很久没见到几份像样的新人求职简历了。

duan634

walnce: Re: Re: Re:很久没见到几份像样的新人求职简历了。



等了这么久，您是第一个回应我那个疑问的。其他人不知道是没看出来，还是不屑回答
如果你不说这个事，...

就怕别人扯淡,这有什么好怕的?
他说他会,就让他做好了,不会自然会过来问你的,你再告诉他不就好了.
如果他真的没在你的告诉下,还做得不错,要记得鼓励下.

有人和你扯淡,你是幸福的.
我从来不相信有经验就可以目空一切,一个脑袋总没有几个脑袋想得全面.
你只要做好最后的判断就好了.

walnce

duan634: Re: Re: Re: Re:很久没见到几份像样的新人求职简历了。



就怕别人扯淡,这有什么好怕的?
他说他会,就让他做好了,不会自然会过来问你的,你再告诉他不就好了.
如...

他说他会，没有证据证明其能力和经验的情况下，我为什么让他做？你不考虑时间和成本是么？你要是老板，我无话可说，因为你愿意给一个人开工资让他去折腾，最后给一个你不知道的结果。
他不会，你怎么知道他会过来问你？他是第一时间过来问你吗？还是这个任务总共5天他最后1天才来问你？

还扯淡是好事？脑子进水了吧？
策划开个会，你遇到1、2个扯淡的试试？2小时搞定的会议，开2天都出不了结果。
我要是老板我要你干吗来的？我付你薪水是要你来扯淡的吗？
即便我不管，等和老板开会的时候我让你说，我让你给老板解释你做的东西，我看你敢不敢扯淡，你要是敢，老板处理你比我处理你速度快多了。
纯粹站着说话不腰疼，又不考虑项目进度，又不考虑公司支付的人工成本，又不考虑耽误别人时间，除了说你是混子还能说你啥？

duan634

可能每个人管理方法不同。

把自己思想塞给别人脑袋果然是最难的事情。

算我错了。

spook222

我也错了walnce

王者归来!

快乐杰克: Re:很久没见到几份像样的新人求职简历了。

gooddrak你自己的应聘简历写好了么?发出来让未来的老板都先看看晒,以免在不久的未来应你的不时之需吧,呵呵

哈哈，我的简历吗？

要看可以啊，我先找找看。。

我很久没用过简历了。。。因为后面去工作，都是别人直接联系我叫我过去，简历都用不上。

当你能做出成功上线的产品时，根本不需要简历了，别人会主动找上门的。。。你只需要说你做过什么产品即可。这个忽悠没用，调查一下就知道


而且就我个人而言，我在gameres这里是名人，又是真实信息公开的，这给我去应聘公司也好，或者让别人认识我也好，都有很大遍历。。。现在我在公司里，老板都叫我是gameres大神，包括公司里其他同事也都经常上论坛来看。。。也可以说，我的很多观点他们是认可和赞许的。。。


其实当年的简历，重点在我的特长介绍和经验介绍上。。。我的知识结构算全面吧，而且也都有实践，其次我自己以前经常用游戏编辑器做地图，做小游戏，这个让我得到机会很多。所以严格来说，我不是靠简历来谋职，而是通过自己能力展现。


其实论坛里新人，如果你们简历上稍微说，你们曾经自己用游戏编辑器做过一些什么小游戏的话，比你们吹上知天文下知地理要好许多。。正是因为没有这些，所以简历才要写的更好

1怪物1

I I我对于策划是个完全的新人 既没有策划经验也没有工具的使用经验 我也很奇怪当初是怎么被老大看中的 分享一下简历经验吧

1简历 简历  简单的描述自己的东西 很多地方大篇幅的展示这展示那很不理智，挑重点 写稳。
我是个写稿的 我着重在这方面介绍了一下 不过也就是一句一句带过简单明了 并且附上一些自己的一些相关经历，比如我写过XXX 写过XXX 采访过XXX 而不是大篇幅的介绍，一天那么多谁看得过来。其次还有个小技巧，其实很少人会发附件。这些重要经历以及文本类的东西可以附件发送，人家看到不错的相关经历，有兴趣一定就会去看附件的东西，这样简历里面的引头就起到作用了。
2 如同之前楼主说的 东西相关，应聘什么行业就按照相关行业的经验写。会铅球冠军什么的其实也有趣，可以体现人家体质好能熬夜加班长期奋战（笑）。不过这里我们老师倒是推荐什么都写上去，其他工作相关经验可以体现你在其他规范公司就业过有一定的工作经验，相关的活动经验可以表示你见过大场面。I I我觉得还是突出简这个问题好。
3 自我评价，策划都应是很有自信很有想法的人，这一点在这个自我评价里面可以很好的体现，你怎么看待自己怎么突出自己，怎么表现自己。这里完全可以展示自己的能力与激情。个人认为一份简历 前面的东西30%这个能有70%比重。可以夸大可以豪迈，但要突出重点 写出自己作为一个策划的理想 让公司体会你多么的豪情万丈 多么的意气风发。

I I还有一点 策划比起能力 比起思维 更重于的是人际关系 还有你这个人到底怎么样。因为策划除了负责自己的策划以外 你还要联系着美工 程序 还有其他策划，中间需要讨论 商议的东西很多。经常会有一些歧义和分歧，如果他们无法同意你的观点 无法理解你的表达 或者说为人不好相处（自己或者他人都是如此）  从而造成工作上的耽误 失误 无法达到理想的效果都是很成问题的。

-3-刚上班2个月 即将转正的手机游戏策划留 吾辈以前是写游戏攻略以及评测的。组织过一些大型活动。我当初就是以这些为主题写的简历。

spook222

简历靠谱就行，里面至少有一样能反应你用心的东西，不要有大的纰漏。

这个说你好那个说你差都不顶用。
他们不需要人你再强都没用
他们需要人你合格就收了你
他们急用只要你达标就将就了

总结，要靠谱，然后看缘分。
自己要不断修改，不断改进。

timberwolf

人生的经历、心智的成长还是要通过时间来历练的，刚大学毕业的时候写的简历和现在所到看到的是那么的相近，大家提的意见问题也是每一个人在还太年轻还太充满幻想的年代所显露出所经历过的问题，直到变换了角色变换了位置，看到的角度不一样了，曾经在小游戏公司做策划的时候还要兼职看简历面试人，会想到如果面试的是刚出校门的自己呢？是不是看到了自己的问题？我们都是凡人都不成熟过，提个建议，写简历的时候多换位思考一下，会有好处的。