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楼主: 夫汝

[讨论] 面试新人遇到的一些情况

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发表于 2009-6-8 09:52:00 | 显示全部楼层

Re:面试新人遇到的一些情况

好的沟通能力,好的性格和修养,适当的知识结构.

赞:不过现在很多人无知而无畏,错把忽悠当沟通.
可怜某人实话实说,找工作碰壁近一年...

如果新人受过策划学校的培训的话,他就会把这个培训当成金科玉律.
赞:一个人要学会的是使用脑,而不是被洗脑

@_@,偶不小心滴...

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发表于 2009-6-8 10:10:00 | 显示全部楼层

Re:面试新人遇到的一些情况

我晕啊,我都没发现自己是20楼,错过一个翻页机会

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发表于 2009-6-8 10:44:00 | 显示全部楼层

Re:面试新人遇到的一些情况

沟通确实是新人的一大问题。我也是沟通有点问题~!

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发表于 2009-6-8 11:56:00 | 显示全部楼层

Re:面试新人遇到的一些情况

好吧,继续喷17楼:
首先我要强调,也有很多80后不是独生子女(不过我是到了上大学才发现的 = =!,以前以为都跟自己一样都是独生子女)。
对于独生子女而言,他们在学校里都是在40多人的班级中生活,周围也有很多独生子女,课外时间也会有到同学家里玩或者跟同学出去玩,有的人是从中学就开始住校,迟一些的就是从大学开始。80后并不是在一个与世隔绝的环境里成长,也是在人群和社会之中成长的。大家都是独生子女、都是80后,怎么可能“生活环境或多或少存在以自我为中心”?你让整个班级的人都以某个人为中心?你让一起玩的伙伴都以某个人为中心?这脱离生活实际了。
“对他人的不同的意见通常带有轻视心理”,其实这对任何时代的人都适用。难道你发现某一代的人对不同意见的包容性非常突出?我看往往不是哪一代人的问题,而是年龄的问题。不同年龄的人有不同的心理状态,也许你看到一些中年人对不同的意见会比较理性或有包容性(虽然我怀疑这有多普遍),但这不是哪一代的问题,而纯粹是年龄的问题。你要比较,只能拿两代人在同样年龄时对同样分歧的态度来比较,否则如何排除不同环境、争论问题的不同以及年龄这些不同点的干扰?
“老师话比你老子的管用”这是因为老师不是自己的父母,我可以相信父母不会对我有恶意、不会给我穿小鞋、不会对我有偏见,但是我能对老师有同样的信任吗?至少不可能对每个老师都这样。孩子小的时候,至少对于直接的利害关系还是能分得出的。好吧,从非恶意的角度看,能比老师更懂教育方法的家长也不多吧……

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发表于 2009-6-8 11:58:00 | 显示全部楼层

Re:面试新人遇到的一些情况

良好沟通的前提是分清楚这是一次怎样的沟通:通知,讨论,教训,还是其他

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发表于 2009-6-8 15:05:00 | 显示全部楼层

Re:面试新人遇到的一些情况

此贴不加精就太不象话了...

实际上,我经常在公司里和新人说"老人和新人的差距不存在智力和潜力,而是经验和态度"

很多人以为沟通就是多和同事聊天扯淡...


至于LZ说的策划学校..至少游戏学院是不会教学生这些,以前我很早就和游戏学院的一些人交流过,我就和他们直说,你们教不好学生知识就算了,但至少得把如何应聘,如何写简历都教吧...结果实际上...还是读书本~~

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发表于 2009-6-8 16:02:00 | 显示全部楼层

Re:面试新人遇到的一些情况

“沟通能力强”作为一个策划的硬性要求确实没错,然而现在这个行业我感觉有时候错误的理解了这个概念。遇到过很多人不管遇到谁都能套上近乎侃侃而谈,并且时不时的拉起一堆人热火朝天的开始讨论。我并不认为这是很好地沟通方式甚至我认为这样做弊大于利。
策划的沟通更重要的应该是“有效沟通能力”讲究的是“效率”而不是“数量”。如何做到?只有自己不断地去实践去思考,当你明白了自己应该去做什么并且希望别人做什么或者希望得到什么样的建议的时候再去沟通。尊重别人的时间,尊重别人的专业性,不卑不亢,你会发现沟通其实是很简单。

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发表于 2009-6-8 16:14:00 | 显示全部楼层

Re:面试新人遇到的一些情况

比较想知道,你设计的那些沟通陷阱题是什么样的? 感觉很有意思

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发表于 2009-6-8 22:43:00 | 显示全部楼层

Re:面试新人遇到的一些情况

    首先,十分感谢24楼对我恢复的关注。
    可能是我自己的成长经历,使我在这方面的认知上有些狭隘。24楼提到了独生子女其实不独,这点在认知确实高于在下,先赞一个。但你后面的论述我不敢苟同:
   “难道你发现某一代的人对不同意见的包容性非常突出?”“不同年龄的人有不同的心理状态,也许你看到一些中年人对不同的意见会比较理性或有包容性(虽然我怀疑这有多普遍),但这不是哪一代的问题,而纯粹是年龄的问题。”其实,我们的父辈在包容性上确实要强于我们这代,记住这里说的包容性。24楼又以这是“年龄问题”来驳斥,但在我看来父辈的包容性恰恰是因为从小生活在一个多兄弟姐妹的环境中,长期为他们的小团体考虑慢慢而形成的。我们没这样的环境,而要达到“独生子女其实不独”的认知……连24楼都说自己在大学才明白。父辈反对我们的意见,通常是担心我们受到伤害或是其他。这可能是我们的成长经历有所不同带来的,我们也不必在此深究。
    对于“老师的话比你老子管用”其实是想说明盲从心理很早便在孩子的心理埋下种子,而24楼好象偏题了。
    其实我们在这里追根溯源并不能解决已经存在的问题,如何解决,或者退一步,如何让他们更早发现这些问题才是正道。而LZ此贴已然做到。就到此吧。

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发表于 2009-6-8 23:33:00 | 显示全部楼层

Re:面试新人遇到的一些情况

恩,回ls的
关键是,你是否了解父辈们在我们这样的年龄是怎样认知世界的吗?总不能用他们现在的状态来与我们现在的状态比较吧?那么你是如何确定“我们的父辈在包容性上确实要强于我们这代”这一点的呢?对于独生子女来说,关系好的朋友就像兄弟姐妹一样,站在他人的角度考虑并不要求对方一定与自己有血缘关系对吧。我说到大学才明白,是指我到了大学才知道还有很多同龄人不是独生子女,而不是到了大学才明白有时要从别人的角度考虑问题,我觉得我原文的表述不应该产生这样的误会啊……
盲从的问题,我倒觉得更多的是盲从于同龄人,而不是盲从于老师。更何况,难道两代人在同样年龄时的盲从程度有很大的区别?还是那个问题,我们并不了解我们上一代在我们这么大时的心理状况。
我觉得在看一个人时首先给他贴个某某年代的标签是不应该的,这是典型的有色眼镜啊。
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