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[原创] 如何判断一个没有成功项目的策划是否有真才实学?

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发表于 2016-12-5 21:06:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
  群里(群 332855172)偶然讨论到:假如一个策划,去的项目去一个死一个,都不超过一年,如何评价这个策划的能力?作为一名经验丰富的受害者就来谈一谈怎么辨识吧。可以问以下三个问题:

结论.png


  三个问题,三种回答,每个回答三个编号,根据变化可以得出27种模型。

  AAA型:理智且自信的人,不会轻易推诿责任,有担当。

  AAB型:理智但是不自信的人,同样有担当,但是遇到逆境开发,百分百的实力或许只能发挥六七成。

  AAC型:理智,并且长于分析,其特点在于对结果不看重,更看重条件。其对环境的敏感非比寻常。

  ABA型:责任感强烈,但是对于局势无法把控清楚,对于环境的变化,条件的优劣难以度量,在工作上缺乏变通。

  ABC型:责任感强烈,并且对局势把控更好,缺点在于被责任心过分驱使下,会产生心态变化,抗压力略差。

  ABB型:性格上稍显懦弱,进取心缺乏,优点在于稳定且踏实,可以做基层,却难以再进一步。

  ACA型:性格上极为自负,不是眼高手低,就是真正被坑害的巨人。

  ACB型:混日子的老油条......

  ACC型:眼高手低,并且不切实际。

  BAA型:能力上可能有所欠缺,但是对条件的把控会比较优秀,但是易怒,社交上容易困难。

  BBA型:能认识到自己欠缺,也能察觉到别人的欠缺,就像弹簧一样,而且极有可能是满蓄力状态。

  BCA型:极为自负,情绪化并且多半人际关系比较差。

  BAC型:容易情绪化,但是懂得自控,抗压能力优秀,善于处理逻辑关系。

  BBB型:自信心被压垮的可怜人......极有可能在团队中处于底层。

  BBC型:发奋图强者,同属触底反弹状态,与BBA型不同,BBC更加理智。

  BCB型:就像坏掉的弹簧一样.....这个人属于真正的低谷期。

  BCC型:处于海绵状态,对自己认知存在偏差。

  BAB型:理智者,对自己的能力有清楚的认知,缺点在于可塑性很差。

  CAA型:遗憾者,对过去的失误有偏执,对失败很在意。就抗压力而言,不是最好就是最差。

  CAB型:随遇而安者,养老专业户。

  CAC型:缺乏拼搏的动力与精神,但是善于尝试,且对环境条件很敏感。

  CBA型:自欺者,功劳自己拿,锅全是别人的,最糟糕没有之一的领导者。

  CBB型:献媚者,往往和CBA型扎堆出现。

  CBC型:不自信,但是愿意尝试,往往能力缺失,并且好大喜功。

  CCA型:俩字,骗子。此类型的人往往长袖善舞,做事阴奉阳违,自己的利益至上。

  CCB型:否定主义者,否定可能。此类人往往几十年毫无成长。

  CCC型:一叶障目,软弱无主见。

  以上,27种。最后,这些只是对应一个人的心境,当一个人心境改变,其结果必然不同。

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发表于 2016-12-5 22:13:24 | 显示全部楼层
什么逻辑。判断别人有没真才实学有啥意义哦。。

这年头。。判断别人有没成功项目都是难题。。。因为别人说他有,你也不会信是不是。。。
就算没有,也可以照样用啊。

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发表于 2016-12-6 02:50:33 来自手机 | 显示全部楼层
其实很简单,任何人做事都有个理由啊。
你说这里是错的,你倒是告诉我你想什么。
有时点点滴滴的生活日常,怎么说话怎么生活怎么做人,你都能感觉得到。

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发表于 2016-12-6 10:00:42 | 显示全部楼层
怎么问这些虚假的问题?

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发表于 2016-12-6 10:46:49 | 显示全部楼层
看第二问和第三问,像是针对主策的
然后又看到第一问……
我这边看到的基本上都是制作人&主策+N个执行,套着数值和系统的名头,实际上不还是按照上面的要求办事么
这种情况下有时候连背锅的机会都没有吧,谈何改变整个项目

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发表于 2016-12-6 10:55:58 | 显示全部楼层
2的可以

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发表于 2016-12-6 11:54:05 | 显示全部楼层
根据选项去判断人,而不是根据情况去判断人。这个表格没有任何意义

你这个表所有的假设是,主策,失败原因,是否可以挽回,都是中庸情况,但其实这三个选项在真实情况,都可能出现极好,极差的真实情况。

随着参照物的便宜,答案蕴含的意义也便宜,而你却并没有办法去修正这个偏移。

所以这个表格没有任何意义,只会误导别人人才的选吧!

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发表于 2016-12-6 12:20:53 | 显示全部楼层
这种文章毫无意义啊……

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发表于 2016-12-6 12:21:38 | 显示全部楼层
他是想做个自动面试的程序?面试都不用人力了

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发表于 2016-12-6 13:33:30 | 显示全部楼层
最烦这些瞎BB的问题
像小女生出的心理测试题一样
想面试出像样的策划,最好先出些像样的问题
问不出像样的问题,就等着公司倒闭吧
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