面试新人遇到的一些情况

jim84325

非常受用，近来我准备把自己的作品和简历完成了，就去应聘执行策划。希望我能行~！

lianglyj

最近面试了50多号刚毕业的孩子，也说点东西吧。
1、沟通能力欠缺，我很怀疑现在大学的论文答辩，我需要的不是扯淡、不是忽悠，是需要能完整正确的表达自己。
2、理解能力欠缺，提的比较简单的问题（带那么点陷阱），都无法正确理解提问者的意思。
3、自信心欠缺，不知道是我们招聘晚了，好的都被招走了还是近期毕业的都这样，缺少一种傲气，很多孩子连待遇都不怎么提或者很随便的带过，而且在自我展现时，也无法做出多少表现。
4、简历模板化、内容统一化。都参加过学生会的XXXX、组织过XXXX，但是真没发现有这个能力（至少在沟通时没感觉出来）

额，一时统计不怎么完全，只是随便说说。

sjinny

ls的……你只要想想现在的学生是要在经济危机中找工作就能明白为什么缺少傲气了……再说以前看到过一句话：人不可有傲气，但不可无傲骨。所以没有傲气也不能说是缺点。

“都参加过学生会的XXXX、组织过XXXX”
你们HR就算对用人部门的知识一点都不了解，至少应该知道分辨简历的真实性吧……如果50多号人都是学生会里的干部……

lianglyj

我也在怀疑是不是HR的问题。。。。
额，可能我所理解的和你的不一样，这个傲气或者傲骨可以统称为自信心或者自尊心吧
另外，并不是经济危机就一定没机会，我也给猎头找过，我开的价码也对方也基本同意，只是我不舍目前的团队和项目，所以没走。

大武

此贴一定要加精，难得一见的好贴，楼主对一些问题的分析很到位，很透彻。

我把它加到新手指南中去。

6228016xk

lianglyj: Re:面试新人遇到的一些情况

最近面试了50多号刚毕业的孩子，也说点东西吧。
1、沟通能力欠缺，我很怀疑现在大学的论文答辩，我需要的不...

在武汉，11月前还没签约的，就算被鄙视了。考研失败的4月前没签的，就算被鄙视了。剩下的只有太挑的和太挫的，他们已经没有议价的勇气了。

真的在学校干过的，沟通能力一试便知，畏畏缩缩的必然是冒牌的。见过班上一个搓人，简历写的比谁都牛逼（说实话，他写的东西太剽悍，动辄精通XXX，还真没人敢这样写。做技术的都是比较低调的。），至今还是待字闺中。

sjinny

45楼的，有工作经验的找工作和新人找工作是不同的……不同的……

lianglyj

我当年毕业时找工作也很OOXX啊。。。。尤其是身边的同学也差不多，虽然现在还在岗位的不多。。。

没有征途多半是假的

夫汝: 面试新人遇到的一些情况

    最近公司里又开始了一论面试,在面试了不少人以后.心里有了一些想法,不说不快,在这里写出来,也可以让各位...

顶 很有用。。。。。。。。。

不过都还不知道有没有机会面试的  我连该怎么学策划都不知道

大武

没有征途多半是假的: Re: 面试新人遇到的一些情况


顶 很有用。。。。。。。。。

不过都还不知道有没有机会面试的  我连该怎么学策划都不知道

  看看这个：http://bbs.gameres.com/showthread.asp?threadid=123079

  或许对你有所帮助