面试新人遇到的一些情况

大武

好贴一定要顶

99113267

我当初进公司也没敢谈工资，试想一下一个异乡人，身上没带钱，在广州找工作还敢NB的和人谈条件，先养活自己再说吧

AbsX

是有点偏了
年轻2岁少干过2年就一定有这么多问题?
沟通什么的，对工作多年的人来说也不是都很容易做好
何况这行业又给人家新人几块钱，指望应聘者都是高素质不符合实际情况

梦里落花无泪

神贴啊···

身在（引用：很多人瞧不起执行策划,觉得这个是低级职位）这里，来拜神了···做执行唯一的好处就是，利用工作机会跑全项目组，可以和很多项目组的人打交道，只要你有进取心可以学到很多的东西。

bronas

受教了，但是看了之后我有个疑问，有不少人都应该有吧
沟通是不是双方的，对方沟通一点都不行的话，是不是和楼主的沟通能力也有关呢~
哈，就是好奇罢了

master3939

楼主第一段让我深省 谢谢了

lizy0917

对于新人来说，在不熟悉行业细节情况下去揣测面试官的问题有时候真是挺难的。
这帖子算是非常有用的吧。。。支持一下

jlahsh

挺好啊 受教育了 ！

chinakille

【我在工作中注意观察过,在游戏研发中,沟通最容易出问题的不是因为智力的问题理解不了对方的意思,而是自以为自己理解了别人的意思,然后产生误解,这样的误解对项目造成的影响和危害最大】

如果你自身没有说明需要说明的问题，那么并不是别人沟通差，而是你沟通差吧。

没有人可以把问题理解的和你一样的，所以不熟悉的人之间，沟通后会进行确定，以保证对方是否理解意思了。那么熟悉的人就不需要了。

那种你说一句话，别人就能理解意思的团队，必须要时间慢慢磨练才行。

不过我很赞同你对于系统策划的理解，我个人把他定义为，主策。

oilverkahn

rsl887: Re:面试新人遇到的一些情况

有的面试官就是个2B。。面试时对着老子抽烟，翘的个二郎腿连身子都扭曲了！！咋当初不去练体操呢，说不定还能为祖国多做贡献！！

出现这种情况你应该马上对此提出异议，如果对方依然，可以起身走人终止谈话