讨论:策划应该拿多少工资?

movieqiu

应该给策划最高的工资，因为他清楚自己的制作目标是什么。
应该给策划最高的工资，因为他能够将自己需要的游戏内容具体和细节化。
应该给策划最高的工资，因为他就算想不出自己的东西，也知道要去模仿和照抄什么。
应该给策划最高的工资，因为他能够根据目标制订计划，而不是以为随便写几个文案就搞定一切了。
应该给策划最高的工资，因为他有很强的执行力，而不是坐着夸夸其谈。
应该给策划最高的工资，因为他具有专注能力，能够应对制作中的种种变故。
应该给策划最高的工资，因为他懂程序能做到什么，不能做到什么。
应该给策划最高的工资，因为他知道美术的能力有多少，擅长三维还是两维，擅长动作还是建模。
应该给策划最高的工资，因为他有沟通服程序和美术的能力。
应该给策划最高的工资，因为他有说服程序和美术按照他的要求执行的能力。
应该给策划最高的工资，因为他能够制定一个游戏质量的最低标准并且用此标准来衡量。
应该给策划最高的工资，因为他业余时间还需要不断体验其他优秀的游戏来充实自己的头脑。
应该给策划最高的工资，因为他明白。
应该给策划最高的工资，因为他清楚。
应该给策划最高的工资，因为他不会一脑子浆糊什么都不知道。
应该给策划最高的工资，因为他兼具清晰的逻辑和强烈的艺术感知能力。
应该给策划最高的工资，因为他看完这个帖子以后会扪心自问，我做到多少了？

yii

高级策划的工资本来就很高
入门的执行策划工资低而已…………

AmAzing

嘘！！！
要保持低调
程序员听到了，会有意见的

nocture

我是程序员，我觉得有道理，不过应该是像小岛秀夫等这种水平的制作人

策划神

小岛秀夫是谁啊？
     我认为现在无论你程序美工还是策划，也不管你多厉害，月工资顶多2500。

Wind_Force

策划神: Re:应该给策划最高的工资！

小岛秀夫是谁啊？
     我认为现在无论你程序美工还是策划，也不管你多厉害，月工资顶多2500。

你还是别来这里了...

跟你说,小岛秀夫是日本外相  - -;

航天奇侠

策划也不过是一个技术人员。管理人员才是高工资的。

nofear

的确还是要看策划的能力的。计算方法在数学上也是有定论的。 不就是夏普利值吗？

假设只有三个人，一个程序、一个美术、一个策划，这个结构很像一个老板，一个工程师，一个工人的哪个例子。

假设三个人都到，可以创造6万元利润。如果程序和美术组和，没有策划，但他们自己也能策划，虽然比较烂，只能创造3万元利润。如果程序和美术中缺了一个，则利润为0。

排列组合结果就是：程序、美术、策划收入比为5:5:2。

当然现实中还有其他复杂因素，比如策划的能力很强，他的加入不是使利润翻倍，而是翻10倍，情况又不一样。还有要看策划、程序、美术各自的稀缺度，稀缺度低的，肯定薪水低，稀缺度高的，肯定薪水高。

但不管怎么样，现在策划的薪水肯定是合理的。这个合理和的不是公正，而是公平，是合乎逻辑。正因为策划水平不高，正因为策划数量太多，特别是低水平策划数量太多，再加上程序和美术也有一定的策划能力，使策划“关键性加入”的次数变少，创造的边际利润降低，导致了现在策划的低工资。

jianghuaizi

航天奇侠: Re:应该给策划最高的工资！


策划也不过是一个技术人员。管理人员才是高工资的。

管理人员也只是给资本打工的
不过嫡系而已
钱生钱最容易

航天奇侠

程序和美术都是无可替代的，因而在没有后备的小团队吃香。
而策划是重要且稀少的，固然在大团队吃香。
关键是否能进入大团队。