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乐动卓越CEO邢山虎表示，公司目前预留了22.75%的股权给全体员工，并且公司会用收入的10％来给员工发奖金。他强调，是收入的10%，而不是利润的10%。
据邢山虎介绍，原本公司预留了9%的股权给全体员工，后来创始人又向股东打欠条，回收了13.75%的股权，现在共预留了22.75%的股权。
邢山虎认为，创业公司的工资应该在中下等，而奖金应该在中上等，或者高等。他举了个例子：公司里的小王、小郭，毕业只有一年多，刚来的时候实习工资1500-2500元，现在月薪8000元左右，还有额外的奖金。据他透露，MT项目组的员工现在都有28到30个月的工资。
邢山虎称，公司马上要搬家了，搬家之后还会给员工提供自助餐。
此前曾有传闻，称《我叫MT》项目组核心成员离职另起炉灶，原因是《我叫MT》月收入千万，而项目组员工的奖金却只有5000元。
来源:donews
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发表于 2013-4-27 17:17:31
