我所认为具有主策划潜质的人的特征

ten

1. 每做一件事情，都做到自己能力所能到达的最好
2. 野心或者说是上进心，不甘于平庸
3. 自己学习的能力
4. 能够承担责任，不容易放弃
5. 积极主动发现问题       
6. 能够反省，总结
7. 有交流的能力

有这些特征的人, 即使当前的能力相对弱一些, 迟早也会学到相对应的能力, 并且
能够独挡一面.

lianglyj

这个是基本员工都应该拥有的东西...................弱弱问句:您毕业没...

ten

这个现实生活中能够做到的很少啊, 很多人只是为工作而工作, 上头布置下来任务就去完成,
否则就不去理会, 有人推才动, 否则就不动, 不会主动积极去思考问题, 对自己的未来也没
有太多的规划, 依赖于别人的监督和推动, 虽然这些能力看上去不是很难, 但是有几个人能
做好呢? 开始进入一个行业, 可能初期热情很高, 很积极, 但这些行为又能维持多久? 是否
真正把工作当做自己热爱的事业, 尽自己的最大努力去做好呢?

nacly

上班时间发贴，吸耐......

很多道理，对于大多数人来说是知道但做不到

小楼一夜听春雨

lianglyj: Re:我所认为具有主策划潜质的人的特征

这个是基本员工都应该拥有的东西...................弱弱问句:您毕业没...

    我可以作证，楼主毕业好多年了。。。

lianglyj

而且作为一个员工,首要一点就是责任心,这个是基本的守则.
LZ所说的只是作为基本员工所必须的东西.
而主策还需要具备更多的东西.
如:管理能力,应变能力,事务处理能力,审人,用人等更多.
毕竟主策并不仅仅是一个主策,他还是管理人员.

fackly

楼主说的似乎是表象的特质哦.
我觉得策划这个职业和性格以及资质有很大关系.

storm1986

貌似每个中学生都具有做主策的潜质。

tonycat

国内成功和不成功主策划判定就跟碰运气没区别:
1、碰运气跟公司一起参与了套上市就后很火暴的game,当然就会被认为是优秀主策划
2、如果运气不好跟公司参与了套倒霉的游戏,自然就会被鄙视为很差的主策划

反正策划都是被黑的,成功了,你是一分子,失败了,责任都你的.这行业就这样,理解就行.其他素质,其实你打拼混到那个位置了,都差不多.当然了,主策划不是产品经理,产品经理成败又有更复杂的一堆判定依据.不在这里yy了

ten

    一堆跑题的, 我是说潜质, 不是说主策划的特征. 也不是判断这个主策划是否成功的标准.
能不能担任这个职位, 和担任这个职位成不成功, 并不是一回事了.
    认为每一个中学生都有这个潜质的人, 你是否觉得自己能够将这些事情都做好? 如果你能
做好, 那我是很欢迎你加入我们公司的. 我的邮箱是 ten@go2game.com , 欢迎来信.
    有些能力是可以通过学习来提高的, 而如果没有这个想提高的意识, 那就怎么也不能胜任
这样的位置.
    这个只是一时的感慨, 感叹好的同事不容易找.