又一起加班过劳死，同行们注意身体啊

SITT

另外，以为努力工作能发财的可以看看gl的例子，这位3000w注册用户的，打工仔，全部策划工作部分运营工作，到现在也没发财，是不是就是对我说的话的最好的诠释？呵呵呵，哎呀不好意思，三连杀翻页了

gantleman

所以在保证基本健康前提下，谈8小时内努力工作提高效率才是管理者的能力。
做为管理者一定要对自己的能力有清醒的认识。

SITT: Re:<font color=#000000>又一起加班过劳死，同行们注意身体啊</font>

另外，以为努力工作能发财的可以看看gl的例子，这位3000w注册用户的，打工仔，全部策划工作部分运营工作，到现在也没发财，是不是就是对我说的话的最好的诠释？呵呵呵，哎呀不好意思，三连杀翻页了

zymy1989

狂澜萧萧: Re:又一起加班过劳死，同行们注意身体啊

常态性的加班，真的提高不了工作效率

员工会下意识的把原本8小时内应该完成的事情，拖到10小时甚至12小时...

有时候实力不足就得用时间弥补，对比城乡中小学，越好的学校，学生相对越轻松。越是差的学校，学生比拼的就是谁努力。

8小时工作也好，12小时工作也好，如果真的在认真做游戏，生活里无论做什么都是在为游戏找灵感，这是工作时间无法衡量的。

只要能留住人才，公司的制度自然就是有道理的吧

SITT

你举的这个例子和实力无关啊
而且，实力不足用时间补，我看是花时间学习而不是花时间干活

sjinny

GL，为什么别人一说反对长时间加班，你就听成了一点班都不能加？
很多人反对的是不必要的加班，长时间的加班，对健康有严重损害的加班。要求一点班都不加的有几个人你列举出来看看？
另外别把公务员喝酒挂了当烈士的事情拿来说，你觉得私企底层员工跟公务员会一样？还是说平时活着加班的时候待遇不一样，但是挂了之后待遇就跟公务员一样了？难道你认为应该等人死了再给点好的待遇？

hankeisme

做为一个成年人,理应知道自己身体的底线。

SITT

hankeisme: Re:<font color=#000000>又一起加班过劳死，同行们注意身体啊</font>

做为一个成年人,理应知道自己身体的底线。

其实很难，很多人临死了都不知道，要是知道了也就不会赴死了，接近极限的时候，人就不觉得累了，只是麻木的继续行动，比如常熬夜加班的，可能会有时候连续三两天之后根本不困的，甚至于躺下都睡不着；但这时候泡个热水澡的话，基本还泡着水就睡着了。

sjinny

hankeisme: Re:<font color=#000000>又一起加班过劳死，同行们注意身体啊</font>

做为一个成年人,理应知道自己身体的底线。

站着说话不腰疼
你让那些刚毕业的人，有多少敢觉得自己身体撑不住了就跟上面主动提不能再这么加班了……对于那些不想或不能从家里拿钱的人来说，提这些是有风险和压力的，不会是“累了就休息”这么简单的事情。如果是要养家的人，也会很谨慎，万一突然失业，对家庭的经济是很大的打击。
当然肯定也会有人比较轻松，不需要养家，钱不够了就跟父母要，那样的生活状态当然是说不干就不干了。但是我知道也有人，二十几岁，不仅不能从父母那拿钱，而且要寄钱回家或者给弟妹存学费。
不同人的生存状况各不一样。

sjinny

我总结一下：
1。反对没有事情也强制加班。比如有的公司有过这种情况，不管有没有事情，一定要待到指定的时间才能走。
2。反对事情完全不急也强制加班。比如有的事情完全不急等着做出来，但是仍然要在晚上赶工。
3。反对长时间高负荷的加班。这种是对健康有害的，甚至是违法的。
4。如果确有紧急情况，有必要加班并且通过加班有可能解决，这种加班是可以接受的。但是别把紧急情况的概念无限扩大。

jianhui543

121919950: Re:又一起加班过劳死，同行们注意身体啊

不加班就没法做出好的产品？这个完全没理论依据

加班是对混子和骗子的惩罚，见光死是对投资者的惩罚，产业走向低谷是对整个从业人员的惩罚。现在这种用人模式和开发模式 还不值得你们深思吗？在当代社会扭曲的发展形势下 造成的投机和不负责人的心态不值得业界深思吗？如果传统的用人模式和开发模式在不改革 业界就会从低迷期走向死亡期。

其实改革很简单，项目经理就好比拍电影的导演，策划就好比写剧本的，程序和美术就好比演员。你总不能电影开拍了在写剧本吧？而现在的网游界就是开机和写剧本在同时进行！