游戏开发论坛

 找回密码
 立即注册
搜索
楼主: tkminigame

怎么招到好的程序员?

[复制链接]

0

主题

83

帖子

83

积分

注册会员

Rank: 2

积分
83
发表于 2011-3-20 12:48:00 | 显示全部楼层

Re:怎么招到好的程序员?

据我所知,其他行业(比如建筑、金融行业)的设计师们要达到月薪10k的工资,付出的努力要比从事游戏开发的程序员低很多。

100

主题

596

帖子

708

积分

高级会员

Rank: 4

积分
708
 楼主| 发表于 2011-3-20 15:27:00 | 显示全部楼层

Re: Re:怎么招到好的程序员?

gameproger: Re:怎么招到好的程序员?

据我所知,其他行业(比如建筑、金融行业)的设计师们要达到月薪10k的工资,付出的努力要比从事游戏开发的程序员低很多。



游戏行业毕竟比其他行业特殊些。因为以玩游戏做游戏为职业是很多人的梦想。从经济上来说,游戏程序员工资比其他行业低些也属正常现象,一个工作给从业者带来的不快感越高,需要支付的工资也就相应的越高。举个例子,很多女生从小就梦想当明星,但没有哪个女性会梦想去卖肉,现实情况就是即使开出很高的价钱,很多人也不会去出卖肉体,但是如果有上电视成为明星的机会,即使不支付任何人工仍然会有大批人蜂拥而至。

所以如果程序员要从其他行业转入游戏业,最好做好薪资下调的准备,除非公司除了你没有其他选择了,那另当别论。

100

主题

596

帖子

708

积分

高级会员

Rank: 4

积分
708
 楼主| 发表于 2011-3-20 15:32:00 | 显示全部楼层

Re: Re:怎么招到好的程序员?

GoldenAcademe: Re:怎么招到好的程序员?

我个人的经历和团队管理来看,对于创业型的项目,还是有游戏开发事业热情最重要,技术上,架构上有2-3位核心...


公司肯定要扩展业务,现在的配置不够用了。高薪高能不要紧,就怕来一堆高薪低能的。

0

主题

83

帖子

83

积分

注册会员

Rank: 2

积分
83
发表于 2011-3-20 17:23:00 | 显示全部楼层

Re: Re: Re:怎么招到好的程序员?

你的这些论调对程序员并不成立,除了策划,美工和程序员玩游戏的时间都很少,特别是程序员,因为程序员需要花费大量的时间学习新技术。一个职业获得的薪水应该是和他付出的努力成正比的,如果游戏程序员的劳动成果无法和薪酬匹配,那么就会有很多优秀的人才选择离开这个职业队伍。

游戏开发程序员和其他IT程序员并没有太大的区别,一个最大的区别就是游戏开发程序员需要掌握的技术比普通的IT程序员更多,可以和底层系统开发程序员以及杀毒软件程序员相媲美了。

tkminigame: Re: Re:怎么招到好的程序员?

游戏行业毕竟比其他行业特殊些。因为以玩游戏做游戏为职业是很多人的梦想。从经济上来说,游戏程序员...

0

主题

83

帖子

83

积分

注册会员

Rank: 2

积分
83
发表于 2011-3-20 17:25:00 | 显示全部楼层

Re: Re: Re:怎么招到好的程序员?

绝大多数游戏公司都有试用期的,以两个月为例,难道两个月的试用期,你还看不去这个程序员的水平吗?他的能力是否对的起他开出来的薪水,完全可以在两个月的试用期内看出来。

tkminigame: Re: Re:怎么招到好的程序员?

公司肯定要扩展业务,现在的配置不够用了。高薪高能不要紧,就怕来一堆高薪低能的。

0

主题

83

帖子

83

积分

注册会员

Rank: 2

积分
83
发表于 2011-3-20 17:28:00 | 显示全部楼层

Re:怎么招到好的程序员?

一句“优良的性价比”暴露了楼主完全是把程序员当做商品来看待。

0

主题

83

帖子

83

积分

注册会员

Rank: 2

积分
83
发表于 2011-3-20 17:35:00 | 显示全部楼层

Re:怎么招到好的程序员?

你的这些论调完全是站在资本家的立场说话的,照你的观点,成为播音员、主持人也是很多人的梦想,并且能够带给从业者以成就感和快感,那么播音员和主持人就应该拿低工资吗?但事实如何呢?电视台的播音员和主持人拿的是高工资,而且是比普通劳动者高出很多的工资。

你说的这些话让我想起了美国一些航空公司的飞行员的悲惨遭遇,美国一些航空公司的资本家们利用飞行员对飞行的热爱,拼命的压低飞行员的工资,最后就导致很多优秀的人才离开飞行行业,并且导致了一些重大飞行事故。

实际上,人都是很现实的,我承认很多人愿意从事游戏行业是因为爱好兴趣,但有更多的人从事这个行业是因为它的薪水,如果薪水不够吸引人或者程序员的付出得不到合理的回报,那么就会有越来越多优秀的人才选择离开这个行业。

21

主题

296

帖子

296

积分

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
296
发表于 2011-3-20 17:50:00 | 显示全部楼层

Re:怎么招到好的程序员?

暴雪为何那么牛B?
因为暴雪创始人自己就是程序员。
一个 程序员创立的游戏公司,程序技术能不好吗?

15

主题

231

帖子

243

积分

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
243
发表于 2011-3-20 19:56:00 | 显示全部楼层

Re:怎么招到好的程序员?

给游戏程序员的工资低,那是对应届生而言。

如果一个人没有做过游戏,不要紧。

如果不是图形底层和架构,那么看他的C++基础和对游戏的理解和热情就OK。

如果能力达到,理应给出比较好的薪水。

如果薪水给的少,很简单的结果是招不到人的。

100

主题

596

帖子

708

积分

高级会员

Rank: 4

积分
708
 楼主| 发表于 2011-3-20 21:05:00 | 显示全部楼层

Re: Re:怎么招到好的程序员?

gameproger: Re:怎么招到好的程序员?

你的这些论调完全是站在资本家的立场说话的,照你的观点,成为播音员、主持人也是很多人的梦想,并且能够带...


这位程序哥别激动,你说的播音员,主持人,你的真的以为他们拿的多么?就在你看到的那些人里面,你能想到他们是付出了多大的代价击败了多少竞争对手后才能到达那种地位的?一般人只能看到一个行业最光鲜夺目的一面,但以此作为衡量一个行业收入的标准,对这个行业的其他从业者是不是太失礼了呢 [em10]

做游戏这一行很多人都是从减薪过来的,不信你可以去问(当然运气好找到土财主开出很高的工资也并不是童话),这行业风险大,项目失败率很高,能坚持下来并成功的人一般都能得到丰厚的回报。如果你有过这种经历,你当然可以提出高工资,只要你能证明你确实是真材实料,给公司带来想要的东西,公司一定会慷慨的给出米米的。所以问题不在于给多少,而在于怎么判断来应聘的人是真的有料呢。

(如果要等到两个月后才知道结果,发这贴不就没意义了)
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

作品发布|文章投稿|广告合作|关于本站|游戏开发论坛 ( 闽ICP备17032699号-3 )

GMT+8, 2025-6-8 06:47

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表