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欠薪事件要从2015年10月30日说起，当天下午上海玩客网络科技有限公司正式遣散所有员工，并开始变卖办公用品
11月10日是原定的打款日，当天被遣散的员工全都未收到10月份的工资以及补偿金、代通金等，公司法人钱某给出的解释是：资金周转出了问题
11月12日，由于仍未收到相关的欠款，20余名员工联合起来（其中有部分员工是之前被辞退的，当时也一直未收到欠款），集体向玩客提交了劳动仲裁
钱某在经过劳动仲裁相关工作人员的教育后，承诺11月18日会支付所有欠款
然而，江山易改本性难移，部分员工在11月12日由于种种原因并未及时赶到，参与那次的集体劳动仲裁，钱某又故技重施，编造种种借口，至今仍未将欠款全部结清
11月18日，钱某对仍未收到欠款的员工做出如下解释：人事在外地，我们找不到加班单，补偿金额还在确认中
事实上，所有离职员工在10月30日都已经签署了离职确认单，所有补偿金额也已写明，并且，钱某在11月6日也已签字
11月19日，仍未收到欠款的员工已正式向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，目前正在等待开庭审理中
那么，为什么我要说钱某是故技重施呢？事情要从2014年年底，2015年年初开始说起，斗殴事件过后，公司很快出现了辞退潮
下面是当时一名离职员工的表述，跟我们了解的情况是一致的
很快辞退潮如期而至，那么，接下去要发生的事可想而知，伴随辞退潮一起出现的肯定就是苛扣补偿金的问题了，我们可以一起看下，当时另一位同事的表述
加班费的结算，成了当时的众矢之的，也是此次欠薪事件的前兆，简直是如出一辙的手笔
俗话说，人在做，天在看，玩客的灭亡早已成定局
员工福利全部取消（比如取消餐补、中秋节也是毫无表示），取而代之的是更为苛刻的惩罚措施
比如《逆转三国》项目组，运营提交的活动配置，只要送测发现错误，一次罚200元，不设上限
但当我问起当时的PM罚款的去向时，该PM表示：听运营的同事说，钱的确是扣了，但是，扣了的钱在哪，花在哪了，她并不知晓，她曾极力反对此事，然而，然并卵
老员工的大量流失，玩客的声名狼藉，导致公司后期录用的全部都是毫无经验的应届毕业生，大批量的应届毕业生对研发团队来说，也只能呵呵，一笑了之了
此外，钱某、侯某经常盲目立项，最后，又半途而废，草草收场
而每一次开新项目，就会把其他项目中比较成熟的人员调走，就连公司唯一的收入来源《逆转三国》项目组，都难逃此命运
人才的匮乏，决策层的错误思路，毫无人性的管理模式，走到今天这一步，也是迟早的事
由于近期听闻钱某、侯某，又入股其他公司，特发此文，希望大家引以为戒，也祝离职员工早日拿到欠款 | 
匿名
发表于 2015-12-16 11:33:52
