拜托策划们，能不能多学习点专业知识？

Miller · 发表于 2010-6-24 11:26:00

狂澜萧萧: Re:拜托策划们，能不能多学习点专业知识？

说实话，我并不觉得现在的圈子里面可以用高薪+高门槛来筛的程度，虽然混事的多，不过抛开这些不算，其实人是不够的。

我就那么一说，认真就蛋疼了

狂澜萧萧 · 发表于 2010-6-24 11:27:00

嗯，的确是有点

ab_946 · 发表于 2010-6-24 11:30:00

狂澜萧萧: Re: Re:拜托策划们，能不能多学习点专业知识？

。。。。。。。。。。。。。这个逻辑，实在不敢恭维

这跟以前有段时间提的高薪养廉，是一回事。会有更多一穷二白的人撸起袖子进来混。

高薪自然竞争激烈，混日子的肯定不会那么好过
毕竟民企跟公务员不同
当然，这首先要求老板有识别人才好坏的能力

狂澜萧萧 · 发表于 2010-6-24 12:13:00

ab_946: Re: Re: Re:拜托策划们，能不能多学习点专业知识？

当然，这首先要求老板有识别人才好坏的能力

这个，基本上，很难

sjinny · 发表于 2010-6-24 12:14:00

让没学过计算机的主策们去面试计算机专业毕业的硕士吗……

billyke · 发表于 2010-6-24 12:17:00

楼主说的问题根源不是理论知识，是人性，策划师和其他艺术设计师一样，更应该注重用户心理的掌握，其中包括对团队成员的理解和尊重。

但是，在我们这个国度的年轻游戏行业中，策划大都是孩子，他们不是没脑子，而是脑子尚处在空空的状态，还没来得及填满。

没有征途多半是假的 · 发表于 2010-6-24 12:33:00

游戏行业策划流动率高,这是为什么.... 出去做了段时间市场才有所理解.
人员流动的根本原因不是理念不合,而是带队的人不会带队,不懂激励和尊重.
小的在不懂带队的人手下找不到存在的意义,还以为是理念不合,最后便转投其他团队.

说到底策划应该克服以自我为中心.小的应该这样,老大更应该这样.

turwater · 发表于 2010-6-24 12:47:00

混子滋生的土壤=====缺乏内行.

美术和程序混子也不比策划少多少.

茹枫 · 发表于 2010-6-24 13:27:00

策划本身就是个艺术活,文无定法,市场喜爱就行了.

sjinny · 发表于 2010-6-24 13:29:00

在程序和美术里混的门槛比在策划里混的门槛高……这就是问题所在……

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