很久没见到几份像样的新人求职简历了。

falsun · 发表于 2011-3-30 22:14:00

根据大家的建议修改了下~~~

spook222 · 发表于 2011-3-30 23:16:00

最后加个 “谢谢浏览”

walnce · 发表于 2011-3-30 23:18:00

看了下71楼的简历。。。。

看完自我评价部分，我觉得“完美”两个字不足以形容您的万一

看完个人能力部分，我觉得您能胜任游戏公司策划部的任何职务

我觉得我遇到全才了。。。。您这样的简历，一般我都不给你面试机会

spook222 · 发表于 2011-3-30 23:37:00

面试一下要死啊哼！

walnce · 发表于 2011-3-30 23:42:00

我干嘛要面试一个简历里胡诌八扯的人，这不是浪费我时间吗。

74楼就你这素质，估计也没啥能力。

有能力的首先会想原因，动脑子，而不是你这样只会发泄不满。

spook222 · 发表于 2011-3-30 23:52:00

。。。逗一下别那么认真

walnce · 发表于 2011-3-30 23:54:00

从一个人的简历里能看出很多很多东西来，你写的越多，能看出来的东西越多

再加上面试的谈话，基本就能把你了解个八九不离十。

遇到那些说什么简历里看不出什么，谈话了解不出什么的大神，新人们赶紧去投他们吧

他们至少会给你试用期的机会

spook222 · 发表于 2011-3-30 23:56:00

唉楼上
人是很复杂的
而且最重要的人会成长会改变
你要是都能看个89不离10
那你岂不是全知全能宇宙无敌了？

walnce · 发表于 2011-3-31 00:01:00

这是我说的：
从一个人的简历里能看出很多很多东西来，你写的越多，能看出来的东西越多
再加上面试的谈话，基本就能把你了解个八九不离十。

这是你说的：
人是很复杂的
而且最重要的人会成长会改变
你要是都能看个89不离10
那你岂不是全知全能宇宙无敌了？

你动脑子仔细想想，我们2个说的八九不离十的主体，是不是一回事。
你要是理解不清楚，我们也不用往下聊了。

哪位理解力不错的同行，看出我们两个所说的东西的差异在哪了？看出他是如何偷换概念，以全概偏的么？

spook222 · 发表于 2011-3-31 00:19:00

你无非是说你能把人看个89不离十嘛？有什么玄机吗？

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[讨论] 很久没见到几份像样的新人求职简历了。

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