2025年游戏业人才走势（研发篇） （1）

Chengsoul

对比2024年的哀鸿遍野，今年好消息是稳中有升。比如已经放弃了的字节游戏重新且加大了布局，某石油公司入局游戏研发，某动画公司入局游戏等等。有投入自然就有人员需求，对业内就是利好。如果非要说具体哪些赛道热门，哪些需求旺盛，其实难以很具像化。在裁员和砍项目越来越常态化的当下，聊全产业太不实际，仅从几个大方向来描述需求现状，欢迎留言探讨。

1、技术带来的变化：

分两个层面，一个是AI。目前绝大多数2D美术默认会使用AI且有商业化项目经验作为一项基本技能。一个是引擎升级带来的需求：尤其是UE5引擎相关岗位水涨船高，不管是引擎开发、编辑器还是功能等，基本每家大中型公司都缺。与之对应的则是服务器需求锐减，因为底层架构没有大的变化，客户端和服务器需求对比的话大概7:3，往年基本是5:5。

2、提升品质带来的需求：

• 在竞争激烈画质越来越卷的当下，无论从公司还是个人来说都是“不进则退”。映射到需求而言，则是3D化、虚幻化。
• 具体来说，2D项目相关的需求，不管是cocos、h5、java甚至动效等等都是锐减，而3D出生的主美（尤其是动作、特效为主）需求提升明显。往年大多数主美默认为2D背景，这背后的原因就是玩家对品质的要求倒逼厂商对产品的升级迭代。而2D主美因为对引擎基本不涉及，是无法实现比如搭建管线以及生产制作的。
• 大厂发力的二次元开放世界赛道已进入铺量阶段，拉升了动作、特效需求，比如手头的这些专家都在50-200万之间。还有大厂今年重点投入的主机和高品质单机赛道，也都是UE5引擎为主，也进一步抬高了特效、动作、战斗、关卡、叙事策划需求，这几个目前都是50-300万之间。
  

3、招聘现状：

目前各公司的招聘策略都是（大厂除外）：稳固有现金流的老产品+All in 1-2款公司级重点项目+持续观望但谨慎投入新项目。

文/廖义霞(Vivi)
来源：游戏猎人Vivi
原文：https://mp.weixin.qq.com/s/kMPdqRMDBlOQdyiCk6J8TQ