绝笔：《为什么我们的游戏做得这么好，玩的人却那么少

SITT

看来还有很多人以为，有钱就有人才啊

SITT

王者归来!: Re:绝笔：《为什么我们的游戏做得这么好，玩的人却那么少？》续

如果说，公司要开除一个人，归根结底的原因并非多少底层员工不喜欢你，而是上面的人对你有意见了。

如果底层员工是热爱这个行业的人，有这样的上司，这样的公司不去也罢

SITT

这年头，找个工作其实很容易。没一些人整天说的那么难，所以，不爽就换，没啥

王者归来!

Rgame: Re: Re:绝笔：《为什么我们的游戏做得这么好，玩的人却那么少？》续

页游的半实时性质决定了美术庞大的工作量。除非你是页游标准的原厂设计、制造商，否则就只能严格按别人的定规矩的来办。想做这些突破基础框架的改动，后果会更危险。

页游标准的原厂设计、制造商

你能不能不装逼？胡扯也麻烦有个底线好不。

王者归来!

mosuo: Re:绝笔：《为什么我们的游戏做得这么好，玩的人却那么少？》续

明眼人都能看得出，龙战的失利很明显不在于细节。 为什么这么说不解释。

奥拓的内部零件，研究的再仔细，...

龙战的失利的确不在细节。

而在于一开始设计理念和方向就是根本错误的。

蜗牛系这几年的产品不冷不热都是如此。

需要换掉的是你们的领导层。

王者归来!

SITT: Re:绝笔：《为什么我们的游戏做得这么好，玩的人却那么少？》续

这年头，找个工作其实很容易。没一些人整天说的那么难，所以，不爽就换，没啥

话是这么说，但是注意分寸。

一家公司就呆一个月，去下一家公司，你最好不要谈这个。

一般来说，一家公司里没有呆过半年，除非是那个公司或项目倒闭，否则就绝对是你的问题。

yueerzhiyi1

楼主 给你说嘛 你这样是自寻烦恼

因为你1没当过策划 2没当过运营， 你不知道在那个位置的职责和他们的考虑。就像他们不懂你的程序一样。

你要是当过了，当精了就知道了。他们其实考虑的比你多的多的多。

因为公司都不养2=_=  专业有针对的，就算再怎么混，也好过你个没当过的考虑把？

楼主，你身为一个程序员，就别把自己当策划
你懂的

你作为一个程序员的职责就是，好好做出策划设计的东西，确保程序无误。这就是你的职责！
别的你考虑那么多干嘛？

你自己累不？
改革什么的，错误什么的

其实你可以当过策划运营之类的再说话不迟。你了解你的策划，运营的设计思路和理念么？理解他们开发的艰辛么？

为何如此绝对的批判他们的错误

楼主，你真的懂游戏么？



如果你真心觉得

思绪的雨

其实不错了，自己团队的人能觉得自己的产品不错，说明游戏开发过程是团队努力的结晶，细节决定高度，方向决定成败
最惨的是团队成员都对自己的产品没有信心，当底层员工普遍在怀疑项目的时候，我是否还有信心项目能成功，而我自己也终于开始理解之前的经验十足的前辈为什么离职，现在的同事为什么如此不安，将军无能累死千军

没有征途多半是假的

支持霸王面，说不定能碰上论坛的熟人，再拉个家常你就可以顺利进公司了哦

狸小璐

没有征途多半是假的: Re: 绝笔：《为什么我们的游戏做得这么好，玩的人却那么少？》续

支持霸王面，说不定能碰上论坛的熟人，再拉个家常你就可以顺利进公司了哦

论坛有几个敢招003的？会支持003的自己本身就是新人或者没入行。
003这样的团队协作能力太差，个人能力再强也白搭，招进来对项目对团队不但无利还可能有害，看了他在论坛这些表现还招他的……要不就是同类人迸发出了基情，要不就是脑子进水。