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团队成员中的目标不一致，是最大的问题。
当团队中各个成员的期望并不一致，例如有的人打算混饭吃、有的是为了赚钱、有的人是为了理想、有的人觉得马马虎虎做完就好，有的人追求完美和细节时，你很难保证不出问题。
此外，虽然独立游戏寻求自我表达，但每个人想要寻求的自我表达是不同的。
例如，假设你想要开发以美术艺术展现为主的游戏，他想要开发以叙事为主的游戏；你想要开发武侠游戏，他想要开发科幻题材的游戏……。如此种种，不一而足。必然会出现自我表达不同，进而会产生各种矛盾。
换言之，由于团队成员的彼此目标和期望并不一致，故此必然会导致在合作过程中产生摩擦，进而影响工作效率。严重的情况，甚至开发过程中分道扬镳也未可知。
例如，国产独立游戏《Will：美好世界》堪称典型案例。
王妙一（中国独立游戏制作人，代表作：Will：美好世界）：我们现在是有一个四个人的小团队。然后大家都不拿工资。大家都在等《Will：美好世界》这款游戏上线。……我们这个工资仍然也只是发了部分人，然后主创还是没有拿工资的。……我们办公室这个房子就是房东他要收回去了，他小孩要上学。所以当时就正好心情很爆炸，也是决定要解散。--摘录自纪录片《独行：中国独立游戏大电影》
在纪录片《独行：中国独立游戏大电影》中，5个国产独立游戏团队，除了《蜡烛人》《硬核机甲》获得成功外，其余团队，皆最终解散、欠债或破产。
其中，《美好世界》是最可惜的。因为他们的游戏成功上线了，也卖出了数万套。虽然在最初，大家都没拿工资，但成功上线后，成本不仅收回，且主创王妙一，也给所有人都予以了补偿，且补发了工资。但是，却在游戏上线后，因为团队成员的内部矛盾，而被迫解散。
我记得在知乎，之前还爆料过一个“如何看待国产独立游戏《 WILL：美好世界》的主程序与创始人王妙一爆发的矛盾？”的大瓜，就是关于这个的。
试想，成功上线且收回成本，并且赚到钱的独立游戏尚且如此，没成功的更不用提了。
开发独立游戏，说到底，始终面临着生存问题。而在这其中，挑选合适的同伴，则是重中之重。
很多独立游戏之所以最终能成功，要么是有充足的预算，能直接雇人干活；要么是找到了靠谱的合作者一起开发。
换言之，指望网上找到靠谱的人的概率，基本和买彩票差不多。但是游戏开发制作又必须要合伙人。
而不管国内还是国外，成功的企业都有一个共同点，那就是至少有2个或者2个以上的创始人。例如苹果的乔布斯和韦恩、微软的比尔·盖茨和保罗·艾伦等就是典型。而国内制作独立游戏中大多数成功的，基本都是至少2个人以上的初始小团队，例如《归家异途》就是典型的夫妻档。
而一个人不可能同时精通游戏设计，又会美术、程序、音乐……。仅仅游戏设计一项，就包括剧情、关卡、系统、数值等；程序一项就包括前端和后端；美术就包括原画、动作、建模等等。
即便是真的有这样的全才，样样通，样样松，每样都做不好。而且整个工作一个人全包，又打算做几年？等做成估计黄花菜都凉了。正所谓术业有专攻，多个人合作可以保证制作的某个方面都是自己擅长的，也可以打磨好。所以肯定要找合适的合伙人。
PS：当然不排除有这样的天才和全才，不过肯定是凤毛麟角了。或者一个人开发小游戏也可以，设计方面不需要太复杂，程序自己搞定，美术靠外包搞定，这样也可以。
所以合伙人必须要有，但是靠谱的又少，网上找到的基本靠不住。怎么办？最终的结果，就是很多独立游戏开发者，被迫坚持独立，不愿意合作，且只能制作一些体量较小的独立游戏。
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文/猫不凡
来源：蓝色疯狂岛
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发表于 2024-4-15 14:08:14
发表于 2024-4-27 16:17:30