求30岁左右老人交流，不是来找喷的，只是想心平气和的

早年

我见过30岁还浑浑噩噩的，也见过已经赚了一辈子花不玩的钱的，他们都是策划。决定人生高度的不是职业，区分策划的关键素质有情商沟通能力，思维洞察能力，对游戏执着的热情以及严谨的逻辑。当然付出比别人更多的精力也是必须的。如果你在这些方面都比你的同龄人好一点点，那么你现在所担心的问题都不算是问题。

Rgame

给你一个忠告，永远不要贪图现成的答案。留心观察，敏捷争取才是当今激烈竞争环境下的生存之道。

modo9527

我是个外行，但大部分行业想当主管只有从小公司拼搏吧？想当boos更加只有靠自己了。楼主想进一家成熟企业空降当主管本来就有问题。除非你nb极了

luyushun

如果你觉得自己30岁的时候 还在做策划而困扰 甚至觉得它没有前途
那么我劝你现在就可以收手
诸葛亮就是个策划 28岁起家 操劳一辈子 功成名就 千古流芳  要钱有钱 要权有权 女人那啥的他本身就不怎么爱 如果想 也随手拿来
你在看看姜子牙 那也是个策划  

在国外做游戏的 真正做出成就来的 都是35岁以后的人 无论程序还是策划

乔帮主 其实也是个策划 产品策划 分析用户的操作习惯 设计出IOS系统 死了一堆人哭爹喊娘

没有没前途的职业 只有没前途的人

BF

lz你首先假设了你在其它行业里30岁一定能做管理,问题这个假设本身就不成立.

退一步讲,即便你真的铁定能在其它行业做到管理,那么在游戏这行也一样.
同样是需要技术需要人力也需要管理的行业,我不认为游戏制作和其它行业有何区别.

正宇不在

策划成功靠的是运气！

三郎

我很赞同21楼和24楼的观点。
无论国内国外，游戏界的真正高人都是干策划的。程序解决的是游戏能不能玩的问题，而策划解决的是游戏好不好玩。
一个处在创业阶段、起步阶段的公司，应该是比较注重程序工作的，因为它这个时候要首先保证游戏能玩。所以，程序就比较吃香，享有较大的话语权。
但是在已经形成气候的大公司，比如盛大、巨人等，他们就比较注重策划。因为他们已经完成了技术积累，能玩已经不在话下了，怎么做的好玩才是他们头疼的问题。所以盛大的18计划、巨人的赢在巨人，都是在寻找有思想的策划而不是什么程序、引擎。
随着时间的流逝，技术会不断扩散，掌握技术的人会越来越多，这方面的门槛只能是越来越低，但好的策划思路却只会产生于少数有创造力的大脑中。如果你有决心有毅力，只要努力奋斗，策划工作是非常有前途的。

jjyy5566

正宇不在: Re:求30岁左右老人交流，不是来找喷的，只是想心平气和的讨论现实问题

1. 策划不掌握核心技术
2. 策划的工作是建立在程序和美术之上，不能创造第一价值。
3. 策划不能积累行业资源，通俗的说就是人脉资源。
4. 策划只能打工基本不具备创业的能力。

看你ID也挺老的，说出这样的话，我真忍不住出来说两句。1策划不掌握核心技术？请问游戏的核心技术是什么？2,策划的工作是建立在程序和美术智商不能创造第一价值，请问没有策划提需求程序美术做什么？3策划不能积累人脉资源和4策划不具备创业能力，尼玛我见过N个中小型公司的老总都是策划出生！怎么解释？

金口伟业

没信心,成不了事

w4xxxx

金口伟业: Re:求30岁左右老人交流，不是来找喷的，只是想心平气和的讨论现实问题

没信心,成不了事

儿女情长，英雄气短，还是内功重要