真不懂这些游戏公司想要什么样的人

ljj84jss89

习以为常了。。。。。。。。。。。。

lianglyj

ycl.wangyou: Re:真不懂这些游戏公司想要什么样的人

一句话，中国缺乏人才的选拔机制。
说白了，就是，新人缺少锻炼机会。（练兵就是最好的选拔机制。融会贯通...

你错了,作为管理是不怕你做错事,而是看你做错了事敢不敢当,肯不肯改.
可造之材是没有人肯放过的.

辐射

要求是一回事  实际招的人是另一回事


没有公司  注意！！是没有公司！会严格按照每条每条去招人！


没有。。。


就跟禁止吸烟屡禁不止一样。。。执行力度是0

so  

楼主你烦恼错地方了

fallenbird

那倒是看你要做什么样的策划了，如果真的立志想做个能做出点东西的策划，楼主你说的这些东西还真
少不了。我拿我的朋友来说吧，为了做一个合格的策划，他在大学四年学完 社会学、心理学、文学、人类学、经济学、古代历史学、建筑学、社会心理学、哲学、设计学、民族音乐等各学科的基础知识。可以说他的知识已经很丰富，中学时期就拿过《三星智力快车》周冠军，大学拿过数次“21世界青年知识竞赛一等奖”但是现在工作中发现这些远远不够，现在还得在诸如编程、美术等方方面面下功夫。

总之，我觉得没有什么工作比一个优秀的游戏策划需要懂得东西更多。很多策划做出来的东西很肤浅。举个例子，比如很多网游中设计的“中国传统建筑”，内行的人一看就明白，那哪是什么“中国传统建筑”，起个脊，塞几片瓦，弄几个雕梁画柱，挂几个红灯笼就是中国建筑传统吗？ 形似而已，宫殿建筑布局没有体现出中国古代的“礼乐精神”。单从这个例子说，一个策划就必须对中国古代的民俗、建筑、政治等有深刻认识。。。。。。

大蛤蟆

fallenbird: Re:真不懂这些游戏公司想要什么样的人

那倒是看你要做什么样的策划了，如果真的立志想做个能做出点东西的策划，楼主你说的这些东西还真
少不了。我拿我的朋友来说吧，为了做一个合格的策划，他在大学四年学完 社会学、心理学、文学、人类学、经济学、古代历史学、建筑学、社会心理学、哲学、设计学、民族音乐等各学科的基础知识。可以说他的知识已经很丰富，中学时期就拿过《三星智力快车》周冠军，大学拿过数次“21世界青年知识竞赛一等奖”但是现在工作中发现这些远远不够，现在还得在诸如编程、美术等方方面面下功夫。

总之，我觉得没有什么工作比一个优秀的游戏策划需要懂得东西更多。很多策划做出来的东西很肤浅。举个例子，比如很多网游中设计的“中国传统建筑”，内行的人一看就明白，那哪是什么“中国传统建筑”，起个脊，塞几片瓦，弄几个雕梁画柱，挂几个红灯笼就是中国建筑传统吗？ 形似而已，宫殿建筑布局没有体现出中国古代的“礼乐精神”。单从这个例子说，一个策划就必须对中国古代的民俗、建筑、政治等有深刻认识。。。。。。

你朋友真是神人

hymjpg

还是中国的教育有问题...咋的教出的中国人都不懂中国文化的？！

joe035

中国文化谁在研究呢？没有真正的权威说是中国文化的？
现在的专家门都不在研究了，一个游戏制作者真能研究到多少呢？

狼猫_逍遥龙

其实很简单----符合面试你的人的要求-----

自由灵魂

弄清楚此公司为什么要招人
招人做什么类型的项目
将项目相关的能搜集的资料熟悉下
就知道他们想要什么人才

山脚含树

要是要求英语、韩语能力，有可能是要代理、外包，要熟悉欧美奇幻的似乎也是。说有驾驶证优先的估计要做赛车游戏，要求熟悉中国某段历史的估计要做时代题材背景的游戏。有些公司又不说想要做什么项目，招聘信息又反映不出来，就不知道怎么办了，低调开发也不用这么低调吧？

策划需要的东西是不可能集中在一个人身上的，就算有这样的神人，也没有足够的时间把自己的知识全部发挥出来，是一个稍微大一点的项目都是要很多人互相配合。有些公司留不住人，总希望员工是通用品，缺了什么都能补，这样大家的水平也都是中等，缺少高水平的，也没有互补，要做个一般的作品还可以，做个好的就难了。

就算策划懂这些也不见得有用，美术把房子往地上一丢就完事了，不管布局是否合理，同一种草地贴图从山上一直贴到水下，没有缝的石头上面长着草……这能怪策划吗？