新人的疑惑--招聘信息为什么那么恐怖？工作经验从那来

dopod

网络游戏程序由有经验的老鸟们把持未必不是件好事。想想当年的互联网编程是怎么被新手做丑弄得名声扫地，直到现在的程序员白菜价。所以，这个行业有成熟的行规和成熟的年长者主持是件幸运的事情，至少收入有坚强的保障。这样来看。门槛高未必不是件好事。

至于在行外的小弟弟只能靠自己学习而得不到完整的行业经验(全部是零碎的知识片段)来说。现实是这样，只好看你自己的造化了。

dopod

但对于有恒心的小弟来讲，总之，办法总是会有的，不要太灰心噢

古月天

对于一些招聘信息 ，我个人认为，他要求工作经验，他要求技术，无非是要你一进公司就可以给他带来利润。有用的人，能创造￥￥的人，才是公司需要的。要不然，他招你做什么。
换个角度，如果你以后当老板了，你会怎么扩大你的公司，你会怎么去招纳人才。肯定是想有能力，有技术的人。
同意的人，举个手~~~~

godkiller007

to 楼主，不要抱怨什么。自己要相信自己。如果为了游戏设计这份工作那就继续努力，我也是今年毕业的。而且还是大专，我也找了20多家公司。最后还是找到了自己想从事的工作。所以要相信自己。

Civilian

xpertsoft: Re:新人的疑惑--招聘信息为什么那么恐怖？工作经验从那来？如果40年后老程序都挂了谁来做游戏？

公司都这么写的。。。要有经验的。。。
当然如果你有潜力他们也是会要的。。比如我们公司。。。招聘信息吓死你。。其实也就那样

xpertsoft是金山的，那讲得，在国防科大巡展的时候我连会场都挤不进去

Civilian

老天爷在保佑: Re:新人的疑惑--招聘信息为什么那么恐怖？工作经验从那来？如果40年后老程序都挂了谁来做游戏？

很多大学毕业生已经有5－6年的编程经验...........................

现在......我只见过说的,用“5－6年...

能改也是本事，没见哪个那半条命2的代码改出个国产007的 [em3]

Civilian

sunultima: Re:新人的疑惑--招聘信息为什么那么恐怖？工作经验从那来？如果40年后老程序都挂了谁来做游戏？

三年经验？切...
你就问他中国的游戏业才发展了几年？？

5~10

Civilian

kyo0714: Re:新人的疑惑--招聘信息为什么那么恐怖？工作经验从那来？如果40年后老程序都挂了谁来做游戏？

to楼主

不要一味的抱怨，少说话多做事

我同样是大学毕业，第一天来北京，第二天签约，什么都是靠实力...

[em3] [em3] [em3] [em3]我爱你呀，太酷了

qinboming991

我已经毕业两年，但以前是做电子的，跟游戏程序设计风马牛不相及的。在大学时我连c＋＋和vc以及DX都没学过，这些都是花356个晚上学的，现在我从事游戏开发三个月了，做了好几个小2d游戏。我觉得我有点专业了（已经包括资源打包，精灵边界alpha混合等），不过我下岗了，因为公司的这个项目已经挂起了。现在我准备闭门三，四个月学习网络，然后搞出个网络小游戏和一个小3d游戏，再去找份游戏编程的工作。我只是面对我自己选择的现实，仅此而已，但我一定不会让它就这样结束。不要因为迷茫和困惑而停滞——下定决心，然后贯彻到底。记住：这个世界上你改变不了的事很多，但你可以改变自己，不是吗？最终做出选择的，不是你自己吗？

红色文化

不要放弃任何一次机会，因为外面的人很难不知道那些boss的真实想法的。可能他就是要牛人，也可能他只是有些繁琐的东西新人也可以做。（比较像抽奖－__－）。

如果确实比较有实力（意思是进公司当学徒半年或者一年内就可以胜任工作）就不要太紧张了。做游戏的人都比较狂的，胸怀大志的boss比比皆是，他们天天做着传奇梦，想着有多少多少的小弟。所以，只要你能快速上手就可以。

游戏公司也讲究效益的，有些大的游戏公司来面试的人天天爆满，竞争真的很激烈。但是想象一下他们的工作目标吧，如果做不了一流的技术要来又有什么用呢？

我们玩游戏的时候是苛刻的，所以可以想象一下，做游戏的人要达到一个什么条件才能被公司录用呢？