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在盛大屡屡祭起的维权重拳之下，不仅击碎了一个个曾经为盛大立下汗马功劳的前员工的创业梦，也加大了国内的创业风险。对于离职创业的人来说，或许避免直接分食老东家的羹，才是较安全和理性的选择。
老东家之怒：千里抓捕 一世梦消
据资深人士爆料，7月12日盛大协助外地警方对原盛大游戏“传奇工作室”部分核心人员实施抓捕，包括当年《热血传奇》的制作人、产品经理、主程序等。事件的起因为该团队离开盛大后研发的《龙界争霸》被盛大视为直接竞品。双方在沟通多次无效后，被盛大施此“辣手”。
就在一个多月前，盛大前员工、前起点创始人罗立被盛大举报而遭到警方刑拘。导火索被认为是罗立及其团队加入了与起点构成直接竞争关系的创世中文网。即便腾讯才是该网站的主人，罗立也没能幸免，充当了两家大公司的炮灰。
创业风险加大 辣手惹争议
盛大与前员工们的恩恩怨怨，可以交由司法机关裁定，而接连两起事件的后果已经令一些业内人士感慨“创业风险好大”。盛大出以“辣手”的方式也引起众多业者的批评。
“不厚道”，一位资深从业者这样评价盛大的做法。持这种观点的人士占了大多数，他们认为这种做法会影响国内的创业氛围，不利于整个产业的发展。也有人认为太厚道又无法保护创新。
“个人觉得是否一定要通过法律手段对窃取公司商业机密的员工制裁是个两面性问题，完全对员工妥协那创新也得不到保护。”Cwan董事长陈艺超说。
避免竞品方能和睦相处
与老东家相比，创业者往往处于弱势。直接与老东家正面对抗会让创业者处于不利的局面，而且很多纠纷也与创业者的不检点有关。有业内人士认为，一开始避免竞品，分食老东家的羹才是安全和理性的选择。
据记者了解，随着游戏业内创业潮的日益高涨，老东家与前员工反目的事件早已屡见不鲜。大部分事件的根源是创业者与老东家的产品构成直接竞争，甚至沿用老东家的程序代码。
与此同时，离职后与老东家和睦相处的事例也不乏先例，比如乐动卓越创始人邢山虎。邢山虎曾表示，当初在辞去麒麟总裁前，就已承诺在一定期限内不做竞品。（完）
来自：donews
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发表于 2013-7-13 00:09:04