新手应聘策划的境遇，无奈

地球?合防??

啊~~~我们的设计居然有那么多地方与92年~98年的SFC游戏那么相近啊......谁在抄袭?而又是谁抄袭了谁!?

这种东西,不用去争论,我在阁下文章中,看不到对面试不中方面的分析,甚至对用人单位的分析也没看见,更别说对自己面试当时的情况分析......

storm1986

搞设计的主要靠成果。不看成果招人的公司不是搞设计的。

yabhit

在这个世界上,有种东西叫运气.
不是说本来你达不到最低要求，但是天上掉馅饼你被录取了.而是说你已经具备了这个能力,只是还没缘遇到愿意收你的人.
要说的是,对于一个没有工作经验的人,确实很郁闷,因为难得遇到个愿意培养新人的公司.不过说起来,从各公司的招聘信息中总可以窥见一些东西的，比如招聘要求有工作经验1年、2年的你可以投简历过去，但是不要抱希望，这样可以使你在历次打击（假如那可以被称为打击的话）后，仍能保持良好的心态：）。又比如某大公司有招聘信息，但这个招聘是常年挂着的，那么说明这个公司实际并不急缺人，这样其对新人的要求势必很高，而在面试中成功率往往依赖于考官的性格和他对游戏的认识方面（不是指认识的高低，而是说假如某些游戏经历差别过大，将影响到主考对你所述的理解）——对于这个要做足准备，但也做好失败的准备。

对于抄袭，总可能有的，但是对于你说出来的和在简历中用到的，一定是你无所谓被抄袭的，度自己把握——不过先入行为要。

能笔试通过，本身说明已具备了一定的能力，假如认定要进入这个行业。。祝好运。
另：不知道有没试过搜狐，假如没有或可一试，只是想这个公司的笔试题或许比较适合你，无它：）。

云疯

假设你真如所说的那么强，那么你可能少了些谦逊……
要知道什么时候要充分展示能力，什么时候该谦逊些
是你在驾驭能力，不是能力驾驭你。

招聘有很大的个人喜好成分，首先你得让人喜欢。
还有就是不要只盯着大公司，难度当然比较大

DeALLBugs

15岁开始接触“红白机”???????

搂住贵庚啊?

scarbaby

madmonkey: Re:新手应聘策划的境遇，无奈

你自我感觉也忒良好了……

同感~~
根据制作时间估算，完美的更新是碰巧和你的思路很像，不是收到你的文档提示后再去改的，LZ自己也可以估一下，简历会在HR那里积压多久，到了策划部门手里，还有多少时间吸收消化你的文档内容，筛选出2个地方去做设计再开发出来更新……

lianglyj

1984-.- 84的吧。。。如果真如你所说的，也挺适合产品部这个诡异的部门。不过每个公司都不一样。。。。
公司长年挂招聘的，那不是在招聘，那是在打广告。。。想锻炼还得去小公司，想学东西要去架构不怎么完善的中型公司。。。。。想混日子的就是大公司。

不是平凡人

一个人的际遇问题而已，没去成完美就去其他公司吧，互相淘汰的过程。

zw1984

地球?合防??: Re:新手应聘策划的境遇，无奈

啊~~~我们的设计居然有那么多地方与92年~98年的SFC游戏那么相近啊......谁在抄袭?而又是谁抄袭了谁!?

这...

首先，关于对方公司的资料，作为个人能够收集的资料太少，要想达到“分析”的程度，我想还不够。

其次，笔试之后，我交完卷，那个负责人当场看了我的卷子，然后示意我留下（具体要做什么我也不太清楚，朋友说可能是对我的能力认可了），本来已经留在那里等了，结果与那个负责人一同在场的另一个人，在他耳朵边小声嘀咕了几句之后。这个负责人反过来对我说：“这样吧，请你回去等通知，卷子我们会集体评分，两周内联系你”。

如果真的有什么可以分析的，请朋友把可以分析的内容说的具体点，我确实没想过很少的资料可以进行有效分析，谢谢。

zw1984

quickgun: Re:新手应聘策划的境遇，无奈

或许没有踏进去，是HR们对你的一种保护。
真的说自己这么好学，就去学点程序什么的，比什么策划创意之类的站得住脚吧。

朋友，感谢你的好意。
但是我认为：好程序未必可以成为好策划，其实两个职位的工作的主体性质是不同的，而我喜欢策划这个领域的内容，也是我的发展方向——策划代替不了程序，但程序也代替不了策划。