有人来讨论下如何避免服务器内一帮独大么

pilipala

建议去百度一下马太效应

jymony

可以借鉴NBA工资冒和选秀方法：
1、设置公会总战斗力上限，如果超过的话也可以，但必需定期支付很大的费用等等（按超过比支付）。
2、公会战可以加入类似赛季模式
3、赛季结束后按名次正序方式得到奖励为虚拟物（比如强化石等）
4、然后以倒序的方式优先选择申请入帮人员。也就是说，申请入帮的人员进行集中式管理，由排名垫底的公会先选择，接着倒数第二的公会选，以此类推。
5、可考虑加入公会人员交换规则，比如人员战斗力相近的可进行公会间直接交换。

以上只是思路，有不当之处请谅解。

pilipala

jymony 发表于 2013-5-7 00:01
可以借鉴NBA工资冒和选秀方法：
1、设置公会总战斗力上限，如果超过的话也可以，但必需定期支付很大的费用 ...

不成立。

NBA整个联盟有共同的利益，为了实现这个利益，整个联盟制定的规则要让比赛更精彩，自然就要防止强弱过于悬殊。

一个MMORPG有可能出现这种需求么？

JackFrost

奖励，玩家行为的主导。

玩家为什么会最后都去大公会，因为在那边打GVG能赢，能拿到（或者是更快拿到）他们想要的奖励，所以要解决这个问题得看你的会战结束后奖励是如何分配的。

想分流人，那就先分流奖励，方法前面有人大概说到了，根据会战结束后工会内部的得分排名给奖励（会战核心奖励）即可。

其实这么做既不利于游戏的强PK性，也不利于工会间仇恨的产生。以上方法只是提供一个解决当前问题的参考方案而已。另外如果像前面有人建议的那样强化个人PVP的话，你的问题已经没有意义了。

一家独大不用刻意避免，就像咱们做互联网的，不是也避不开马太么

稻草人没有心

很耐心把所有的帖子和回复都看完了，注册个号回复下。
比较统一的解决方式是在帮会的内部机制做处理，导致玩家因为利益的分配不公而自立门派。

我觉得这个思路其实没问题，但是这个只是个辅助的手段，不能真正的解决帮会一家独大的问题。玩家毕竟会追求利益的，哪怕一些凤尾玩家他们拿不到少数的利益，他们因为在独大帮，也会呆着不走，因为这种玩家就算到其他地方也拿不到太多利益，能呆在独大帮，反而是一种幸运，最起码不被欺负。所以真正需要做的，是分流精英玩家，大R。

我认为的处理方式不该是在帮会成立后，而是在帮会建立之前，就让玩家产生不可调和的矛盾，玩家因为矛盾，自动分配到多个帮会去。
拿传奇举例，传奇建立帮会需求道具，这个道具比较在初期比较难以获得。在建立帮会的过程中，玩家因为抢地盘，打宝等等原因，已经建立了矛盾，这时候，玩家建立帮会以后便很难出现精英玩家集中在一起的情况。

我的项目，也被帮会一家独大所困扰。但是，我的项目到现在封测区的两个帮会到现在打的死去活来，一个新区却因为帮会独大玩家已经流失光了。

封测区的两个帮会为什么到现在能打的死去活来。
1.因为是封测区，玩家当时玩的时候并不熟悉游戏，不认识朋友。当时游戏里出现了多个帮会，每个帮会都以一个小团队为核心，慢慢发展起来。
2.最早的时候帮会人数少，只有50人。但是当时很多帮会人数不满。
3.我们游戏的BOSS战是一块极大的RMB产出，玩家为了争夺BOSS，建立了极大的仇恨。反过来，巩固了每个帮会核心人员的归属感。
4.地图小，练级点少，因为抢地盘玩家出现了不可调和的矛盾。5.荣誉性质，但是实际价值很少的东西，比如城主雕像，护法坐骑，占领者变身等。

新区一家独大的原因。
1.玩家熟悉了游戏，一些玩家相约玩新区，很快建立帮会。
2.为了开新区，临时把帮会人数从50人调高到70人，很多普通玩家跟风进入了独大帮。
3.独大帮因为更早确立优势，很容易把BOSS包起来，练级点也一样。
普通玩家要么涌进一家独大的帮会，多少能混到点利益；要么没有利益可拿，流失。


所以我想到的解决一家独大的方法：
1.在玩家创建帮会之前（特别是大R），就让玩家产生不可调和的矛盾。
2.限制帮会的人数，不要让太多普通玩家跟风，以进入大R玩家的帮会为主。
3.增加更多的炫耀性质的东西。
4.帮会建立后的一些可以引发内部矛盾的设定

pilipala

稻草人没有心 发表于 2013-5-13 17:21
很耐心把所有的帖子和回复都看完了，注册个号回复下。
比较统一的解决方式是在帮会的内部机制做处理，导致 ...

思路非常好

不过现在游戏选择很多，同时玩家越来越理性了

放在以前很好的设计，放在现在不一定能达到预期

稻草人没有心

pilipala 发表于 2013-5-13 17:47
思路非常好

不过现在游戏选择很多，同时玩家越来越理性了

是的，选择多了，玩家更不能受一点委屈了。
所以一直在慢慢观察玩家的反馈，慢慢的修改。
就算频繁开服合服这种模式，还是要在区内有一定的GVG，因为跨服的相关PVP毕竟不是一个常态，而单服内单纯的靠PVE提供玩家激情，很难。

流星的精灵

多简单，限制帮会人数，公会分级，一级公会只能收20人，二级公会30人，以此类推　

joymbant

懒得写
脱离了帮派的本质
思路太局限

弹你小雀雀

稻草人没有心 发表于 2013-5-13 17:21
很耐心把所有的帖子和回复都看完了，注册个号回复下。
比较统一的解决方式是在帮会的内部机制做处理，导致 ...

说的挺好，思路很清楚，有给我些启发

题中相关设置后来我对做了一个改动
---------------------------------------------------------
不再经过帮主分配。
1.如果帮主在分配时做了偏袒，相当于造成了一种恶性竞争
2.帮会是一个协作型的集体，插入一个促进恶性竞争的东西，相当于背离了帮会的基础设定，使得帮会不易团结
3.即便因此促进了一些仇恨，也仅存在于少数精英玩家间，而帮会的凝聚力下降是对所有帮会内玩家的损失
4.对于帮主的人际协调能力有一定要求


不过同样我认为分流帮会内的精英玩家是有必要的

因此我修改了下规则，将恶性竞争调整为良性竞争
题中所提及的帮会资源，来源于帮会玩家的共同劳动，劳动所得共分为三部分
1.个人劳动收益（劳动结束时立即结算，对于个人劳动行为的鼓励）
2.公共基础收益（此部分所有人收益均相同，塑造集体感，提升普通玩家对于优秀帮会的向往）
3.公共奖励收益（此部分只分配给三个人，两个为帮会贡献前两名（每周），一个为随机一名帮众（不会重复分配），目的是为了平衡精英玩家的付出，弥补部分公共基础收益中从这些精英玩家中分出的资源，同时由于奖励有限，造成精英玩家的良性竞争。另外随机奖励的名额对于普通帮众是一种期盼性，增加这部分玩家对于帮会的黏着度）

另外帮主、副帮主等职位是有一定奖励的（一周一次。奖励很一般，主要是弥补删除资源分配权后，对于管理职位地位的加强）

---------------------------------------------------------
对于加入帮会前的仇恨制造，表示认同，但同时表示有点纠结

因为帮会现在已经普通作为前期稳定玩家流失的一种手段
个人认为开服第一天开启帮会是有必要的（到达第二天后其维稳效果就差很多了）
毕竟敢如传奇这样霸气的游戏，实属不多（玩家遍布全中国各个阶层，亲密朋友间一起游戏的情况就可以有效降低非常多的流失率（这该算是最好的降低流失率的办法吧））

因此怎么在紧密的第一天插入仇恨的因子，觉得有点挑战性啊。