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金九银十，多少应届毕业生趁着这大好时机，忙碌地找工作寻觅栖身之所，而又有多少在职人员谋划着跳槽转换工作环境，更上一层楼。但是，日前游戏圈子被捅出不少漏子让人望而却步，一方面以网易总裁陈锋为首的离职大潮，引发了为何大公司留不住人的拷问，这难道是大公司的通病么？另一方面又传出年仅36岁的慕和网络CEO吴波先生病逝的噩耗，再次激起了人们对进了游戏行业就像进了坟地诸如此类的言论，没日没夜的工作、加班，甚至通宵。
“墓地”日益高薪引小白
尽管游戏圈子负面不断，压力有增无减，但是应验了那句话：重赏之下必有勇夫，可观的薪金和福利制度还是吸引着不少人毕业生都前赴后继地奔向“墓地”。
知乎上有人传，应届生硕士有30w+的年薪，这是一家多么奇葩又土豪的公司啊！虽说很多人都把游戏公司比喻成“吃人不吐骨头”的，但是，高薪和福利待遇杠杠的游戏公司也不是你说想进就进的。
历年游戏公司校招要求苛刻要数谁？
广州好的游戏公司，网易游戏老大之位不可动摇，在招聘要求中的苛刻程度也是算是独领风骚。据编者在网易校园招聘官网上统计，设计类，技术类，策划营销类，项目管理，游戏运营，战略分析类，在广东省只招聘中山大学和华南理工大学的毕业生，而部分用户体验类和美术音频类则可放宽到广东省的华南农业大学等211/985学校和广州美术学院和星海音乐学院。
这里很明显就解决了为何人家可以大张旗鼓地招收名校毕业生，因为人家给的应届生工资也比同行高出很多。人才市场算是比较自由的市场，毕业生的定价是由岗位薪资与毕业生群体定价双方相互作用得出的结果。网易想招名校毕业生，就付出名校毕业生群体应有的薪水。
哪家成了今年校招校招黑马？
网易向来是财大气粗的象征，对于人才的选拔要求也是不忌讳地列明学校，也不怕业内业外的流言蜚语。游戏行业薪金都是保密的情况下，位列中国十大网游开发商和运营商之一的多益网络作为广州互联网招聘的黑马，受到不少应届生的热捧，更让笔者傻眼的是，多益网络更是向着行业老大网易看齐，也对招聘者学历列明了要求和薪金待遇，出现了应聘同样的职位，年薪待遇因为学校不同而有所差异，这个举措不免会惹来流言蜚语。其实，同样的岗位你应聘成功了，证明了能力是一样的，何必还要列明这样的条款？
（图片来源于多益网络校园招聘官网）
看到这样子要求，多少人得哭晕在厕所,只能感叹一句，西湖的水，我的泪。
再一次用事实证明了，学历在游戏行业是非常重要。尽管“我”是一个只有初中学历的游戏老大，但是“我”必须要求“我”领导下的员工是高材生，这样子的霸道总裁范，你还hold得住吗？
广州各大游戏公司校招大比拼
目前广州公开校园招聘的游戏公司公司除了网易游戏，多益游戏还有天拓游戏，深海游戏，菲音游戏，欢聚时代，37游戏和4399游戏。在行业薪酬保密的规定下，以上游戏公司均以富有竞争力的起薪和完善的福利制度来美其名，但在互联网时代哪有什么是能够保密的。根据网上部分离职在职人员的评论以及过往的资料整合，下面我们就看看各大游戏公司的招聘跟各大网友的说法。（网上言论纯属一家之言，仅供参考）
对于深海游戏这家公司，网络上有这样的评论：
（微软是最恐怖的了要七面，Google也才五面，腾讯才三面。深海游戏会不会因为面试最多次数而在广州游戏公司招聘中打响了名堂？）
（这位匿名的两位仁兄对深海游戏褒贬不一，如何定夺判定公司，除了看公司的硬性条件之外，还是看人评判的标准的。如若评判条件苛刻，给你当个主管年薪几十万还是有怨言，如若心态好，给你温饱就足以让你感恩戴德。所以公司好与坏，个人看法吧）
对于菲音游戏这家公司，网络上有这样的评论：
看准网@匿名：公司优点：包3餐饭菜不错，有班车接送，组织活动不错。公司缺点：氛围比较压抑，强制加班而且非常多公司规章制度是每月不超30小时，实际80小时，地理位置不是很好。
（褒贬不一的评论，总结一句，态度跟能力都排后面，人品才是第一位。人品好，项目好，绩效好，工资高，重点还不用加班加点。游戏公司工作舒适与否，关键时刻，靠的不是公司条件与个人能力而是人品，也是醉了。但是，说的加班多的问题，应届生抗拒加班的请慎重。）
对于4399游戏这家公司，网络上有这样的评论：
（这真是良心评价，中肯，不偏不倚。从薪金福利到晋升公司制度，可谓是全方面解答了不少应届生的疑惑。另外，说到一个游戏公司的通病——“单身狗”特多，其实一个游戏公司都几百人上千人，内部配对内部消化，这问题也是好解决，每天一起上班，夫妻双双把家还。）
对于欢聚时代这家公司，网络上有这样的评论：
（欢聚时代，在行业内好像是薪金还是比较高的，另外小编还看到了“学历”二字。尽管在招聘时没有列明，但是进了公司一样被学历潜规则，大概很多人悔恨不好好读书啊，这个世界很现实的，别再喝马云的心灵鸡汤了，喝多了上脑，还是赶紧啃书吧）
对于三七游戏这家公司，网络上有这样的评论：
@看准网匿名：公司优点：氛围比较好，同事都还不错，娱乐活动比较多，福利还不错。公司缺点：加班文化严重，没有加班费，工资低。
@看准网匿名：网络上看到的游戏公司的招聘，分2次面试。初试和复试，面试一般都很简单，就是随便问一下游戏的经验啊，为什么从事这行业啦，还有就是对某些某款游戏有什么看法。还有对薪金的安排有什么看法。对轮班是否适应等等的一些简单问题。面试官提出的问题：就是随便问一下游戏的经验啊，为什么从事这行业啦，还有就是对某些某款游戏有什么看法。还有对薪金的安排有什么看法。对轮班是否适应。
（气氛好，环境好，福利好，标榜着“暖心，放心，爱心，玩心，舒心，用心，悦心”，尽管再怎么心心相印也都不能掩盖“加班严重，没有加班费”这个“虚假的心”。加班费不是你想有就有的，知道真相的我眼泪掉下来。）
对于天拓游戏这家公司，网络上有这样的评论：
@看准网匿名：人文环境不错，待遇偏中上。公司优点：团队靠谱，项目不错，老总给力。公司缺点：人太多，项目太多，内部竞争压力也大。
@看准网匿名：公司优点：个人发展空间大，福利好。公司缺点：多数是没有意义的加班，工作效率低。
（老总给力，这是一个多高的评价啊！一个好的领导人以其人格魅力就吸引多少人为其卖命。对于内部竞争压力大，这个也是有压力就有动力，有动力才有想法才有绩效，不可能白白让你享福利拿高薪的。）
为何校招较注重学历？
现在国内大部分大学都很少开设与游戏相关的专业，截止在在12年，才发布了公告，国内就只有北京大学软件与微电子学院，中国传媒大学数字游戏设计专业，清华大学美术学院，北京电影学院动画学院，中国传媒大学动画学院，北京工业大学软件学院，中国美术学院动画与传媒学院，吉林动画学院，广州美术学院视觉与动漫设计学院，宁波大学设计艺术学院设置了相关专业。其实，由此可见，目前国内大学对于游戏专业设置的普及率并不高，多数都是一些著名美院开设的跟游戏美术设计对口，但是还有游戏运营，游戏策划之类的岗位，至今还是难以从学校专业中学习到，还是得靠自我的一个游戏兴趣培养跟天生的游戏触觉。
不难发现，广州几家公开校招的游戏公司，门槛相对是比较高的，对于学历也是比较看重的，他们更加看重的是你的可塑造性和学习能力。高学历出来的人这一点是可以肯定的，因为那么多年的竞争出来的人，在同样的环境中学习能力绝对是胜人一筹的。另外优秀学校的优秀学生比例比普通学习的比例要高，这也降低了学校招聘的成本。
学历不高怎么办？
看到这里，多少人已经坐立不安不淡定了？（吃包辣条冷静下）
对于那些一心想要跻身在广州游戏公司但是学历并不高的人，是不是就意味着与这圈子无缘？其实，有本事在，不妨可以先考虑进一些规模相对较小的游戏公司，一般进入了游戏行业，你就可以着手职业化自己的行业思维，锻炼自己在压迫性的工作节奏下，如何提高效率完成项目。像银汉游戏，谷得游戏，君海游戏这类较好的游戏公司一般很少公开校招，多数是吸纳有经验的游戏从业者。小公司作为跳槽基石还是不错的，一来经验老道更受欢迎，二来身处行业之中，对行业公司了解比起应届生小白要清楚得多，哪家公司薪金福利制度有一定了解。
看了那么多，应届生和跳槽者对于游戏公司这个“坑”到底有多深，大概都心里有数了吧。
via：手游圈内人
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发表于 2015-9-25 10:57:03
