薪资结构和新人

我要发言

    今天又看到某人写的东西，大意就是新人里大部分都是渣滓，有金子也不值得去试。整个文章看下来，唯一的感觉就是自己整一个救世主，站在云端给下面一群讨饭的挤破头的准备成为新一代垃圾策划的垃圾放饭。甭管放完没放完，先把这群垃圾批一顿再说。
    我想说得是，大家普遍觉得新人难招，那是因为给新人的薪资完全吸引不到一个优秀的游戏业从业者，请一定记住一点，新人只是在游戏这个行业新，并不表示别人不具备别的专业知识。
    现在招新策划，动不动又懂程序，又懂美术，还得写长篇小说。然后月薪只给一千两千，我明确地告诉这些老总，这样只能招来一堆垃圾。真正会这些得人都在自己原来的行业拿着高薪滋润着呢，即使有些人本着对游戏的热爱愿意忍受这种低薪，那也是少数，也是人家的牺牲。
    我一朋友，做程序的，想转策划，因为新人嘛，只给一两千。拜托了，在原来的行业可以拿数千，转个行就落差如此大，哪有人才会来？类似这样的“新人”，其实有很多，但游戏业的这种结构，我想很难吸引到合适的“新人”
    薪资结构都被那些所谓的有志青年拉垮了，而真正能够建设发展游戏业的人才却进不了行，真是悲哀！而一些老总竟然以之为当然：新人就是低薪，不干拉倒。如此恶性循环……
    最后，我说的“新人”不是那些毛都没长齐的网游上瘾的小年轻人。

netdragonx

我要发言: 薪资结构和新人

    今天又看到某人写的东西，大意就是新人里大部分都是渣滓，有金子也不值得去试。整个文章看下来，唯一的...

本人转过来也掉了5K的薪水。没啥好抱怨的，既然喜欢，那就做了。

我要发言

当热情和兴趣消退的时候，要么涨工资，要么你的心理会开始失衡，不是好现象

netdragonx

我要发言: Re:薪资结构和新人

当热情和兴趣消退的时候，要么涨工资，要么你的心理会开始失衡，不是好现象

涨了，当然涨了。如果做一事做到别人不给你涨工资，那还是放弃吧。

暗夜公爵

我要发言: 薪资结构和新人

    今天又看到某人写的东西，大意就是新人里大部分都是渣滓，有金子也不值得去试。整个文章看下来，唯一的...

既然想进来，薪资就不是借口.....

闲闲无事天天扯淡

那策划职位应该拿多少？

Aiolos

哎```````
不过最起码要懂得程序编辑~~~~~
策划不只是把自己的想法告诉程序员和美工``然后由他们来实现！！！
最少你再看他们写代码的时候要能够看出这段代码能不能够实现你想表达的内容~~不然根本就不能算是一个策划~

我要发言

暗夜公爵: Re: 薪资结构和新人




既然想进来，薪资就不是借口.....

典型的把自己看得过高
如果要发展，记住
是你求人才！
好好想想吧。求着你混进游戏业的大半都是混，也大半都是被那些老鸟骂小白、垃圾的人。


懂得代码根本就是一个策划应该有的基本素质，至少要对脚本语言很熟悉

snhun

我要发言: 薪资结构和新人
最后，我说的“新人”不是那些毛都没长齐的网游上瘾的小年轻人。

毛？[em24]
毛......[em8]
毛？？[em5]
毛都没长！
[em2]
这话写得，太逗了！

reiangel01

做了几年策划，也没看不出来策划必须要会代码，要熟悉脚本语言。
可以不会，会是最好了，但这些和设计无关，毕竟你还是做策划。程序代码自然有人负责。

一个策划新人进来，连案子都不写不清楚，如果因为会代码，就给高的工资，不如到程序部去算了。物尽其用。



最少你再看他们写代码的时候要能够看出这段代码能不能够实现你想表达的内容~~不然根本就不能算是一个策划~
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
也没这个必要。进游戏测试一下就行了，何必看代码。

高级策划会这些也还说得过去。

新人进来的话，没必要会这些。因为你的职位工作用不上。新人如果连案子都写不清楚，会程序代码何用。会程序代码只能说对你以后往更高的职位上走，是有帮助的，而绝不是加初始工资用的。

你更快的爬上更高的策划位置，工资自然就上去了。眼光放长远些，来盯着新人那点薪水，还不如想着发挥自己的优势，往高处走。