加班文化的矛盾和起因

卡特铁角

gotcsq 发表于 2016-8-14 19:56
第二种人不是还行吗？我以前就是第二种人。

没看出来我在说反话么……

对于项目而言，这都是积极的行为动机

卡特铁角

楼上某些人，你应该为你自己还有被剥削的价值而感到庆幸，不然趁早闹革命去

__BlueGuy__

卡特铁角 发表于 2016-8-14 23:24
楼上某些人，你应该为你自己还有被剥削的价值而感到庆幸，不然趁早闹革命去 ...

哈哈，没看出来你是在说反话。不过，我确实在积极准备革命，所以我不会把时间浪费在加班上。加班看起来效果立竿见影，既能拿到项目奖金，又能证明自己的能力，但是却失去了思考能力。其实，加班是一种慢性毒药，对职业成长危害非常大。

螃蟹大大

作为一个做了几年的PM，一直是顶在加班前线。选择了在创业最艰难的今年出来，现在每天上班8小时，大小周，不磨洋工不加班，效率效果都还不错，再过几个月产品就要出了！给自己加个油！同时也愿游戏人真正早日掌握话语权！而不是让那些挂了一堆头衔的纯商人指点江山。

by2120102707

螃蟹大大 发表于 2016-8-16 11:12
作为一个做了几年的PM，一直是顶在加班前线。选择了在创业最艰难的今年出来，现在每天上班8小时，大小周， ...

大小周还叫不加班？一天的休息能干什么，根本没有自己的生活。多少工人的热血争取来的5天工作制就这么被践踏了。

卡特铁角

by2120102707 发表于 2016-8-17 10:35
大小周还叫不加班？一天的休息能干什么，根本没有自己的生活。多少工人的热血争取来的5天工作制就这么被 ...

那你就去当工人

卡特铁角

螃蟹大大 发表于 2016-8-16 11:12
作为一个做了几年的PM，一直是顶在加班前线。选择了在创业最艰难的今年出来，现在每天上班8小时，大小周， ...

敢问，你以及你员工们的薪水在行业里排什么水平？
以及你产品的品质能评到什么级别？

你希望你的产品能出众，你希望你的研发成本得到控制……又不多付出，这怎么做得到？

以上纯粹是疑问，求解

忽悠策划

一个只能把事情做混乱的人，是不明白不加班还能有效率的

卡特铁角

忽悠策划 发表于 2016-8-17 19:58
一个只能把事情做混乱的人，是不明白不加班还能有效率的

请问你怎么证明不加班比加班更有“效率”？

加班根本就不关“文化”的事。
纯粹看自己的项目情况——如果大家都想把项目做得更好，为什么不多努力一些？
如果大家都只是来混工资的——那么这团队趁早解散。

忽悠策划

凭什么大家都想把项目做好？（这样的人，你能找全一个团队）
可能刚开始大家都是这样的想法
不断返工
反正都是搬砖（还是重复搬砖），你还希望搬砖的能有什么想法，什么做好