[转]面试游戏策划

yii

一些新人认为策划就是YY，而本质上忽略了这个职业需要的专业性与职业性，从而忽略了这个职位需要的很多基本的东西，达不到那个最起码的门槛，那么没有人会要，我就不搞不懂，很多新人整天只会Y，却不愿意花时间去了解一下游戏开发是怎么一个过程，去了解一点程序与美术的基础，这些东西又不是找不到，书籍和网上资源多了去了。

茹枫

策划有点不同，策划是个很封闭的职业，大家都不愿意共享自己的知识，也不是有历史的职业，没有什么相关的专业知识，更多的是一些经验教训。这是一点。

第二点是策划本身的成长环境需要一个团队，需要程序美工组成的游戏开发团队，而不是自己独自一人在修炼。你在公司外能够找到这种环境吗？

不管如何，录用新人绝对不应该有现成的心理，一个半桶水和一张白纸，结果都是做不了什么。应该注重的是他们的可培养性，而不是现成性。

yy无罪，yy是一个游戏的开始，开始是成功的一半。在在职的策划看来，yy在侮辱他们的专业，但是在一个策划达人眼里，yy可能是他唯一可遇不可求的东西。

能够学到的知识还是容易学会的，只有yy本身，才是别人所没有于及无法学习的。

madmonkey

这个也有的争?晕...

这种反面典型还争...要做策划,就要有做策划的觉悟...免得害人害己.

茹枫

判死刑的东西没有话说，就是有争议才有讨论的余地。

yii

不是说yy有罪，不过是在最基本的条件都没有满足的条件下yy也不可能有什么很深刻的认识和见解，既然都知道学会很多知识都不难，为什么不可以自己去学呢？如果面试的时候什么都不懂，只能质疑学习能力和态度了。

yy对于策划绝对是不够的，中国什么都缺，就是不缺人，招聘是在人堆里选最好的，只会YY的人太多了，我当然选择既了解基本知识又能YY的人，而且两者具备的人也很多，但是人力需求却很少：）

yii

madmonkey: Re:[转]面试游戏策划

这个也有的争?晕...

这种反面典型还争...要做策划,就要有做策划的觉悟...免得害人害己.

你也居然出来冒泡了，哈哈

飞鸟凉

madmonkey: Re:[转]面试游戏策划

这个也有的争?晕...

这种反面典型还争...要做策划,就要有做策划的觉悟...免得害人害己.

     策划的觉悟，很对。
    游戏策划不是赚钱的职位，不是某些人精神自慰的工具。你不够敬业不够执著不够谦虚，请不要来败坏这个行业。 [em17]

推倒了油瓶不扶

这样的面试方法估计也存在一些问题吧。

oz01

楼主是要招募项目经理吗？= =

SRX

yii发两个比较好的人材的应聘过程，这样更有学习意义，
这篇帖子的几个人……真的，完全是出来活跃气氛的。
我相信有更多借鉴意义的例子，不要保留了，哈哈