我所认为具有主策划潜质的人的特征

santaclaus_lion

他来又咋的 公司有好多人因为他辞职了 我朋友辞职的时候在MSN上写了 老子不干了,这下小胡开心了!!! 我那朋友3年前想去他公司做策划,这混蛋就说他有各种问题, 我这朋友之所以学编程 有一方面也是因为想找一个朋友 又不想在这个混蛋手下卖力.

    他是我知道的最差劲的家伙 大老鼠一个!!! 狗屁不干 整天抽烟  新手策划稿从来不审核 恐怕他自己对游戏也不怎么熟悉  挂个主策划的名 占个好人空子 谁不小心惹着他这个混蛋 他就凭借自己混来的经理职位给谁小鞋穿  还想这样整我那个朋友 切

AD.Mars

我想问，谁招你那朋友进来的？他又从哪里看出这个公司很看的起他的？

ttjj

呵呵，看起来冤气很大啊

rick1979

基本赞同，具备楼主所说7点特征的人，不论在什么领域都可以有所建树。

不过，第4点：能够承担责任，不容易放弃。

改成“4. 能够承担责任，懂得放弃”或许更合适。

对取舍之间的“度”的把握，是衡量一个人能力的重要标准。

自由灵魂

任何职业都不会拒绝达到楼主所述如此职业操守的人。

shengkz

与人交流很重要。很多时候矛盾都是不主动交流造成的，而且下级是被动的，搞不好丢了饭碗怎么办。
是应该下级主动反映问题，还是应该由上级体恤民心，这还真是个问题……

santaclaus_lion

rick1979: Re:我所认为具有主策划潜质的人的特征

基本赞同，具备楼主所说7点特征的人，不论在什么领域都可以有所建树。

不过，第4点：能够承担责任，不容...

严重同意,人很多时候都在不值得自己努力的地方浪费了太多青春.

santaclaus_lion

shengkz: Re:我所认为具有主策划潜质的人的特征

与人交流很重要。很多时候矛盾都是不主动交流造成的，而且下级是被动的，搞不好丢了饭碗怎么办。
是应该下级主动反映问题，还是应该由上级体恤民心，这还真是个问题……

     下级人士,工资少 待遇低,社会经验少 ,哪那么多要求呢?  你主动和它交流的时候 他能理解你的意思 并且能表达他的意思 , 这就很不容易了.
   
     上级就是做管理,什么叫管理? 一是管,二是理, 缺一不可. 上级干的就是和别人交流的事情. 下级不善主动交流 ,这太正常了,人家也没在管理的职位上啊. 上级不会, 只能证明这个管理者不合格! 还要求下级主动交流? 有脸说!!!