我能不能在策划这行做下去呢？

__BlueGuy__

先提升自己的硬实力吧，我认为完整的玩过一款动作游戏是很不简单的，

至于 创意和才华，那是个人天分，不可强求

__BlueGuy__

你是在炫耀自己年轻的吗？

夜凝玄戒

__BlueGuy__ 发表于 2015-1-29 12:05
先提升自己的硬实力吧，我认为完整的玩过一款动作游戏是很不简单的，

至于 创意和才华，那是个人天分，不 ...

我还是觉得不要轻易否定自己为好，不管是创意还是才华。

夜凝玄戒

__BlueGuy__ 发表于 2015-1-29 12:12
你是在炫耀自己年轻的吗？

。。。有那个含义么~

夜凝玄戒

Nyone 发表于 2015-1-29 11:35
新人通病，当自己的“劳动成果”被推翻的时候，感觉就像世界末日一样。

你觉得你做的到位了，说不定是其他 ...

并不是害怕被否定，只是害怕不知道怎么样做才能做到“或许连BOSS都不知道的正确”。

夜凝玄戒

fq32348298 发表于 2015-1-29 11:54
对于一个策划而言，最重要的不是创意，不是才华，不是默默无闻的工作态度，而是沟通。沟通在一个创业公司更 ...

0.0确实挺有道理

Nyone

夜凝玄戒 发表于 2015-1-29 17:06
并不是害怕被否定，只是害怕不知道怎么样做才能做到“或许连BOSS都不知道的正确”。 ...

并不是说你害怕，而是容易出现情绪化。

babyandkitty

多关注下别人的需求吧

icpohyena

楼主既然是来[求助]的，那我就先说结论：我的结论是能，但必须做一些改变，改变是有前提的

前提1：你得对这份工作有爱
前提2：你得对这份工作有爱
前提3：你得对这份工作有爱

以下只是最最最最最最最最最最基本的道理，希望你明白，你如果做策划，路很长，而且会很迷茫

先吐一个槽，楼主的描述里说到【入职后一周就调入一个项目组负责剧情方面（入职时填的剧情方向），在项目组第三天，能独立负责剧情编撰工作。】
剧情是游戏内容，是游戏的一部分，我不知道你们研发的是什么游戏，不过一个新人入职三天就能了解游戏并且负责剧情编纂，其实是很牛逼的一件事，甚至可以写入简历！至少我当初做不到。

楼主说【我的项目主管，甚至关于项目很多地方都没有跟我说明——直接导致我剧情布置到最后的时候，突然告诉我我编撰的东西根本不符合开始所设定的大背景，要我全部推翻重来，而且要求用最粗陋的方式去填补剧情。】
从楼主的描述可知：项目主管交给了你工作，结果验收的时候发现不合格，所以要你重做。
如果项目主管当初只是告诉了你要干什么，而没告诉你该怎么干，干到什么时候，甚至剧情策划连游戏背景都还没弄明白，那这个项目主管心可够大的，你愤怒辞职还是可以肯定的，跟对老大很重要。
但这里面其实还是有问题的
1、项目主管分配工作时，有没有给你足够多的时间和说明文档让你了解游戏？如果没有，当初自己为什么不要？项目主管分配工作时，有没有告诉你完成工作需要的时间？如果没有，当初自己为什么不问？项目主管分配工作时，有没有让你指定验收时间点？如果没有，当初自己为什么不定？
2、楼主之前如果没有参与设定游戏背景，直接写剧情讲故事的话，我也是醉了，但真这么干，最起码先给自己的团队讲讲自己要写的故事，不要不好意思，能说出来才能写出来。而且，没有大量的沟通、交流，怎么能碰撞出思想的火花嘛
3、所以，如果在当初，楼主你能通过项目主管或其他人，其他方式更深入的理解自己在做的游戏，然后制定好工作计划和节点，和项目组成员进行有效的沟通交流，那么起码不会出现你所谓的致命分歧

【或许在他眼中我所负责的东西无关紧要（尽管在页游里，这是事实）】【甚至关于项目很多地方都没有跟我说明】【（从进入项目组开始，这个项目的大背景就没有任何说明文档，也没有任何人提醒过我，哪怕在他看过我之前写的剧情之后）】【尽管主程吐槽我在一群人围着一张桌子的时候不代替他和美术沟通，不帮他跟美术催促项目进程。也尽管我根本没有听到过他的任何需求。或许，就像BOSS说的那样，那时的我还没有做好“打杂”的觉悟？】
气得我手抖，何必找借口！！！
为什么会说出“尽管我根本没有听到过他的任何需求”这种混账话？
你让一程序写美术需求？那还要你干什么！

【最后说一句，去他娘的“要求一年经验的执行策划”，祝他们能找到十五年甚至更久经验的执行策划。】
因为有很多坑，所以有经验的策划相对不坑的几率会小一点，仅此而已

21岁还年轻，去碰碰运气吧~祝你早日上了她！

xuexun866

  我就喜欢看这些，愤世骇俗~~然后各种成功人士的喷~~