这样的算混子主策吗？

chenhuips2

密码太长老是忘记: Re: Re: Re: Re:这样的算混子主策吗？



其实你大可按照你自己的想法来做,当然这肯定要付出学费的,我对每一个带过的新人都说过:"不要去鄙视...

顶～～～

xiaoenfy

这还没到一个月啊……不怕贫血么……

hanlianhuaa

LZ，你上面有个帖子说，来这家公司只是玩玩，首先态度就不端正哦，不端正就会抱着自己高人一等的态度来看问题，结果就会藐视全世界，觉得自己最牛B，所以先把态度端正啊，踏踏实实，把策划的其它方面学好，你做好你的文案，总结他们的缺点，自己以后加以注意，不要让他们的缺点出现在你的身上，任何缺点都有可能是你以后掌管项目时可能碰到的，你要尽量把他们杀死在摇篮里，做好本事工作，认真分析总结，等你说话分量比较重的时候，再提自己的建议，并且要求自己写这个系统案子，和美术，程序多交流，更要和策划同事多交流，哪怕是吹吹牛，了解他们的真正想法、、、当然你觉得他们实在不行，你又更好的地方，你又可以安心干事的，可以跳槽尝试一下，也许会发现是自己不对。比你在这里抱怨好、、对不？

vanillaic

Re:这样的算混子主策吗？

我要是楼主的主策划，我会毫不犹豫的通知人事，这个文案明天不用来了，你给他结算吧。

开除掉楼主，也许项目还有机会做成。否则，必败！！！



+1

王者归来!

楼主心态还好，我们这么说他都没发飙，这倒挺出乎我意外。

今后发展看你自己了。

太在意自己绝对会让你将来发展步步维艰。

我相信过不了多久，行业里又会出现一个高呼“世界不公，英雄无用武之地”的人。。。


其实论坛上以前就有这么一位，还发了很长的一篇帖子，也是瞧不起这个看不起那个，然后抱怨自己没有伯乐看上，看到贴后，于是经理好心收留他进项目组，结果是3个多月做的东西最后别人同样的新人，仅仅3个星期不到做完了，而且做的好太多了。

所以，现在碰到这样的，借那句话“可怜之人必有可恨之处”

王者归来!

同样的，基础知识结构差，坚决不要。

其实当时我是极力反对收留，但经理看中他的那股“努力、上进”。

最后事实表明：不懂就是不懂，你再努力，不会就是不会。。。

hanlianhuaa

王者归来!: Re:这样的算混子主策吗？

同样的，基础知识结构差，坚决不要。

其实当时我是极力反对收留，但经理看中他的那股“努力、上进”。

最后事实表明：不懂就是不懂，你再努力，不会就是不会。。。

、、、什么不会的这么严重、、、都学不会的、、、案子不会写、、多看看别人的，多问问、、、逻辑不清晰，多锻炼、、如果没有好想法，这个不是靠学的、、、思想和灵感问题、、游戏中，日常生活中积累的，什么居然可以学不会哈、、但这人是脑袋不行、、、要不没上过什么学，没玩过什么游戏、、、不懂游戏、、

密码太长老是忘记

楼、。、上、，、你，。、、的、、、标、、，、、，、点、、看、。、得我、、……、、蛋、、、、疼、、、

的确啊,不会就不会,这句话很实际,有的人一腔热情,但是怎么练怎么带都还是那样,脑袋就是缺根筋转不过来,这种人只能说没天分,策划这种工作人要聪明也要有天分,不聪明不机灵的人就算再干10年也还是那样.

hanlianhuaa

密码太长老是忘记: Re:这样的算混子主策吗？

楼、。、上、，、你，。、、的、、、标、、，、、，、点、、看、。、得我、、……、、蛋、、、、疼、、、
...

蛋疼、、、割掉、、、

壮士你又怀了

LS你们说的太不热血太不激情了，不过这也是现实，没办法~
果断垫刀~