今天和美术主管吵了一架，他说上班可以打游戏！大家评理

kolongyu · 发表于 2013-3-29 11:48:33

如果希望美术没有工作量的时候依然思考如何让项目变得更好，那么就不能简单的“能与不能”来解决这件事啦，暴雪之戒，暴雪之盾，暴雪之剑，暴雪王冠！荣誉的诱导，不妨试试

弹你小雀雀 · 发表于 2013-3-30 11:30:32

第一.支持游戏组内任何人玩家，但仅限制在不影响工作，与开发游戏类似，有借鉴效果的游戏。国内不玩游戏，对游戏一知半解的程序、美术甚至策划都太多了

第二.美术需要一定的自觉性，主管最好能做到，在满足工作量的前提下能以“练习”要求员工自律的制作一些以后可能会用到的东西，扩展资源深度

第三.敦促策划或者项目经理根据美术的“产量”做合理调整，如果没有那么多需求，那就提一些将来可能会用到的需求

分析獅 · 发表于 2013-3-30 18:21:21

我也提供一點意見給您參考
通常遊戲公司會有一個區域
類似員工休息室的地方讓人在那玩遊戲避免這類的情況發生..

那麼如果在工作室工作時段
玩遊戲不行...
不管你個人進度到哪...
被抓到玩遊戲肯定要寫心得報告..
不然就是扣錢,

一個好的人才固然難找..
但是要維持好整體
專案小組的團隊契合度向心力更難

pbcpxxhomm3 · 发表于 2013-3-31 06:05:45

我也来就事论事一下吧，就坦克世界而言，美术方面，UI方面都不错的，就一般公司而言，美工达不到坦克世界那种水准吧，所以对你们美工来说，让美工抽空玩一下游戏，也不乏借鉴之用~
另外这种情况，你不妨换个思路去处理，大禹治水嘛，直接不行，不如接受现状，对于此类情况，不如旁敲侧击——比如他玩坦克世界的时候，你去说一句：“坦克世界的建模我还挺欣赏的，我们的游戏什么时候能做到这样就不错了。”

luyushun · 发表于 2013-3-31 18:09:44

不玩游戏的美术不玩游戏的程序都不是好员工
鼓励美术和程序玩游戏但是不鼓励沉迷于某一款游戏

所以建议你将视野抬高一些不禁止他们玩游戏同时又要引导他们涉猎多款游戏
因为不懂游戏甚至不喜欢游戏的程序员是非常难沟通的

而少玩游戏和涉猎游戏种类偏少的美工那简直就是沟通灾难

好好的一个血药楞给传达成了注射剂

jokedj · 发表于 2013-4-1 11:55:09

自我管理比較重要
你雖貴為主管但在公司真的比員工重要嗎

西塘村口 · 发表于 2013-4-1 13:00:11

上班是不能玩游戏的

froglu · 发表于 2013-4-1 17:20:46

如果可以超前完成工作，又不影响他人，把玩游戏做为一种奖励我觉得也是不错的办法，特别是小公司，没多少钱，物质上没办法给予的时候是个非常人性的做法

SITT · 发表于 2013-4-1 19:31:04

别人该做的做完了，打个游戏又有什么要紧的
难道非要装做在干活？
就那么喜欢面子工程？

storm1986 · 发表于 2013-4-2 13:45:51

不要太较真了。凡事要看势，不影响大势的都是小事，成功皆大欢喜，过程别太强求。所以美术说的是在理的，但可能语气会让人不爽，搞艺术的很多都这样。这事不必产生内耗，吵架了跟人道个歉吧。

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