和主管有所争执，关于游戏魂和睾丸

lenongku

xybb777: Re:和主管有所争执，关于游戏魂和睾丸

每个人就算是特长，关注的方面也不一样，拿着自己知道的一些东西去问别人，自然会觉得别人不如你。（如果那...

好吧，下次让面试的人自己挑范围自由发挥
他出范围我出题都会被指刁难-。-我又没到百度

冬冬大神

楼主你能有点素质吗？别人往你公司投简历，你却不管三七二十一将人家简历公之于众。简历属于个人隐私，你连最基本的应聘者隐私都不知道尊重？你对他有意见可以用某某人代替，你这么做是不是太不成熟了？

艾鲁克

我还满喜欢他那套分析的。他只是用词没有我们装B和“专业”罢了，其实他提的三点真的满重要的：

1.运气，就是投放随机性，这块对经济系统的活跃和玩家互动是很重要的，即每个人在同一个系统中的收益不是完全固定的。
2.玩法核心，他提的这个问题恰恰是现在许多不成功的页游所缺乏的，我们做了大而全的系统，却忽视了核心玩法的重要性。
3.RMB与战力。他是通过他的观察去注意消费的设计，这已经很难得了，而且说的也非常好，一个是直接，一个是转化。甚至还提出了直接宝石的玩法可能已经不太适应现在的玩家消费习惯的问题。可见是有思考的。

陆逊的儿子不会老变，这个不懂，去看去学就可以了，市场是会老变的，有思考，有观察的习惯却不是每个人都有的。所以我觉得这人还不错啦，比大部分校招来的天然呆好太多了。

哦耶，年底发言咧，顺祝各位新年快乐~~

tkminigame

看到纯睾丸就打住了。

tkminigame

冬冬大神: Re:和主管有所争执，关于游戏魂和睾丸

楼主你能有点素质吗？别人往你公司投简历，你却不管三七二十一将人家简历公之于众。简历属于个人隐私，你连最基本的应聘者隐私都不知道尊重？你对他有意见可以用某某人代替，你这么做是不是太不成熟了？

这么做或许不妥。不过简历上满口胡吹海吹的又算哪种素质呢？

我认为如果有个完好的诚信制度，这类人就该拿到业内去通报一下，省得浪费大家的时间。

lenongku

- -我发的这些玩意，你能看到他是哪来的么？
公司什么的我都加码了，难道你有透视眼？

yjzs1941579

你这样一公布，他就不能发到其他公司了吧。
的确影响他投稿啊。
另外，也暴露了他的策划思想。有时这些思想是非常具有价值的。最少在他心中是这样认识的。
从稿文看，感觉很厉害。如果经过训练或许会是很不错的，眼高手低未必是坏事，只要做事勤恳，善于学习，待人友善、诚信，经过长时间的正确磨炼，一样成长。
LZ为什么会对新人如此厌恶，该不会是中了激将法，“你不如那新人”之类的话吧。

yjzs1941579

你这样一公布，他就不能发到其他公司了吧。
的确影响他投稿啊。
另外，也暴露了他的策划思想。有时这些思想是非常具有价值的。最少在他心中是这样认识的。
从稿文看，感觉很厉害。如果经过训练或许会是很不错的，眼高手低未必是坏事，只要做事勤恳，善于学习，待人友善、诚信，经过长时间的正确磨炼，一样成长。
LZ为什么会对新人如此厌恶，该不会是中了激将法，“你不如那新人”之类的话吧。

lenongku

汗
正是因为他吹自己各种精通文学历史，结果我让他挑自己最熟的历史来考他，居然连最基本的常识都不懂
他历史、文化吹水已经是事实，再加上他说常年泡游戏魂这种伸手要简历模板的地方，所以我才怀疑他的水分

另外，我所在公司是我家开的，我不如那新人什么的说法可以歇了

lenongku

另外
他的简历分析游戏那些，有可取之处
不过说回来，我对游戏的理解若干年前也和他那些文字差不太多
不过现在我已经把那套全丢了，老实打我的杂先

再次申明，我对他的那些文字分析不是很抵制，抵制的是他别的自我评价上的吹嘘，进而让我怀疑游戏分析那部分是否真是他自己写的

而且，即使这些分析是他自己写的，又如何？真是他写的， 我看到的也是一个若干年前的我而已，潜力培养成实力，需要机遇需要耐心也需要忍耐