请各位前辈帮忙出一份数值策划的面试考题。内详

sunnyyy

c274887583: Re: Re:请各位前辈帮忙出一份数值策划的面试考题。内详




友善地提醒下，你这样做，后期就等着哭吧！

这个后期是指研发的后期还是上线运营之后的后期？

lenongku

- -如果卖了之后就不管团队的事了，是可以考虑主策兼
毕竟经济系统很难在前几个月看出哪里畸形，即使前几个月看出来了一些，也还有很多可能的隐患
而且战斗模型和人物模型是联系的很紧密的，到了后期随着不同玩法的玩家对不同系统的的数值进行探索，会有NNN种可能出现，然后里边会有NN种怪事，其中有N种会对游戏产生致命伤害，这时要修改，如果做数值的时候有了提前的预留空间，则补救起来会比较顺手，不然的话，等着哭吧

216638400

系统是骨架，数值是灵魂。 没有灵魂的骨架存在吗？ 存在! 但没人会爱上它。

好的系统架构对一款游戏非常重要，但是最终拼的是数值上的设定。

数值如果能主策兼是最好的，前提是这个主策能兼得下来。

syxa

不需要面试题，只要找猎头，找业内人士，找各种关系去挖别的公司的数值策划，只要全程参与过某款成功游戏的就可以了。这些人你认为他们会有那心思去主动找你，并且认认真真地去完成一份笔试题吗？没用的，想办法挖人才是王道

ab_946

sunnyyy: Re:请各位前辈帮忙出一份数值策划的面试考题。内详

决定了。不要数值，让主策兼一下就完了。

反正我个人是比较不看重数值这块的，我坚持的认为一款网游研发...

如果主策本人能力很强，并有实际且丰富的数值工作经验，你这样还行。。
至于系统和数值哪个重要，你在大公司里打听一下二者之间的薪资差异就知道了

sunnyyy

ab_946: Re: Re:请各位前辈帮忙出一份数值策划的面试考题。内详


如果主策本人能力很强，并有实际且丰富的数值工作经验，你这样还行。。
至于系统和数值哪个重要，你在大公司里打听一下二者之间的薪资差异就知道了

我就是大公司策划出身。。公司薪资方面系统要比数值高一些，至少也是持平。
而且公司培养策划主管、主策、制作人等，都是从系统策划里挑，没有一个是数值的。

一些数值做得很不错，工作态度也很好的，基本都会被公司劝说转系统策划。

变形太阳

学习了
一直觉得系统和数值的结合不容易，最终解决办法是系统和数值一个人来做就成了……
威武。

两女一杯又一杯

还是自己兼职数值策划安逸

Thrall

数值可以在测试阶段慢慢调的吖

turwater

主策划兼系统了。..为什么不兼职数值?
怕累,找个数学能力好的新人负责模型实现就好了。
这个配置如果找到牛B的数值,你门主策划可能被赶走.因为以上罗列的数值工作都是任何一个有一年项目经验策划都了解,并都可以胜任的.
感觉你门是听到有数值策划这个职位而召一个数值.而不是知道要人家做什么才召什么.