加班文化的矛盾和起因

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以上观点只能是说说罢了， 真能改变？有多少资源改变？上层资本层面如果发生不了改变，那生产和加班关联性那就不是矛盾，

gameovered

肤浅的陈述

aichimimi

好文。。。

蓝陨星炎

希望以后的我还能记得现在怀揣的理想，不求改变环境，只求不变己心，但愿我们不忘初心吧。

avi9111

不错的分析，但基本上都是赚了钱的公司，准备上市了，请外企的顾问过来，才会有这样的体会，半死不活的公司，和即将死的公司都是加班厉害的，不管这公司规模是大是小（人数多少），但是顾问很不接地气的说，而且公司请顾问也不是为了员工，只是为了上市做表面功夫而已

xirinianshao

说到加班的话，看开点遇到自己有事的时候毕竟是少数的~

jianhui543

加班是一种剥削，有哪个公司敢习惯性的剥削人才？归根结底是行业的管理层出了问题！是用人理念存在问题！

卡特铁角

jianhui543 发表于 2016-8-13 07:09
加班是一种剥削，有哪个公司敢习惯性的剥削人才？归根结底是行业的管理层出了问题！是用人理念存在问题！ ...

马克思说——雇佣你就是剥削你，所以我们要消灭社会阶级

愿意主动加班还不在乎加班费的人不外乎两种：
1.希望项目赚钱然后分得远高过工资的奖金
2.希望项目赚钱然后证明自己的能力，提高自己的身价

真实太鄙视这两种人了……资本家的走狗！

__BlueGuy__

卡特铁角 发表于 2016-8-13 19:33
马克思说——雇佣你就是剥削你，所以我们要消灭社会阶级

愿意主动加班还不在乎加班费的人不外乎两种：

我也很讨厌这两种人。有些人就是贱，老板剥削他，他还替老板说情。

gotcsq

卡特铁角 发表于 2016-8-13 19:33
马克思说——雇佣你就是剥削你，所以我们要消灭社会阶级

愿意主动加班还不在乎加班费的人不外乎两种：

第二种人不是还行吗？我以前就是第二种人。