为何做游戏策划一定要与学历挂钩呢？？

Susaro

1.做游戏的人不一定要玩游戏，而不玩游戏的人也能做出伟大的游戏。不要让我举例，对于希望入行的你来说，了解游戏历史也是很重要的。
2.对于用人单位来说，当他们每天面对一堆简历的时候，为了节约时间，肯定要从第一印象里找出可以继续阅读的简历，这时候就是关键词搜索——“学历”、“从业经历”。不要责怪他们，想象一下你能看完每天新出版的书吗？或者你能精通你玩过的每一个游戏吗？时间和精力不允许。
3.在很多时候，文学，数学，和其他基础知识的修养能力确实通过学历能体现出来，当你的关键词搜索没有包含“学历”，“从业经历”时，那么怎么相信你的能力呢？“学历“这个关键词更能吸引眼球。
4.玩游戏多的人很多，知道游戏好玩的人当然也很多，而知道哪些游戏好玩的人也不在少数。当你在评论一个游戏的优缺点时，那就意味着其他很多人也能做出同样的评论。但一个游戏的优缺点结论是不是就像你所能定论的呢？比方说请分析《百战天虫Online》为什么失败，不要说什么好不好玩，或者什么可玩性，它好不好玩很多人都知道，并且可以直接告诉答案就是好玩，但作为网络游戏，它失败了。

cuiling

随便去翻几份成名的游戏设计师的简历　我想你会有一个答案的。
我得出的答案是：
１／他们都博学，在很多方面都有涉猎。
２／他们大都是在３０岁左右才有成功的产品。

shengkz

多看，多想，多写。只要你有毅力，肯付出，并且有章法，你就会成功的。没错，学历只是一张纸，但是这张纸的背后有比这张纸正面的几行字更多的内容。你可以鄙视学历，我也有过类似的想法，但是，当你为这张纸拼搏的时候，你的潜力被无限的激发，你的自我价值就体现出来了。承认现在国内高考是有地区差异（如果不是因为经济原因上不起学，而是自己好高骛远不切实际的问题那就不能怨天尤人了，那就抱怨政府去吧），进名牌大学就真那么好么？其实进了那个大学也就都是那么一回事，天天逃课、年年补考的人我看到听到过的多得是，天天自习、门门优秀的人我也见过不少，靠抄袭国外作品却能混上学生会委员评为优秀学生的也见过那么几个，哪里都一样。能力提高的事全靠自己，有的人天天在宿舍里围着看体育节目、武侠电视剧，而我看科教纪录片的时候这些人都跑光了，只要你现在做的事情对得起将来就好了。玩家玩游戏是消遣，而策划玩游戏是科研，而且科研不能变成消遣的幌子。

胡言乱语了很多。相信是金子就会闪光，但一条河的泥沙里能筛出几克金沙呢？还有，金沙不溶成金条也是发挥不了作用的，要想真正闪光就要忍耐炼火的高温

amin2005

中国游戏行业，由于历史的特殊性，使得部分从业人员的学历不高。这是历史原因形成的。不过并不是什么值得庆贺的事情。

就像中国足球，也曾经火过，不过昙花一现之后就是渣。一群不识字的大老爷们，浪费了全国人民的无数次期待之后，继续像没头苍蝇一样活着。
按某些人的说法，中国球员就应该是神，因为他们没有学历。
按某些人的说法，欧美球员就应该是垃圾，因为他们绝大多数都是大学毕业。

区域差异是有，但是有多重要？不去北京读书你就不读了？全中国多大呢？

学历是什么？
是基本素质，最基本的基本素质。

好好看看你们的偶像和榜样吧～看看中国的伟大的牛×的男子足球运动员。

SRX

建议大家表再讨论这个问题了……
没有意义的……划个句号吧……

xhang

          一个人的能力不是学历能衡量的。    学历。学历只能说明一件事。只能说明你花了那么多的时间得到了它。     一个人的人际关系、处事能力。  这更不是学历所能衡量。  
amin2005    你要我举例吗？ 你到沿海地带来看看，比如泉州等等。有钱人遍地都是，个个行业的都有。他们当中很多都是小学没毕业，  或许他们的谈吐是不怎么样，但是他们的处事能力让我佩服。  现在这个世界。最顶尖的人才基本 都是没有高学历的。  如果说天才，那就更多了。你看看美术、音乐那些天才绝大多数都是没有受过高等教育的。当然我也承认也有不少学科是需要受到学历限制的，比如说物理、化学。 可是游戏和美术、音乐这些学科一样，更要注重的是一个人的悟性。我想这也是为什么那些美术、音乐专业的人当中反而更少出现天才。你又怎么知道网吧里就不能出现 中国的 宫本茂。
其实我觉的做游戏最重要的是有想要做游戏的意志、广泛的游戏经验、观察分析能力、良好的逻辑思维能力。

楼上的有人能告诉一下QQ吗     我想和你们交流一下   我对自己很自信的。

yii

xhang: Re:为何做游戏策划一定要与学历挂钩呢？？

          一个人的能力不是学历能衡量的。    学历。学历只能说明一件事。只能说明你花了那么多的时间得到...

在这里讲没有用，你去跟公司将才有用，我们公司学历是硬性标准，我都没有办法的^^

在这里讨论很多人不过发发牢骚罢了，现在博士硕士一大堆、本科满街走，没学历想进去不是不可能，不过要付出很多倍于别人的代价，这个就是现实。不是靠发发牢骚YY就可以解决的。

不过我也没有觉得我们公司因为限制学历就错过了什么人才，毕竟人才是为了满足公司的需要，找到需要的就行了，宫本茂这种所谓的“天才”对大部分公司没有任何意义而言，既然我能在学历门槛之上满足需求，又有什么必要退而求其次呢？

amin2005

不知道是你看不明白还是我没说清楚。
高学历里出人才，是正常的。低学历里出人才，是特例。
如果100个高学历里通常出一个人才，那么10000个低学历里才可能出一个人才。
如果你是HR，你为什么一定要从10000个人里面找，而不从100个人里面找。

说来说去都是废话，如果你将来有机会做HR，你会发现你以前的理论是多么的可笑。

老是妄想自己就是千千万万没学历的人中的那个天才，有什么用？

沿海的老板们？
呵呵，多看看其他方面的杂志和书吧。

xhang

倒！，  当我没说吧。   楼上的。

xhang

amin2005  我现在还没有成功，学历也不高，只是个大专罢了。 有很多的话我自然没有资格说了。 底气不足 。    哈哈哈，我希望等我成功了，我能在和你辩论这些。