借1K，交...

一共拿到了不到5K的薪水………………………………………………………………

唱歌的炮灰

可乐喷壶: Re:【经验】新人如何在创业团队中定位

嗯。我第一个待了快2年的公司。。。一共拿到了不到5K的薪水

最后在房租还有10天到期的时候，我说借1K，交...

这种公司不叫创业，叫扯淡

mobilecola

嗯。换回ID说吧。
总之我是认为，作为创业的老板，要保证员工的基本生活问题。
如果员工从来没开口要过，忍了1年多才爆发辞职，那就怨不得老板了。
不过，你要是“基本生活费”太离谱。。也怪不得别人。。