15年+ 游戏程序求职 佛系随缘

儒身墨骨

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TyMe

2016-2018

这两年在的公司真的是我的福分，老板好的让人无法想象，朝九晚五，中午休息两个小时，每天正常工作六小时，从不加班，可以想象，对于游戏行业来说这个就是天堂的待遇了，薪资也不低，老板好的让人落泪啊。由于我之前生病在家休息，已经完全没有钱了，不上班不行了，身体稍微恢复了一点，怕找到加班的工作会很累，会旧病复发，没想到找到这样的工作，实在是天赐的恩惠，无比感恩，如果以后我有机会，我一定会报答这个老板。
老板很年轻，从国外留学回来，有激情，有自己的想法，有自己的原则和坚持。我们的价值观很接近，所以我工作的也很顺心，当时只有我一个程序，在做游戏的原型开发，想先做个demo出来在铺开来做，毕竟公司没啥钱，老板也没啥经验，想慢慢来。可惜最后由于资金缺乏公司倒了。
有几个经验教训

1:遇人不淑
        老板家里算不上很有钱，比普通家庭宽裕一点吧，但是也需要有投资人，他找的投资人是别人介绍的，很不幸，看似很好的一个投资人内在却很不靠谱，极其不靠谱，好大喜功，投资从来没有真的到账过，只会吹牛，可以花1分钱解决的问题他要用10块钱，害得我老板最后跟他分道扬镳，自己反而损失了很多钱，如果从最开始就节约用钱，也许我们可以撑到最后一个项目做完，也许结局会完全不同。哎，可惜！如果你要跟投资人合作，必须保证资金按步骤到账，否则必死无疑，投资人可以结束投资，但是应该提前打个招呼吧，给个准备的时间，如果他以各种借口拖着不给钱，那你要小心了。投资人对公司也要有阶段性的检查，按照一定的时间点检查投资的效果，大家都不要坑对方。

2:战略与战术
        老板年轻，没有在其他公司做过，也没有做过游戏，所以光有想法，有战略目标，缺乏具体战术，所以在具体的做事情上不是很顺手，他也身兼策划的职责，算是走了一些弯路，对他来说写文档也比较辛苦。做3个小项目，第一个后来觉得需要铺开来做，可能很大，暂时做不了。第二个临时项目后来否定了。第三个正式做，后来没钱了。总之就是有理想有目标，但是对与具体的施行缺乏经验。老板不懂行，只有想法，在于技术直接沟通的过程中会有很多障碍，甚至是不信任不理解，因为你无法把编程的一些细节或者方法跟他解释清楚，他也无法理解程序为啥这么做，需要很多磨合，这个也是浪费钱的一个过程吧。


3:钱
        钱是决定胜败最主要的因素，这个我不用说了，如果你有钱，方法别太夸张，别太铺张浪费，从小的项目一点点来，我觉得一定可以做点东西出来的。我们最后就是没钱了。
        我们做的每个项目都还可以的，只要有钱，多找几个人铺开来做，总会有一个能赚点钱，只是真的没钱，真的没办法。

能遇到这样的老板是我三生有幸，能有一定的收入还能养病，天赐的机会。但是从老板的角度来说算是很大的失败，我个人觉得主要原因是太年轻，缺乏做事的经验，如果真的很有钱还罢了，用钱换经验是可以的，但是毕竟不是很有钱，所有错误的过程都是消耗的过程，所以失败也算是一种必然。

TyMe

重复了，删除

TyMe

2015-2016

这一年多一直在家养病，其实这个病已经好几年了，2014年底的一天突然严重发作以后就在家休息，修养了一年多也也没有完全好起来，但是后来实在没钱了，不得不去工作。直到今天这个病才稍微好了一点，能正常工作了。
所有的过于劳累的人都应该注意身体，尤其是过了三十五岁以后，很明显的身体会变差，就算以前很好的也不行，别说平时不注意，自己不当一回事的。抽烟，熬夜，过度的劳累等等，越早意识到这一点越好。
我的病很严重，生不如死，痛苦的难以忍受。可是并没有查出根本的病因，西医中医看了一大堆都没用，中药吃了几万块，数次晚上去急诊。最后慢慢好起来是因为吃药的同时我开始调整作息，早睡早起，21点前睡觉，5点多起床，早晚坚持锻炼，每天走路5公里以上，只要身体允许。慢慢的身体好多了，每天一次的生不如死变成了几天一次，后来变成了个把月一次。有医生说我是精神问题，当时我非常的排斥。现在 想想，精神的压力可能有部分问题，总的来说还是身体整体垮了，经常熬夜，抽烟严重，精神也比较紧张，各种综合在一起的结果。
建议所有的程序猿，尤其是胖子，要坚持锻炼身体，不要像我一样病了才意识到身体的重要性，坚持锻炼身体很重要。
人在不同的年龄段生活的重心不同，年轻的时候可以完全在工作上，年纪大了就会在其他的问题上分心， 不管如何我们最终的目的都是更好的生活。

TyMe

补充说明一下，我对u3d的部分只是2d部分很熟悉，3d部分没做过项目，需要学习，2-3个月足够了。但是鉴于目前我不想做什么主程之类的，所以不要找我做主程了。我想做些偏管理的事情，技术上可以辅助。我的强项是c++。之前提到的所谓的客户端那些通吃的技术是说有的做了很有把握，有的学学肯定能做，不是每个都达到主程的水平。
年纪大了，并不想做一线的工作了，累。
我现在更多的觉得自己的经验比较有价值，如果你的价值观跟我类似，或者能理解我说的核心的意思，我们合作起来会更顺畅。
后面我会陆续提及自己的技术特长以及短处，经历的波折等等

TyMe

2014年

身体已经不太好了，前面一年多都在各种不舒服，年初的时候也是失业了，本想休息一下，可是家里真的没啥存款，于是试试看随便投了几个简历，没想到碰到了一个老同事在的公司，他是合伙人，于是我很轻松的入职了。公司还可以，但是我这里主要是说明我看到的问题，所以好的地方我就不说了，主要说说问题。老板比我资历还老，也是我的老同事，只是在我入行之前他已经离开公司了，很多人说他很厉害，是个美术。接触下来人挺好的，但是脾气似乎不是太好。老板脾气有点急，而且抓的太细。

老板脾气太急的坏处：
        老板总是在各种催促，各种改，让程序的心态也不好，版本也不稳定。老板经常提出各种更改意见会严重打乱制作顺序和制作时间，使项目不可控，然后在不断的催促，于是不断的加班，各种恶性循环就来了。不断的改也许不能算是坏事，但是我觉得必须是按照一周一个进度或者几天一个进度，然后看了再改，在安排后续的制作时间，不能随时随地的说了就改，这样就打乱了很多计划安排，真的变成计划不如变化了。
        我来公司之前有个项目，我非常看好这个项目，个人觉得公司可以靠这个项目发财起家，好像也确实签约了不少钱，但是后来没有运营起来，我了解了一些情况，据说是上线以后问题太多，经常崩溃，玩家流失太多，后来就没做起来。我真的是为这个项目可惜，本来很好的创意，仅仅因为程序崩溃就流失了大量的玩家，这个根本的因素与老板的着急难道没有关系吗？难道仅仅是程序能力问题？我觉得不是，因为程序的老大工作能力还是很强的，技术水平也挺好的，整体来说，如果给足够的时间，我觉得这个可以作为一个稳定的有收入的项目，可是没做起来，真的是太可惜了。不过这个也是我的一面之词，我不了解全部的情况，只能片面的分析。现实没有如果，错过了就是错过了。

        代码不断的改来改去会严重的降低代码质量，带来很多bug，后果是灾难性的。我从来不否定修改的重要性，但是修改也要按部就班，不能太随意太任性。而且如果人员流动，代码交接的不好的，最后这个项目就可能死掉。不断的催促也会带来类似的后果，程序只管赶工，没人检查代码的质量，更没人关注代码的质量，最后不出问题都见鬼了。

老板抓的太细管的太多的坏处：
        老板什么都想管，什么都想抓，而且各种不满意。这样会让下面的人无所适从，不知道该怎么做事，最后就变成了一切都需要老板审核，人的主动性和创造力都被抹杀了，因为我做了可能错，可能你不满意，还不如不做，等你拍版，等你决定。时间久了就是另一个恶性循环，下面的人不敢做事，老板累死了也不可能做完所有事情。
        我觉得疑人不用用人不疑，有时候你是老板也不一定就对，适当的接受别的观点，不管是玩法还是界面设计，你可以提一些建议，阶段性的讨论，而不是你一家独大，你说了算，这样久了下属就只能跟着你拍马屁了，类似于古代皇帝与贪官的关系。


所有这些带来的隐形问题就是人的心态问题，员工的心态会变坏，工作会不开心，所有的积极性都会消磨掉，最后。。。。。。

后来的有一天我工作过程中突然发病，呼吸很困难，就离职了，在家休息了一年多。虽然老板和老同事都说可以在职的状态养病，但是我不想拖累谁，也不知道自己需要休息多久，所以拒绝了。

有几个老板会认为公司是大家的？
有几个员工会认为自己不是只拿工资混日子的？
老板抱怨员工的时候，反过来想一下自己究竟给了员工什么
员工抱怨老板的公司的时候，反过来看看看自己做了什么
相互信任依靠，心往一处想，劲往一处使的力量源泉在哪？

如果我是管理者，我会看工作质量与效率，看工作态度，看人品，看团队精神。同时需要给员工提供必要的升职加薪空间，提升技能的机会，注重感情的沟通，帮助解决实际困难。

这些也都是我自己的天真想法吧，我有个原则就是道不同不相为谋，如果只是为了上班拿工资，我只要做好自己的本职工作就好了，不看谁的脸色，也无需付出情感上的关注。


我这里没有任何指责别人的意思，只是说明我看到的问题而已。况且任何人都有问题，任何公司也都有问题。只是我是个比较喜欢反思的人，有时候会想想各种为什么，所以也会做些总结，不一定正确，或者说没有啥对错之分。大多数人的价值观是：成功的都是王者，失败的都不值一提。

TyMe

刚才写了一堆东西都丢了，真伤心

yearmice

顶一个。。。。。。。。。。。。。

TyMe

2007-2014年

整整7年，老同事在一起做团队，做公司
总的来说我们是幸运的，因为一直都有投资，算然换过投资人，但是总体来说算是平稳。
可是我们也是不幸的，最主要的因素我个人以为是没有想法，虽然大家都有些小的想法，但是没有一个总的方案。那个时候开发PC游戏很不容易，没有合适的引擎工具，投资比较大，开发周期也长，如果没有好的创意肯定会死的。那个时候做出来推广也是问题，小游戏几乎没有什么生存机会，除非是特别出色的，不像现在的手机平台这么容易发布程序。
我们的优点是人比较多，每个职能都有人做。美术一流，程序三流，策划不入流。我没有任何批评的意思，只是说我个人的看法。策划自己希望大家一起想创意，他想的一些东西程序可能做不出来，而实际上大家也都没啥主意。

总的问题大体如下

目标不一致：就像上面提到的，没有大家都认可的统一的目标，做事自然缺乏动力。
互相不服气：都是老同事，太了解太随意，没法做到互相监督，谁指责别人都会被骂回来，因为你自己也有各种把柄被人抓着啊。
有依赖心理：我相信很多人都有依赖心理，依赖别人能做些东西好一点，大家沾光就可以了。
技术很一般：说心里话，我觉得自己那个时候完全没有能力一个人扛起完整的项目，所以有个网页游戏的项目失败我是有直接最大责任的，后面检讨自己。
偷懒：我就不说谁了，每次我去沟通具体问题，他不是在打游戏就是在看电影，哎，不知道该说什么，我是最后进入这个团队的，我能说什么呢，公推的领导都没法说谁，我能说啥。其他人也一样，都有这个问题，无非是轻重不同，包含我自己。

我检讨检讨自己吧，那个时候我能做某个独立的功能模块，但是整个项目的把控能力还非常差，尤其是服务器端几乎没啥概念，
死钻牛角尖！！ 做事只看点不看面，太慢了，碰到一两个技术问题不知道绕过去，不知道以总的进度为重，纠缠于具体的细节，耽误了很多时间
但是我毕竟是个负责任的人，虽然确实有各种问题，但是我努力在做，加班也很多，他们都走了我一个人还在加班，后来我的组员也都跟着我加班。他们都不加班的哦，因为他们在做别的项目。我说的那个整天打游戏看电影的同是对我做事太慢，没有能力控制项目这一点自然非常看不起，各种不愿意，于是他基本上放弃了这个项目，自己在很关键的时候去旅游了。。。。。。。
我很笨很蠢，但是我可以用命来换，用真诚来换，有人看似很聪明却极其不负责任偷奸耍滑又不能被批评。所以我也一肚子气，对方也一肚子气，能怎么样呢？

后来大家都同时做一个项目的时候，我做部分模块功能，自然我和他的矛盾就没有了，他和别人的矛盾又升级了。

我是那种会反省，会自我批评的人，尽管也许当时我没有意识到自己错，但是时候我会反思，我会尽量下次注意或者找机会弥补。有人完全不会，完全的自以为是不知悔改。

我的身体也是在这一段时间内不好的，自己经常熬夜，工作经常熬夜，暴饮暴食，抽烟等等，一点不知道爱惜身体，结果越来越不好，到最后几乎没法工作。

我最后想说的还是感恩，因为这几年也算是我的成长期，刚觉自己成长了很多。这种成长是用血泪换来的吧。非常感谢投资人，感谢每一个理解和不理解我的人，感谢每一个合作伙伴。


团队创业要有目标，有纪律，有行动力，有技术保证，有资金保证，同时还需要做好长期的规划。这些都是说起来容易做起来难，没经过血泪的教训你对多也只能看到我的文字，看不到背后的深刻意思，刀割在自己身上才真的疼，看电影看电视都感受不到的。

TyMe

改了一下小的分类，以前是找团队，变成找投资