初创公司五个提高工作效率的方法

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　　对于提高初创公司的工作效率，有非常多的方法，比如学习一种新的生产系统，增加工作时间，集中精力等等。这都是好方法，但本文将探索几种新的能提高初创公司工作效率的方法，这些方法常常被忽视，但非常重要。

1. 减少会议

　　根据一些资料显示，一半的会议都是没有必要的，且一半花在必要会议上的的时间也是徒劳的。对于初创公司来说浪费时间是极其糟糕的, 因为这意味着浪费金钱。据报道,美国企业会因为不必要的会议每年会浪费掉370亿美元的工资。

　　有人会问会议不是能增强公司内部关系，联络感情吗?不尽如此，英国《卫报》的Oliver Burkeman将会议描述为“比你想象的更浪费时间和灵魂”。可以通过更好的方式来培养团队精神，而不是通过仪式性的，让人心烦且损害效益的会议。

　　这是否就意味着您需要去除所有会议呢? 答案也是否定的。相对于传统的会议,可以尝试站着开会。每周进行一次站立会议将节约不少浪费在传统会议上的时间。

2. 坚持休息

　　我们想当然的认为增加工作时间会提高生产力，但事实表明，休息是提高生产力的不二法宝。无论在工作与否，效率都会得到提高很多。休息能帮助你去做更具有创造力的工作，比如写文章，或者想出一个新点子。

　　当一直工作而不休息，注意力会分散，沮丧，做出糟糕的决定，忘记事情，逻辑链失调，看不到目标，信心也会备受打击。坚持让您的员工休息，公司的生产力将大大提升。

3. 远程工作

　　让员工远程工作。为什么要这样做呢?答案很简单，远程工作的员工生产力会更高。

　　在一个没有牵绊，且符合他们喜好的工作环境中，员工会在更少的时间内做出更多的工作。据《哈佛商业评论》的一份研究显示，一个安静的环境会提高1/3的生产力。

　　对于经济拮据的初创公司来说，让员工远程工作还会带来一些额外益处。远程的工作会让员工更开心，这对于生活条件艰苦的初创公司来说也是一笔资产。此外，远程工作也会为您省下办公场所和设备的费用。

4. 配备大屏电脑显示器

　　根据研究，大尺寸的显示器能提高工作人员的生产力。其他的一些研究则发现双显示器能提高生产力。这样看起来似乎更多更大的显示器意味更高更好的生产力，但情况不尽相同，有时更多的显示器会带来更多的工作任务，反而会降低生产力。

　　因此在这方面你应该度时而定，如果您的员工发现大尺寸的显示器在阻碍他们的生产力，那就为他们购置一些其他能帮助他们提高生产力的设备。

5. 让您的员工成为管理者

　　作为一个领导，你知道分配工作对于一个公司的生存有多么重要。尽管员工并不是公司的掌舵者，但他们同样有很多事要做。给他们提供预算，将那些浪费时间且无聊的工作外包给一个虚拟助手。

　　每个人都会有一些消耗生产力的任务。帮助您的员工将工作分配给虚拟助手，让他们的工作日变得精简高效。此外，员工也可以学到领导，管理和分配任务的艺术。这些能力对于培养他们成为未来的商业领导非常有价值。

结论

　　最成功的初创公司是这些最具生产力的初创公司。如果是初创公司的一员，或者想成为其中一员，工作效率是实现梦想的一大法宝。尝试一些传统的提高生产力的方法，然后再将本文中列举的方法付诸实践，管理者对自己以及团队的成就感到惊讶。


via：快鲤鱼

andrewzhi

1、2就是我所面临的困境

王二旦的游戏

现在的公司都标榜加班能提高产出，而从不关心效率和方向是否正确。人力“成本”尽量压缩，方向不对改换方向的时候，无法是更狠的加班而已。把人力看的比机器还轻。

nk102capa

王二旦的游戏 发表于 2014-11-13 14:11
现在的公司都标榜加班能提高产出，而从不关心效率和方向是否正确。人力“成本”尽量压缩，方向不对改换方向 ...

对于游戏来说这个是没办法的事情。大家都在飞奔的时候，谁慢了谁就可能倒下。

Bruce

nk102capa 发表于 2014-11-13 15:01
对于游戏来说这个是没办法的事情。大家都在飞奔的时候，谁慢了谁就可能倒下。 ...

这多半是原因大家都在作同一类型的游戏。

LifeRoad

你拉了一个最最主要，也是最最容易被忽略的提高工作效率的的方法：
“找牛逼的人才”；
如果听者对于我的观点不在意，或者认为是不正确的，我敢打保票，你的团队，要么是开发一个功能bug一堆，改bug的时间比开发的时间还长，你们正在水生火热中挣扎，盈利遥遥无期，要么你的团队早就倒闭了，你1年内已经换3,4份工作了；

至于怎么找牛逼的人才，如果你是那块料，你就能找到，如果你找不到，你就不是那块料，这事绝对怨不得别人；

solidgouki

虚拟助手是什么。。。这文章是从英文翻译过来的么？

40943823

略微感觉有些水土不服，大的方向觉得对，工作实践中具体调整吧。

无名剑

大部分创业公司就是加班加班再加班
说到钱就是画饼画饼再画饼
坑爹无处不在

beansoflinux

无名剑 发表于 2014-12-4 20:05
大部分创业公司就是加班加班再加班
说到钱就是画饼画饼再画饼
坑爹无处不在 ...

创业需谨慎,加入创业公司也需要谨慎.因为一个已经度过创业阶段的公司,各级领导人品和企业文化一般都已经定型,收入也稳定有保障,一般不会特别差劲,而创业公司如果老板是土人,这里很可能就有坑.我就经历过,一个创业公司,来了一个新的美术主管,他来了两个星期,所有美术都辞职了.就剩他一个.然后公司没多久,倒闭了~.