为何做游戏策划一定要与学历挂钩呢？？

bal

没招聘过便不知招聘的苦啊。。。当你是一个策划主管，每天有狂多项目相关的事情要做，还要面对200份简历，个个都在家等着你的信，三天不回信便会来论坛BS甚至开骂，你会怎么做。请楼下回答。

zfscnu

好希望nofear 负责招聘~~~~

nofear 什么时候 负责招聘 告诉一声哦~~~~  我会写上一大篇论文做简历的 ^_^

天之虹

呵呵，看来nofear又多了一批潜在用户了

amin2005

谁可以证明，无学历的人里面出天才的机会比有学历的人多？

谁可以证明，民工里面出人才的机会比大学生多？

不都是废话吗？
如果你是HR你怎么做？

读书很难吗？非常非常难吗？
连书都读不好，你还能做什么？

不要妄图拿那些【极端例子】来证明自己！
人家中了500万，你也一定能中？

麦兜

ＴＯ：santaclaus_lion
没文化就是没文化，我只是把社会真实的一面反映出来，你又何必把你自己的想法强＋于我，还人身攻击，说到你的痛处，就现了原形，本质啊本质．．．．．．

sikann

感觉应该用“学力”这个词

航天奇侠

用学历招聘没有任何意义。
如果没有太高的学历限制，而强调个人的作品，那么可能会吸引到真正有实力有勇气的人来应聘。

尤其是大部分都是人云亦云的招聘条件下，我觉得根本就没有任何自主的观点和理由，与其说招聘的人知道这种做法的好处和坏处，还不如说只是不做思考的行动。

yii

招聘最重要是基本素质，能够按照公司需求发展和转换角色。所谓的“天才”说句实话大部分公司不需要，学历限制下，每天收到的简历一样看不完，而且招聘新人也不存在找不到理想的人选。
很多自以为是的“天才”不要太把自己当回事了，心态很重要，不要妄自菲薄，也不要自以是。如果把这些限制去掉，岂不是每天就看简历算了，不用做事了？

神秘的饼

不要抱怨学历和门槛,你最后会发现这些抱怨完全没有用处

SRX

这是个说不清道不明的问题……该干嘛干嘛去吧……吃饭了……