【数据】不同薪水档次员工的性价比

锦绣天 · 发表于 2011-6-30 12:33:00

SITT: Re:【数据】不同薪水档次员工的性价比

曾经做了3年平面设计的人表示，所谓一次通过，一般和实际美术或设计的水准无关......
问题在于对于客户或审核人员的心理把握

平面设计和游戏美术还是有些区别的。
跟美术的水平还是很有关系的。

chuanqi · 发表于 2011-6-30 13:41:00

省的钱与产生效益的钱对比就知道用贵的好了!

把盛大游戏全换成月薪3000的看看!效益是精英创造的,所以省人才的钱,是鼠目寸光的.

ksal009512 · 发表于 2011-6-30 14:23:00

立足点就是错误，事实上，多数人都知道这个道理，但是有一个问题就是，你几乎不可能用低成本，却找一个心甘情愿为给做事情的深资历和经验的人。因为你的这个成本本身就算是给他一种羞辱，姑且不论其本事到底有多大。再次，你也别梦想着能找到一个天才新手。

michtor · 发表于 2011-6-30 15:19:00

LZ举这个例子是为了说明一些存在的问题，的确有道理在的，能说明一些情况

4L所说的合适的人放在合适的位置的确是最好的办法，不过真的也挺难的...合适的人也不是那么容易找的啊

SITT · 发表于 2011-6-30 15:21:00

锦绣天: Re: Re:【数据】不同薪水档次员工的性价比

平面设计和游戏美术还是有些区别的。
跟美术的水平还是很有关系的。

区别没那么大
所谓美术，很多时候是看什么样的口味了
非要拿画不出人形的出来相提并论就没啥意思
即便把一个人的美术技能复制给另外一个人
这两个也很有可能一个一次通过另一个频繁修改

思绪的雨 · 发表于 2011-6-30 16:48:00

SITT: Re: Re: Re:【数据】不同薪水档次员工的性价比

区别没那么大
所谓美术，很多时候是看什么样的口味了
非要拿画不出人形的出来相提并论就没啥意思
即便把一个人的美术技能复制给另外一个人
这两个也很有可能一个一次通过另一个频繁修改

这位大哥说的很多啊，美工在技术上差距其实还没什么，主要应该是在理解能力和美工自己的思维习惯问题，理解能力是和经验有关的，经验多，理解的会更好，不过也和策划的需求有关，说白了，还是一个沟通问题

王者归来! · 发表于 2011-6-30 17:53:00

luyushun: Re:【数据】不同薪水档次员工的性价比

哟吐槽帖？

不是技术分析帖吗？

再者项目的进度并不是项目的重点

项目的重点在于质量进展飞速...

问个问题，你如何定义“质量”

你怎么确定一个产品就没有质量？

网页游戏这块，告诉你，产品上线前，进度和效率是关键，所谓的质量，完全扯淡的，无人能衡量定义。

luyushun · 发表于 2011-7-1 14:37:00

请归来去玩一下

《万魔王》本人参与开发的一款产品

你去玩玩玩过了叫我

我会告诉你一些内幕

咱们再讨论什么是质量

johnniechau · 发表于 2011-7-3 16:04:00

某种程度上，薪水越贵的员工，成本越低

eff8888 · 发表于 2011-7-3 18:42:00

薪水和能力有很大关系吗。。。

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