【经验】新人如何在创业团队中定位

～远航～

LS什么时候也好这口了。。

大武

    炮灰写得很好，顶一下。
  
    新人要的是学习、经历、提升、积累，钱不重要，为了这些，甚至贴钱也值得。不要盯着眼前的利益，眼光放远一些，今天的一切都是为未来更好的发展做准备。

saiwaizixia

工作 拿钱

幻听

说的很好……
坚持是个很可贵的品质。
自己不够主动却频繁找借口也是很要命的心态。

含笑饮砒霜！

记得，做人要学会感恩，收你入行的人就是你的第一个师傅，你不能做出对不起他的事

在项目最紧张的时候你竟然跑了，虽然可以找出一大堆合理的解释来堵住别人的抱怨。。。但事实上，你的行为的确让恩人受伤了。。。

无论你多有才，他都会记你一辈子。。。无论你将来做出多牛的游戏，在别人眼里一样品德败坏。

唱歌的炮灰

才能向来是我择人的第二要素

YY杰

给你个基本生活保障然后就一切命令听指挥吧，有点头脑的自己私下多学学，多想想，多写写，就这样。

雪落无人听

总之不论什么情况
新人跳就是道德败坏
高管 主策 主美 主程跳就是为了实现理想 体现价值
是这样吧

唱歌的炮灰

雪落无人听: Re:【经验】新人如何在创业团队中定位

总之不论什么情况
新人跳就是道德败坏
高管 主策 主美 主程跳就是为了实现理想 体现价值
是这样吧

某种意义上你说的成立，因为有什么样的资本做什么样的事情。但有一点，如果是高管、主策、主美、主程半路跳掉，更恶劣，那比一个新人走掉的恶评要大得多。